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职场类节目全国收视冠军《非你莫属》同名书籍.doc

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  • 卖家[上传人]:桔****
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  • 上传时间:2023-03-15
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    • 人大社12月新书快递01 《非你莫属》职场类节目全国收视冠军《非你莫属》同名书籍最犀利人生规划师莫华璋 历时4个月,100小时的深度访谈,100余副私家照片独家曝光10位最具人气的BOSS,探秘10大时下最热门的时髦行业节目制片人 刘爽、主持人 张绍刚、专家莫华璋三人同行 畅谈社会现象揭秘个人成功之路、洞悉行业真相、轻松赢在职《非你莫属》四色全彩MOOK概念书,礼品级别出版物!SOHO中国董事长 潘石屹 鼎力推荐[基本信息] 分类:职场、畅销书、成功励志 书名:非你莫属 作者:莫华璋(Frank Mok) 刘爽 著 责任编辑:张曼 特约编辑:曹凯 定价:49.80元 开本:16K 页数:288出版时间:2011年12月 出版社:人民大学出版社 图书品牌:湛庐文化ISBN: 暂无[内容简介]本书为大型职场类互动节目收视第一的金牌节目《非你莫属》的同名书籍从2011年春天开始,非你莫属舞台上最犀利的职评专家Frank(莫华璋),用去半年的时间,历时100多个小时完成《非你莫属》BOSS团10位最具人气BOSS的深度访问。

      l 与河马哥刘惠璞话职业经理人的素质;听传媒女侠宋美遐聊影视圈的规则l 与德云社班主郭德纲侃草根行业的转型;听80后创业典范陈欧谈电商业的未来l 与资深海归杜葵聊洗盘子洗出的成功;听创意先锋李凌霄说中国人自己的创意l 与时尚女主编文洁谈时尚圈的光环与艰辛;听清华理工男慕岩聊婚恋网的前生今世l 与美食天使尹峰品餐饮业的文艺范儿;听北京爷们儿许怀哲诉中小企业主的苦与乐他同时还请来《非你莫属》栏目制作人刘爽、主持人张绍刚在咖啡飘香的书馆中铿锵对谈,直面社会争议,独家披露BOSS、选手、主持人的幕后故事本书绝不是节目的简单复制,每位读者都会看到BOSS个人成长之路,以及那些对行业真相的洞察,获得赢在职场的密码[作者介绍]莫华璋 启铭国际教育交流中心CEO, 国际教育专家,《非你莫属》人生规划师刘爽 金牌电视制作人,制作综艺、益智、谈话、真人秀等各类电视节目三十余档,播出量超过5000小时,是超火爆节目《非你莫属》《今夜有戏》《欢乐总动员》的制作人[图书卖点] (1) 100小时深度访谈最具人气Boss团,了解年轻人最关注的10大时髦行业,解答当下青年人的职业困惑;(2) 制片人刘爽、主持人张绍刚、职评专家Frank莫华璋倾情三人谈,揭秘节目诞生背后不为人知的感悟。

      3) 走进后台化妆间,节目花絮首度曝光,BOSS团、节目组珍贵照片大放送4) 四色全彩印刷的MOOk(BOOK+MAGZINE)概念图书,极具收藏价值5) 《非你莫属》节目是招聘,让老板选中你;《非你莫属》图书帮你在应聘前了解行业选对路,工作后走好路 [编辑推荐]成家立业,这千年古训在当代中国的电视领域中真是得到了彻底的印证从前一阵子的全民相亲到如今的全民求职,热潮的背后是一组活生生的群像:他们深受个性启蒙,他们备受时代争议,80后乃至90后在保持自我的同时,却深深被裹挟进时代的乱流梦想到底是什么?成功到底如何定义?怎样的人生道路才适合自己?甚至,自己到底想要什么?在这个浮躁的时代,每个年轻人心中都有无数的疑惑,原则与生存、梦想与成就之间应该如何权衡?《非你莫属》会给出答案,无论节目还是图书,我们会看到年轻人心中的集体困惑,我们会从BOSS口中发现真实的自己,找到未来真正的路,他们不只是BOSS他们更是你职业人生的引路人《非你莫属》还会一直火下去,直到甩掉浮躁的社会价值,直到这一代走向成熟,我们的年轻人会越来越好 [建议上架] 职场、成功励志、畅销书[作者自序]我有一个使命——细说本书缘起文:莫华璋 Frank Mok我最近参加了几场校园职场研讨会,而每当问到这些学生未来的职业想法时,竟有多位学生如出一辙地说希望毕业之后能够成为年薪百万的CEO,这和社会上充斥着大量信息有关,大多都告诉我们诸如50岁前必须去的36个地方,30岁前必须完成的若干件事,仿佛每个人都只有一条轨迹,或者同一种成功的目标和准则。

