加强中等职业学校德育工作的方法和对策.doc

关于进一步加强中等职业学校德育工作的对策研究沈阳市教育研究院孔玉英随着我国社会经济的快速发展，具有一定技能的中等职业学校毕业生越来越受到企业的青睐，尤其是有责任心、能吃苦、品学兼优的职校毕业生更是受到企业的欢迎可以说中等职业教育的好坏，影响着社会生产力的发展及和谐社会的构建《中等职业学校德育大纲》明确规定：中等职业学校德育是对学生进行思想、政治、道德、法律和心理健康的教育，它是中等职业学校教育工作的重要组成部分，与智育体育、美育等相互联系，彼此渗透，密切协调，对学生健康成长成才和学校工作具有重要的导向、动力和保证作用因此，中等职业学校必须把德育工作摆在学校各项工作的首要位臵目前，中等职业学校德育工作的现状有许多不尽人意之处，这其中不仅有社会和家庭的因素，更主要的是中等职业教育本身存在着一些误区笔者结合从事中等职业教育2多年的工作实践，粗浅地谈谈对此问题的看法一、当前中等职业学校德育工作的现状1.中等职业学校的教育模式在一定程度上弱化了对学生的德育教育，存在“重技轻德”的现象中等职业学校的毕业生其学历层次并不算高，他们如何在激烈的社会竞争中立足？用什么去和那些专科生、本科生一比高低？那就是技能。

用人单位在选择毕业生时十分看重学生技能的高低如果中等职业学校毕业生技能娴熟，那么，他们一到用人单位就能马上上岗，并受用人单位的好评因此，面对激烈的就业竞争形势和在这种重技能的招聘标准影响下，中职学校为了使学生在竞争中取胜，将技能的高低放在重要位臵也就显得十分自然于是，一些中职学校把开展技能大比武活动作为学校最更要的教学实践活动，而德育工作还停留在原来简单的层面上，这就不可避免地出现了“重技轻德”的弊端即使学校对学生进行德育教育，也不受学生的重视，因为学生关注更多的是个人的前途和利益2．中等职业学校德育目标和内容脱离实际，德育缺乏可信性和实效性中等职业学校现行的德育主要考虑社会价值和社会需求，目标过于政治化、工具化，内容也存在着脱离学生身心特点和知识水平的实际比如：一是显性的教育如口号式的宣传多，隐性的教育少，如校园里缺乏必要的文化氛围、学生课余生活单调乏味等；二是限制性的教育多，引导型的教育少一些学校校规、校纪多数都是“不准”、“禁止”之类的字眼，违者便是怎样处款教师对学生缺乏必要的耐心和多种教育方法，动辄训斥或以停课叫家长来相威胁，满足于学生表面上的驯服，很少用学生更能接受的方法去引导学生，结果往往会造成学生的逆反心理；三是“知”的教育多，“行”的教育少。

中等职业学校不同于其他普通高中，其根本区别就在于培养目标不同，如果中等职业学校还是采取关门教育的模式，只告诉学生应该怎么做，而对学生的实践训练跟不上，以学生安全为由，很少组织学生参加较为艰苦的劳动锻炼、拓展训练等，那么，这种落后的教育理念就不能很好地遵循学生思想品德的形成和发展规律，必然缺乏可信性和实效性产生这种现象的实质我想也不光是一个学校或几个学校的问题，是社会的共性，归根结底是教育理念的问题，应该引起反思了3中.等职业学校的德育课教学令人堪忧，教学有效性明显不足1）从学生自身方面看，中职学校的德育课在学生的眼里是可有可无他们认为，他们是来学技能的，学不学德育课，知不知道德育理论都无所谓这样的态度就形成了老师在讲台上讲，台下学生爱听不听的现象固然，这和学生的学习态度有关，但这也和长期以来中职学校的德育课形成的“说教堂”、“一言堂”等形式有密切的关系在这种情形下，中职学校的德育课教学提供学生的是一种知识的框架，对学生需要什么没有关注，因而不可能触动到学生的情感，对学生的情感没有触动的教学，学生是难以参与其中的2）从教材方面看，客观地说，当前德育课教材增强了针对性、实效性与时代感，贴近实际，贴近学生，贴近生活，突出了以诚信敬业为重点的职业道德教育特点，但与迅速变化的社会现实相比，德育内容和形式还显得不够灵活。

