奢侈皮具公司企业战略管理分析（参考）.docx

泓域/奢侈皮具公司企业战略管理分析奢侈皮具公司企业战略管理分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析 4一、 产业环境分析 4二、 A00电动车应时代而生 5三、 必要性分析 5第二章 公司概况 7一、 公司基本信息 7二、 公司主要财务数据 7第三章 企业战略管理分析 9一、 董事会规模与战略管理效率 9二、 董事会和战略管理 10三、 公司治理中存在的博弈问题 11四、 公司治理的概念 14五、 公司治理的战略意义 15六、 战略制订框架 17七、 战略的建立与选择过程 18八、 企业内外不同利益主体的影响 19九、 企业战略决策者的影响 20第四章 法人治理结构 24一、 股东权利及义务 24二、 董事 26三、 高级管理人员 31四、 监事 33第五章 组织机构管理 35一、 人力资源配置 35二、 员工技能培训 35第六章 风险分析 38一、 项目风险分析 38二、 项目风险对策 40第一章 项目背景分析一、 产业环境分析打造产业新体系大力实施新兴产业提速计划，以技术高端化、产业规模化、发展集约化为方向，组织制定分产业推进方案，培育壮大新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物医药和医疗器械等战略性新兴产业。

加快推进传统优势产业提质增效工程，拓展产业链高端环节，提升电子信息、石化、汽车等优势支柱产业综合竞争力，促进轻工、纺织、冶金、船舶传统产业品牌化发展抓住产业变革机遇，紧盯产业发展的新业态、新技术和新模式，前瞻布局纳米技术、人工智能、石墨烯、燃料电池、仿生材料等前沿领域，培育一批增长势头猛、技术基础好、投资回报高、发展潜力大的未来产业推动业态模式创新加强制造资源和能力的共建共享，鼓励对现有研发设计、生产制造、营销服务、测试验证等资源和信息的开放共享，推动制造业资源合理配置，加快共享制造发展围绕传统产业、战略性新兴产业，推动建设贯穿产业链的研发设计服务体系，增强自主创新设计能力加快推动新业态、新模式发展，鼓励开展定制化服务，增强定制设计和柔性制造能力强化政产学研创新链条各环节协同合作，注重创业孵化、加速器、产业化一体化发展环境的打造推进关键技术突破实施产业关键技术突破工程，围绕战略性新兴产业重点领域，对标国际先进水平，梳理产业技术发展路线，明确重点突破的关键技术产业化目标，集中优势资源，突破形成一批具有自主知识产权的关键核心技术，加快关键技术的成果转化与产业化步伐，提高产业技术层次和核心竞争力。

力争组织突破10项当前优势产业和战略前沿关键核心技术二、 A00电动车应时代而生回顾2016年以来国内新能源A00乘用车的发展历程，完成从时代产物到爆款产品的蜕变1、2016年开始，国内新能源产业链在补贴政策推动下发展进入第一轮爆发期，以众泰、知豆以及后续的北汽EC系列、江淮iEV6E等A00车型应运而生2017年A00级别车型占国内新能源乘用车批发销量55%以上，2016、2018年也均超30%2、2018-2019年国内面临了补贴的断崖式下跌，A00电动车失去了补贴的加持，如众泰、知豆、康迪等车型逐渐消失在视野当中3、2020年五菱宏光MiniEV成为爆款，该细分领域异常火爆在2022年面临产业链成本上涨、车型普遍涨价10%-20%的情况下，依然保持强劲的产销三、 必要性分析（一）现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业，公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度，产品销售形势良好，产销率超过 100%预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长随着业务发展，公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求公司通过优化生产流程、强化管理等手段，不断挖掘产能潜力，但仍难以从根本上缓解产能不足问题。

通过本次项目的建设，公司将有效克服产能不足对公司发展的制约，为公司把握市场机遇奠定基础二）公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级，公司产品的性能也需要不断优化升级公司只有以技术创新和市场开发为驱动，不断研发新产品，提升产品精密化程度，将产品质量水平提升到同类产品的领先水准，提高生产的灵活性和适应性，契合关键零部件国产化的需求，才能在与国外企业的竞争中获得优势，保持公司在领域的国内领先地位第二章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称：xx（集团）有限公司2、法定代表人：邓xx3、注册资本：720万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2011-9-137、营业期限：2011-9-13至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx二、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额12388.799911.039291.59负债总额6435.485148.384826.61股东权益合计5953.314762.654464.98表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入31157.1224925.7023367.84营业利润5799.244639.394349.43利润总额5191.454153.163893.59净利润3893.593037.002803.38归属于母公司所有者的净利润3893.593037.002803.38第三章 企业战略管理分析一、 董事会规模与战略管理效率董事会被认为是影响战略管理效率的关键因素。

如果董事会规模过小，就极有可能在董事会中形成共谋，最终导致企业内部人控制的问题即使退一步讲，董事会的规模小了，也就限制了董事会在公司治理中职能的发挥，毕竟少数人的智慧和精力还是有限的，无法注意到企业发展与管理的每一方面但是，如果董事会规模太大，就可能出现董事会管理混乱的现象：更多的意见、更多的分歧、更多的争论这样一来，董事会的决策成本将非常高，要在董事会内部达成一致意见，并采取一致行动，就不得不花费大量的时间和精力来进行协调这与人数众多的股东相比，完全显现不出董事会在公司治理方面的优势不过研究表明，董事会规模与公司绩效间存在必然的联系一些研究指出，规模较小的董事会的公司一般都有着较好的业绩较小规模的董事会在中小型企业中一般都能较好地履行其职责；而在多元化发展的企业中，董事会通常都会包括不同领域的专家以提高董事会的专业性，在这种企业中，董事会规模的扩大反而更有利于公司的发展就我国的情况来看，大部分上市公司的董事会规模都控制在九人左右，这也是市场选择的结果这说明，在市场化机制的运作下，大多数公司都选择了最有利于公司绩效提高的董事会规模，也说明《公司法》中关于董事会规模的弹性区间的规定是比较妥当的。