      然而职场并无捷径可走,更没有什么灵丹妙药,有的可能只是一些老生常谈在大家只关心“术”的时候,我更想和大家分享“法”有人问我为什么要写这本书,我的回答很简单:我喜欢看书,喜欢听,也喜欢发问《非你莫属》这个节目得到越来越多的关注,很多观众想对老板有更多的认识,很多年轻人对职场有诸多困惑,我想我有这个使命但我担心只有我一个人讲,大家会没有兴趣多看,所以找来10位《非你莫属》节目上大家都熟悉的老板,和我们分享他们在职场上的经历和心路历程本书基于11个深度访谈,每一次访谈,都像是一次旅行我来到一个陌生的环境,从房间的布置和细节去洞察主人的风格与心思,替你问出关于这个行业的前世今生本书的一些访谈是在私人会所一样的办公室完成的,一些是面对着兵马俑,在博物馆一样的房间进行的,还有一些是在大快朵颐牛排之际侃侃而谈,或是在录制后台就着门丁肉饼和爆肚儿诞生的你将在这本书中看到10个或新锐,或传统的行业的现状与未来,以及这些过来人给职场人的肺腑之言这本书绝对不是一本成功秘籍,我相信你能从他们的经历中能得到启发,为未来的职场路上减少些障碍,让你的职场路更加平坦而我希望呈现给你的,不只是一次文字的对话,更是一个个立体丰满的、关于职场与人生的故事。

      我想趁这个机会感谢天津卫视和制作团队打造出一档如此有心意的栏目,而且谨守帮助求职者找工作的信念同时,也谢谢张绍刚精湛的主持,是他的出色表现使这个节目受到如此关注;同时也要谢谢我的拍档,周思敏和陶思璇,在节目中带来分析问题的另一种视角;还要谢谢这本书的助理曹凯,迁就我独特的时间表,经常要陪我工作到深夜;当然也要再次感谢这本书里的10位老板,百忙之中抽空接受我的采访但我也要和老板们道歉,我当初承诺采访的时间不长,于是你们被我骗来做采访,但事实却是占用了大家至少三四个小时的时间但是我相信每位老板和我一样,如果能够帮助读者们解开一些职场上的困惑,那么一切努力和付出都是值得的 [名人推荐]成功是一种状态——献给本书读者文: SOHO中国董事长 潘石屹生价值、他的,他的,但它有区别繁杂一方面来自于我们旧对所有的人来说,自我实现、人生价值与社会地位不在于他从事什么样的职业,也不在于他拥有多少物质财富,更不在于他做多大官,而在于他为社会提供的服务,其他的都是服务之外的副产品。

      真正的快乐来自于人的内心,来自于为社会服务后的充实感、满足感对于成功,我没有什么技巧可谈苦练技巧是没用的,就像那些苦练武功的人,一招一式地比划,可是后面突然来一个人,一板砖就把他拍倒了很多东西,越做得具体、越讲究技巧就越容易教条化,我倒是觉得无为而治更好一些无为而治,说的是无为,却很有效果,这里面就有一个营造气场的问题用“气场”这个词语,是想比喻这种无形力量一个有修为的人,即使在静止状态中,也能影响到他人,这种影响的效果,其实就是无为而治  所有的事情都要以修炼自身作为基础,我把修炼的内容归纳为以下几点:  第一是信任人要生活得坦然、舒心,需要相信很多东西,相信生活的基本驱动力是善的,相信幸福是需要分享的,尤其重要的是,应该相信别人在今天的社会中,任何一个人做事情都离不开大家的帮助、合作,需要和大家团结在一起你需要他人,并不意味着你比别人差,或者受控于他人你需要他人,他人也需要你,事实上这种处境是公平的信任是有逻辑依据的,不是被迫的和空想的你要信任对方,也要信任依据,信誉制度中的种种依据合同、《合同法》也好,信用证明也好,都是人类真正有智慧的发明它们建立和完善了社会的信誉系统,目的就是令人们可以信任他人,信任他人是安全的。