时代在发展，学生的思想在变化，学生了解信息的渠道已经多元化但学校德育内容却相对稳定保守，德育课服务专业课的改革力度还不够大，还不能满足“以就业为导向，以能力为本位”的职教专业课改要求3）从教师方面看，教学方法过于单一，教学过程简单化中职学校德育课现在仍以课堂教学为主，以教师为中心，这样就抑制了学生的参与性、主动性和创造性因此，德育课教学常表现为老师难教，学生厌学，教学质量无法保障此外，德育教师对学生的具体情况了解不多，参加学生管理工作也不多而学生管理机构的教师则以管理学生的日常行为为主，整天忙于烦杂事务，对“问题学生”缺乏基础的系统的分析、引导和教育，难以从根子上解决问题4．中职生自身素质及家庭教育先天不足，是非观念淡薄抵御能力差中等职业教育曾经有过辉煌，门槛很高，学生素质也不错但由于其种种原因，现在部分学校生源不足，学生入学分数很低，甚至有一部分新入学的中职生根本就没有成绩，出现了招生恶性循环的现象这就在客观上出现中职生文化素质偏低，辨别是非能力较差的现象这样，他们涉世的无知性和盲目性就很难应付来自社会各方面的影响，经不起诱惑，很容易被别人拉拢、利用，或控制不住自己的情绪，义气用事，不计后果等，从而容易走上犯罪的道路。

近年来，中等职业学校中单亲家庭学生所占的比例逐年增大根据调查，单亲家庭是造成家庭教育先天不足的漏洞之一日渐增多的单亲家庭学生给教育带来了新的也是教育者无法回避的问题他们在与老师、同学的接触交往中，攻击性强，持久性差，消极情绪等特征表现明显职校时代是青春期的主要阶段，在人生中可谓是身心发育最为显著的时期之一由于单亲家庭学生缺乏父爱或母爱，内心焦躁，加上外在调节引导不利，比双亲家庭学生更容易迸发不良情绪，产生不良行为习惯在此种情况下，中等职业学校的德育工作在预防青少年犯罪，采取多种方式培养合格的技能型人才方面就显得更为重要二、加强中等职业学校德育工作的方法和对策1．根据中等职业学校的培养目标和用人单位的需求，建立一套完整的教学体系，并将德育贯穿于教育教学及管理服务的全过程中等职业学校重视德育工作，必须先从教学抓起，要根据自身的特点，建立一套完整的教学体系，并将德育渗透到各项教学内容去，由单纯书本和课堂理论知识传授的传统教学模式，转向实验和实习等实际技能操作的教学模式，把教学和时事政治、法律知识、企业用人需求紧密结合起来；把学生所学专业与将来从事专业的职业道德、行为规范结合起来，激发学生的学习热情，增强为社会服务的责任感。

学校根据实际，应从企业引进具有实践经验的“双师型”教师同时，各专业也要视实际情况，让学生到企业参观、实习或顶岗实习，把课堂教学与实际技能操作结合起来，提高学生分析、解决问题的能力以及实际技能操作能力，为今后走向社会奠定基础建立完整的教学体系重在实施，而不是只停留在理论上层面上，要根据教学周期完成教学任务中等职业学校的特点固然有其灵活性，但如果只顾眼前利益，将没有完成学业任务的不合格毕业生送到用人单位或社会，那将必然导致恶性循环，从而影响中等职业学校的信誉，改变社会对中等职业学校的看法2增.强中等职业学校德育课教学的有效性，重点应放在优化教学方法上随着中等职业学校德育课改革的不断深入发展,目前加强和改进德育课教学的重点应放在优化教学方法上结合多年的教学实践经验及教研员工作经验,笔者探讨了优化德育课教学方法应遵循的原则及衡量德育课教学方法有效性的标准优化教学方法主要是从教师的角度分五个方面需要加强1）中等职业学校德育课教学应遵循实践性原则、主体性原则、发展性原则和开放性原则2）中等职业学校德育课教学应树立正确的教学观念，即民主和谐的师生观和科学的发展观德育课教师要精心设计教学导入，以饱满的激情、生动的语言、恰当的方式，导人新课，达到酝酿情绪，渗透主题和带人情境的目的。

