2022年办公室月工作计划1000字最新.docx

2022年办公室月工作计划1000字 办公室是处理一种特定事务的地方或供应服务的地方，是供应工作办公的场所下面是我整理的关于综合办公室的工作安排，下面是我给大家整理的办公室月工作安排5篇，希望大家能有所收获! 办公室月工作安排1 基于公司综合办公室职责和近一年的工作状况，结合公司发展安排(各部门及下属子公司下一步的工作安排)，制定本工作安排 20__年公司办公室的工作方向： (一)努力加强自身素养和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人; (二)努力提高理论水平，从根本上解决思想相识和觉悟的不足; (三)努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促实力; (四)努力改进工作方法，提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力协作工作氛围; (六)加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展; (七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参与，开诚布公的进行面对面的沟通以刚好改进工作作风; (八)建立办公室工作学习制度，刚好驾驭各类文件精神和业务学问，树立良好的服务意识，更好的为各部门供应顺当开展各项工作的条件。

20__年度综合办公室重点工作细分： 企业管理： (一)帮助制定公司20__年度工作安排，及各部门和专项工作目标，对20__年度工作安排落实状况的监督、检查与反馈; (二)完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会确定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作; (三)进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作; (四)进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行状况; (五)负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点; (六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作实力;通过宣扬、引导、激励的方式渐渐培育、塑造我公司优良(的企业文化 文件管理： (一)规范公司行政公文和公函的管理工作，及与政府文件的交换工作; (二)规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理; (三)进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理，完成公司证照的年检工作; 人事管理： (一)依据公司的发展须要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限; (二)完善公司绩效管理方案，并组织完成公司20__年度的绩效考核工作; (三)做好人才储备工作，完成定期人才聘请工作和公司员工的培训工作; (四)完善公司人力资源的档案管理工作。

党务工作： (一)建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作，并负责党委确定、决议的执行落实; (二)完成公司党员大会(党代会)会务组织和会议决议的实行、督办工作; (三)根据上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和支配的活动; (四)做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣扬工作; (五)设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，规范公司档案的管理工作 总务工作： (一)做好车辆支配和管理工作，做好后勤保障工作; (二)保障公司日常物资的选购，做好办公设备的日常维护工作; (三)做好公司突发应急事务的处理保障工作 法务工作： (一)设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务询问，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训; (二)帮助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作 办公室月工作安排2 一、保险，养老保险20__年的缴费核定，包括伟福(开发区)、江盛(让胡路)，月初办理保险的增减(张楠的五险停保、刘金龙五险停保、夏云付五险增加)，月末(27-30)伟福(开发区)、江盛(让胡路医保、地税)五险的明细拷贝，假如时间调整，月初(1-5)日考取。

二、公司文化墙设计方案的制定及与广告设计工作室落实完成 三、月末(30日)考勤机考勤记录的导出，1-10日做员工2月份考勤明细，做好员工的请假记录，依据考勤做好员工的伙食补助统计，依据考勤做好员工的午餐补助及公交补助 四、员工聘请在合作的人才网上发布公司各岗位须要聘请的人员信息，每天更新，依据各部门经理的日常工作支配，约好面试时间，做好面试人员的登记，人才储备 五、各项通知，制度制定发布及实行与监督，行政文件、各部门文件打印和下发 六、会议支配及记录纪要，会议纪要的打印及下发 七、办公用品的统计、选购、发放依据各部门递交的选购申请，结合物品的库存状况，呈交到总经理处，按批示，进行选购，做好物品的出库入库登记，做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要 八、江盛，伟福资质的宣扬资料整理，与印发 九、公司车辆的日常行车管理，各部门用车的派发 十、各办公室卫生的监督，总经理办公室及会议室的日常打扫 十一、大庆晚报每日的领取与报送 十二、公章的管理工作，公章运用做好具体登记，严格执行公司公章运用制度，做到不滥用公章。

办公室月工作安排3 一、宣扬工作安排 1、理顺公司宣扬报道网络，加强领导和管理，使宣扬内容更加丰富，贴近员工，提高《__新闻》的水平 2、合公司实际，强化公司形象宣扬工作重点理顺公司内部的标语、宣扬口号、标牌、宣扬栏、公告栏等运用公司统一色、统一尺寸等 3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、(小学教科室工作安排企业形象宣扬工作 4、协作公司其他部门做好宣扬报道工作如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣扬报道的宣扬口径等 三、群团工作安排 1、制定安排措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶 2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动 3、合公司生产经营工作实际，制定方案，深化开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著 四、20__年平安工作安排 1、从进一步完善公司平安保卫工作制度入手，合公司实际，在组织好探讨、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司平安保卫系统。

2、做好平安保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序 3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生 4、做好重点要害部位、治安困难场所的管理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改 5、仔细做好消防平安工作，制定消防器材的配备安排，定期检查、落实消防器材的运用、更新工作 五、档案管理工作安排 1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作 2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档 3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务实力 六、环境卫生管理工作安排 1、规划公司绿化区域，并组织实施做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木 2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核方法，按现场管理要求进行管理考核确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。

七、后勤管理工作 1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等接着进行改革，更好地服务于员工 2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏 3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐 4、做好职业病防治工作合季节特点，对员工进行卫生学问宣扬教化 八、车辆管理工作安排 1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定具体的车辆运用消耗定额，并进行严格管理 2、做好驾驶员的日常管理、教化工作，确保行车平安，文明驾驶 3、做好公司货物运输车辆的租用工作重点依据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨 九、办公室工作安排(其它方面) 1、推行“5S””管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核 2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作 3、服务热忱，细心周到地搞好接待工作保持办公室、会议室卫生清洁 4、抓好通讯费用管理，依据公司详细状况根据定额，落实到部门 5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。

对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系 6、依据须要合理配置微机，选择好用软件推广运用，确保系统运行正常，提高工作效率 办公室月工作安排4 过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为工作奠定了基础，创建了良好的条件为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下 一、综合办公室行政管理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、组织支配各项活动 综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展“从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活动 二、综合办公室人事管理工作 1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合。