简历评分标准示例.doc

简历评分标准表（满分为简历评分标准表（满分为 100 分）分）评分项目评分项目 评分标准评分标准 分值分值得分情况得分情况1、纸张、版面设计5一、外观设计 （10 分）2、篇幅与装订 51、个人基本信息102、求职意向5学历8成绩12外语水平4计算机水平43、教育 背景其他培训资格经历2曾任职务4社团活动4义工活动4获奖情况44、工作 经历相关社会实践经历4二、简历内容 （70 分）5、自我评价51、文字6三、简历用语 （20 分）2、措辞4合计100简历评分标准详细说明简历评分标准详细说明第一部分：外观设计第一部分：外观设计(10 分分) (一) 纸张、版面格式(5 分)：使用标准纸张，简历在纸张中上下留白 1 厘米，左右留白 1.25 厘米保持清晰整洁，有吸引力，简洁而便于阅读二)篇幅与装订（5 分）：一页为宜，每个小段落不超过 6 行，注意简明切题如果简历超过两页，一定不要用订书器装订 第二部分：简历内容第二部分：简历内容(特别注意：真实性特别注意：真实性)(70 分分) (一) 个人基本信息(10 分)：包括姓名、性别，毕业院校、所修专业，出生日期、籍贯、通信地址、联系方式、照片等信息。

(二) 求职意向(5 分) 1、应聘简历一定要写明求职意向书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长，兴趣等相一致；2、填写求职意向切忌空泛； 3、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心与求职意向无关的素材(知识技能，兴趣爱好，培训内容等)尽量省略三) 教育背景(30 分) (1) 学历(8 分)：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程； (2) 成绩(12 分)：在校期间成绩的体现班级排名，专业排名，平均分；(3) 外语水平(4 分)：掌握外语及语种程度，是否取得国家承认的等级证书，未取得证书的描述成绩；(4) 计算机水平(4 分)：强调突出你的“电脑技能“，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作及课程特长，是否取得国家承认的等级证书；(5) 其他(2 分)：是否有其他方面相关的培训资格经历或辅修课程四) 工作经历(20 分) (1) 曾任职务(4 分)：是否在校内担任学生干部，是否参与或组织过活动；(2) 社团活动(4 分)：参加学校社团活动； (3) 义工活动(4 分)：参加义工志愿者活动；(4) 获奖情况(4 分)：曾获得的校内外奖励；(5) 相关社会实践经历(4 分)：与招聘岗位有关的社会实践经历。

(五) 自我评价(5 分)：列出主要兴趣爱好；对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象的概括并且紧密结合求职意向(应聘职位)，再做一个最终的匹配和呼应第三部分：简历用语第三部分：简历用语(20 分分)(一) 文字(5 分)：错字一个扣 1 分，明显的语法错误扣 2 分，满分 5 分，扣分超出 5 分的，扣满为止 (二) 措辞(3 分)：简单句，短单词少使用抽象词语，多用动词词组或短句文风要平实，沉稳，严肃，以叙述，说明为主，要做到诚恳、谦虚、自信、礼貌 称呼要准确，要有礼貌第四部分：附加意见第四部分：附加意见 (一) 如发现简历中有任何伪造虚报获奖经历、专业成绩和教育培训社会经历的，一律不得进入比赛，已经进入评比环节的，取消评比资格。