对于不具有董事会下设专业委员会的公司而言，我们建议董事会的规模还是采取奇数型的设置，这样可以避免僵持局面的出现二、 董事会和战略管理对于董事会的存在，美国经济学家Fama和Jensen认为，虽然公司控制市场是对经理最有力的约束，但是董事会是监督经理的一个成本最低的内部资源因此，董事会被看作是由市场诱导并演进出来的经济组织，它的中心任务是协调各种利益矛盾，并最有效地对代理关系进行控制董事会设立的最根本目的就是为了保证企业战略决策的正确性，确保战略决策与企业的基本目标、愿景、价值观相辅，并能监督企业战略的正确实施就战略决策的本质而言，董事会就是为了解决“企业将去何处”以及“如何实现目标”的问题一旦战略目标选定以后将对企业产生长期而深远的影响，因此在战略决策过程中必须确保决策者确实能站在企业的角度来思考问题因此，作为企业所有者—一股东会代表的董事会，无论是出于自身利益的考虑，还是因为职责所在，都应该对战略决策负有不可推卸的责任然而现实中，却因为种种原因，使得董事会在战略决策过程中的参与程度有所差异一项调查研究发现：30%的董事会与管理部门携手积极工作，决定战略方向；30%的董事会检查并修订管理部门的方案；40%的董事会只是批准管理部门提出的方案。

从战略的实施来看，高级管理层负有全面实施董事会战略的责任，同时还应及时地向董事会报告实施情况在该过程中，董事会负有监督、评价高级管理层绩效并给予指导的责任因此，一旦董事会的监督、指导职能被弱化之后，对于高级管理层战略实施行为的控制力度将大打折扣当对高级管理层的行为缺乏监督时，就无法保障它们能完全履行其职责，正确地实施企业战略这也充分表明，在公司治理中，董事会与高级管理层之间其实是一种权利相互制衡的关系三、 公司治理中存在的博弈问题公司治理过程其实就是权力、责任、利益和风险等在不同利益相关者之间分配的过，程，最后的结果也是不同利益主体间相互博弈的结果由于不同的利益相关者的目标有所不同，为了保护自身利益不被侵害，各利益主体在权衡得失之后，都会采取一定的行为措施以保证自己的利益能实现最大化例如，一个从事化工业的企业，其所有者为了使利润最大化，必然会竭尽全力地扩大生产规模而政府出于环保的考虑，则希望能将由生产带来的污染程度减至最低，这也就出现了利益目标不一致的问题为此，企业所有者和政府之间就会有一个相互博弈的过程，而最终解决方案的确定也就是双方博弈的结果分析企业中不同的利益主体，我们可以发现，在公司治理中一般都存在以下几种博弈关系。

1、股东间的利益博弈关系就我国上市公司的情况来看，绝大部分属于股权有一定集中度、有相对控股股东，并且有其他大股东存在，或股权高度集中（如一些国有企业）两种类型在这种情况下，大股东和小股东之间的博弈关系就属于典型的“智猪博弈”在公司治理中决策与监督是需要成本的，在成本相同的情况下，大股东得到的利益就比小股东的显然要多得多因此，大股东相对于小股东更有动力负起决策、监督之责、而小股东当然就成了搭便车的人，但是此，时也容易出现大股东侵占小股东利益的问题由于大股东处于公司治理的关键性地位，在公司治理中大股东对于企业的决策具有相当大的影响力因此，只要利益诱惑足够大，那么这种优势就有可能转变为大股东为了一己私利而侵占小股东利益的有力工具2、股东与高级管理层之间的博弈关系股东与高级管理层通过契约建立起了委托代理关系，即股东将企业的经营管理权委托给高级管理层来实施正如前面所分析的那样，由于契约本身的不完整性，使得契约对代理人的激励和监督还存在一定的缺陷尤其是我国经理人市场还在形成和完善的过程中，这种契约关系对于高层管理者的激励监督所起的作用就更有限高层管理者的薪酬一般都与企业的绩效紧密相关的，高层管理者们为了追求短期利益的动机相当大，而企业的长远利益往往被忽视掉。

因此，在股东与高层管理层之间的博弈过程中，必须要妥善地处理企业长远利益与短期利益之间的关系3、独立董事与大股东之间的博弈关系当存在完善的监督和惩罚制度时，独立董事与大股东之间的博弈就可以达到纳什均衡也就是说，只要大股东有侵占小股东利益的行为出现，就会立刻被发现，并处以严厉的惩罚在这种情况下，独立董事也就真正地发挥了其独立监督的作用然而在实际中，我国的独立董事却是缺乏效率的，一方面由于企业掌握了独立董事的任免权，因此导致独立董事不独立的问题出现；另一方面，在独立董事的激励问题上没有一个较好的解决方案，而由激励不足所导致的必然结果就是，独立董事的作用没有得到很好的发挥四、 公司治理的概念公司治理又名公司管治、企业管治，是一套程序、惯例、。