       第二是简单做事要力求简单,繁杂会让我们陷入不能自拔的境地繁杂一方面来自于我们旧的习惯、旧的规则、旧的礼仪,另一方面来自于我们对知识、技能的卖弄把简单的事情复杂化是很容易的,多余的装饰、构建、想法及语言都会把一件简单的事情复杂化从历史的角度来看,一个民族向上发展的时候,它总是以简单和大气为主要的风格;凡是一个民族衰败之时,从建筑、家居、服装、装饰到语言表现出来的都是繁杂和多余把简单作为世界观,作为做事情的指导思想,是走向成功的一个关键要素你会在简单中获得成功 第三是透明人要诚实,不要撒谎诚信对一个人来说,是他一切美德和能力的基础,如果失去了别人的诚信,将失去一切美德有很多种:勇敢、智慧、乐于服务、富有创造力、乐观等等,但如果是一个不诚实的、说假话的人,这一切都将失去,因为基础没有了做人是这样,做公司也是同样的道理当你需要隐藏一个秘密时,就需要一股比制造这个秘密更大的力量去掩盖它但坏事迟早会暴露,纸永远包不住火成功的反面是失败,也是不安全,而安全最大的保证是透明和遵纪守法 第四是创新人要进步,唯有创新;要生存,唯有创新没有创新就意味着死亡人与动物最大的区别也在于创新个人的进步与社会的进步,这两种进步是相辅相成的。

      离开了这个大目标和使命感,人类就会变得盲目,就会失去创新的方向和进步的原动力,就会为了创新而创新,变成不断的以新、奇、特来追求感官上的刺激 创新的前提要有谦卑的心态,放下自己身段有了谦卑的心态才能学习别人的长处和优点,让自己有洞察力怀有谦卑的心态,周围的人才会帮助你,周围你能看得见以及看不见的能量才能聚集到你的身上 今天是一个团结合作的年代,离开了别人,我们任何一个个人都会一事无成,甚至连生活都不能自理团结合作的精神是创业精神中最重要的精神 技术进步无疑是好的,无疑属于创新,但如果失去了推动人类文明演进的目标,有可能会将这种所谓的创新用于制造杀害自己同胞的武器,与人类文明的演进背道而驰 作为公司,我们的最高目标只有一个:不断为城市建设出创新的、优秀的建筑产品利润、税金、股价都只是次要目标,都要服从于这个最高目标我们公司的企业文化是诚实、团结和创新它表现在两个方面:一方面是物质的进步和创新;一方面是精神蜜蜂建造的房子很精美,但它们一万年前建造的蜂巢与一万年后建的没有区别蜘蛛织的网也很漂亮,但它们进步个人的进步与社会的进步,这两种进步是相辅相成的离开了这个大目标和使命感,人类就会变得盲目,就会失去创新的方向和进步的原动力,就会为了创新而创新,变成不断的以新、奇、特来追求感官上的刺激。

      创新的前提要有谦卑的心态,放下自己身段有了谦卑的心态才能学习别人的长处和优点,让自己有洞察力怀有谦卑的心态,周围的人才会帮助你,周围你能看得见以及看不见的能量才能聚集到你的身上 今天是一个团结合作的年代,离开了别人,我们任何一个个人都会一事无成,甚至连生活都不能自理团结合作的精神是创业精神中最重要的精神 技术进步无疑是好的,无疑属于创新,但如果失去了推动人类文明演进的目标,有可能会将这种所谓的创新用于制造杀害自己同胞的武器,与人类文明的演进背道而驰 作为公司,我们的最高目标只有一个:不断为城市建设出创新的、优秀的建筑产品利润、税金、股价都只是次要目标,都要服从于这个最高目标我们公司的企业文化是诚实、团结和创新它表现在两个方面:一方面是物质的进步和创新;一方面是精神一万年前织的网和一万年后织的也没有区别始终在变化的是人类创造的产品,因为只有人类在不断创新和进步创新的前提是要有谦卑的心态,要放下自己身段。

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