一方面让学生感受到教师的诚恳、友好，另一方面要使学生感受到德育课有趣、有意义，从而积极参与教学活动3）中等职业学校德育课教学应确定有效的教学目标，多采用活动化教学模式、讨论式教学法和研究性学习活动教师要根据课程的内容，科学设计，合理安排一些课堂活动如:辩论会、演讲会、课本剧表演等，善于挖掘教育主题中的情感因素加强实践教学，必须把实践教育纳人教学环节，真正使实践教学更富有实效性，尤其是法制问题、经济问题心理问题等应充分运用学生看得见、听得到的鲜活事例作为教学内容，努力让学生增强理论联系实际、正确运用知识的能力4）中等职业学校德育课教学要实施有效的教学行为，增强教学效果，实现教学手段现代化德育课教师要恰当地使用电影、录像、幻灯、照片、录音及计算机等现代科技多媒体辅助教学设备通过事先制作好的视听材料取代教师的口讲手写进行教学，利用电教设备在课堂上创设一种具体的情境，使学生在具体的情境中学习，从而大大地调动学生学习的积极性，利于教学目标的实现5）提升中等职业学校德育课教师的素质和能力，包括提高思想道德素质、科学文化素质、能力素质和人格修养魅力3.中等职业学校德育工作是全体教师的共同任务，必须全员参与，壮大中等职业学校德育工作队伍。

有人认为，中等职业学校教师工作轻松，不如普通学校教师辛苦而我则认为恰恰相反，原因很简单，即中等职业学校学生的自身文化素质偏低，教育难度大职业道德要求，教师要树立终身学习的理念，这不仅是学习型社会的基本要求，更是中等职业学校培养目标的需求中等职业学校教师要在终身学习理念指导下，把师德和相关职业道德规范融合在一起，构建起教师道德平台，并以此作为起点，在教育学生中教育自己，提高自己，从而培养出更多更好的社会需求的技能型人才提高全体教师对德育重要性的认识，充分发挥教师在德育管理中的主观能动作用，增强责任感和奉献精神；建立健全一套完备的教师德育工作评价体系，使每个人都能对自己的德育工作水平、投入、付出、实效有清楚的认识，并以此作为教师考核、评优、晋级、聘用的重要依据；加强班主任队伍建设要选聘思想素质好、业务水平高、奉献精神强、身心健康的教师担任班主任培养和选配好专职德育课教师，发挥德育课主渠道作用其他任课教师应结合课程特点，充分发掘德育因素，有机地渗透德育内容必须扭转其他任课教师发现学生存在问题一味地送到班主任或德育处的现象解放思想，大胆采取多种教育方式对学生进行德育教育教育部下发的《关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》对中等职业教育教学改革提出：“改革人才培养模式,大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习；坚持以服务为宗旨、以就业为导向,进一步更新教育教学思想和观念；面向市场、面向社会办学，全面培养学生的综合素质。

教育部袁部长提出文化育人理念：“所谓教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，说到底，都是文化育人鲁昕副部长也提出“把工业文化融入职业学校，做到产业文化进教育、工业文化进校园、企业文化进课堂”当前职业教育改革和发展的时代特征是以就业为导向，如何实现中职德育与企业文化融和，顺应职业教育的发展方向，服务职校学生成长、服务于就业，已成为职业教育改革发展的重点课题在德育工作中吸收企业文化的成分，从先进企业的文化理念中吸取有价值的元素，使之成为职业学校校园文化的重要构成部分，实现校企文化有机融合与对接，使中职学生从入学起就在一定程度上了解、熟悉并认同企业文化，有助于学生顺利地从学生角色转变为企业员工的角色，从而达到零距离就业的需要实践证明，良好的职业素质仅仅通过知识和技能的学习是无法形成的，职业实践和企业文化的陶冶，是养成良好职业素质不可缺少的途径校园文化的建设要体现职业特色，把企业文化和校园文化融合在一起如一些学校引进企业“S管理模式，让学生从入学就能感受到企业的氛围，从意志上直接渗透作为将来职业人的理念，使学生时刻想到自己将来即将从事的职业从而按照职业人的标准规范自己只有这样，三年后学生才能自然地融入企业，对企业的氛围和文化不感到陌生。