2022年公司共青团委上半年工作总结.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年公司共青团委上半年工作总结 2022年是津维公司整合资源、蓄势待发的关键年，在集团公司上下都在相继开展“调布局、促转变、上水平”大议论的热潮中，津维公司团委将持续以集团“一二六八”的工作思路为统领，以集团团委、公司党政班子的中心工作为指导，以建立五型团委的工作方针为抓手，为实现津维公司第三大产业高地，开创津维公司新进展实现“二次创业”的腾飞，持续青年生力军的积极作用 2022年津维公司团委坚持以党建带团建为统领，按照集团团委的要求相继开展了如下几方面的工作： 一、以企业生产经营为中心，深入推进以“青”字号工程为抓手的创造工作 （一）深入推进“青年安好生产示范岗”创造活动以“安好生产，青年率先”为主题，扎实落实津维公司《员工安好守那么》的各项规定，挑拣一批责任心强、安好意识好的青年作为安监员要主动合作安好部门抓好青年的安好培训教导，以创造“青安岗”活动为龙头，突出“青年安好学识竞赛”、“今天安好我负责”等活动，合作集团团委开展“交通集团第一届青年安好学识竞赛”并在公司中选拔出3名优秀的青年加入了此次竞赛，荣获了第三名的好劳绩通过这一些列的活动大力营造出了浓郁的安好文化空气，为公司安好生产发挥作用。

（二）强化推进青年文明号争创活动积极探索青年文明号有形载体，以加强管理、完善机制、强化监视为手段，进一步突出汽车检测行业特点，切实发挥服务社会、服务企业的窗口效应，开展“文明用语大比拼，文明行为我率先”的评比活动持续把推进青年文明号创造内容向诚信、俭约和职业道德素养与岗位技能提升方面延迟，实现青年思想教导与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体 （三）扎实推进青年突击队创办活动在集团5.23事故发生之后，津维公司团委也全面开展了“安好生产我先行”的一系列安好监视检查工作倡导青年团员要弘扬抗震救灾、奥运安好反恐和60年国庆安好反恐精神和交通人敢于攻坚克难的荣誉传统，以企业重点攻关任务为核心，痛定思痛，坚强思想、努力工作保证企业二次创业的进展团结率领宏大青年积极投身于公司经济创办的主战场，不断凸显青年突击队在承受企业“急难险重新”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用，为公司二次创业稳定、占领、扩大经营市场发挥积极作用 （四）全面推进青年创新创效活动通过组织召开青年创新创效座谈会、科技与青年大议论、优秀技术成果表示等形式，进一步提高青年参与创新创效活动的积极性。

以青年“五小”成果竞赛等活动为载体，以技术课题、业务攻关、本金操纵等为主攻方向，突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节，确保青年创新创效活动取得实效 （五）广泛推进青年志愿者服务活动津维公司团委在加入完集团公司团委召开的“迎新春，促和谐”深入客运服务鼓动会以后，组织青年干部合作集团团委开展“迎新春青年志愿者深入客运服务”活动又在“五一、十一黄金周”期间合作客运行业完成旅客的疏导工作 津维公司青年干部始终以饱满的热心贯穿在服务活动中，做到不迟到，不早退，得到了西站客运站领导、职工、乘客的好评通过此次活动使津维公司的青年人进一步了解了客运服务行业，也在青年之中把热心服务、真心服务、全心服务的精神发扬光大让宏大青年了解志愿者服务的真正意义，也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落 二、以党建带团建为依托，以制度化管理为保障，打造政治合格、才能过硬的团组织 （一）围绕企业生产实际，积极开展共青团系统的新一轮解放思想大议论活动 在集团公司上下都在深入开展新一轮“解放思想、加快进展、再上水平”大议论的热潮中，津维公司团委连日来也以集中议论和分组议论的形式，相继开展了深入贯彻武岱董事长、总经理在集团公司系统6月5日领导干部会议上的讲话精神。

进一步解放思想大议论，深刻领会文件精神，树立强化意识、抢先意识、突破意识、开放意识、忧患意识、一流意识、责任意识在调整转变中坚持进展为先、转型为先、市场为先的三个原那么，打好九大攻坚战以此拉开了全体团员青年学习贯彻新一轮大议论活动的序幕通过学习大家熟悉到在当前这个特殊时期，我们更要认清形势、勤奋学习、提高自身素质、巩固业务才能，做二次创业的复合型人才在公司打造第三大高地的历史实践中建功立业，珍惜机遇，精心在工作上，扎扎实实的干好本职工作，才有才能、有招法、有成效的接过进展赋予我们的责任，才能不被进展的大潮所淘汰，真正成为二次创业的生力军！ （二）、持续完善共青团工作制度和标准，为实现共青团创办质量标准化做好打定 为进一步加强团的基层组织创办和基层工作，深化团建根基工程，努力把团的基层组织创办成为先进作用突出、群众根基稳定、组织制度健全、运行方式 — 4 —。