紧急信息报送工作汇报（共8篇）.doc

紧急信息报送工作汇报〔共8篇〕第1篇：重要紧急信息报送范围重要紧急信息报送范围一、事件类1、冲击、围攻乡镇(街道)及乡镇(街道)以上党政机关或其他工作部门，打、砸、抢、烧行政村以上党政机关的群体性事件2、严重阻挠重点建立工程施工的群体性事件3、已动用警力，并在处置过程中造成人员伤亡的事件4、参与人数5人〔含5人〕以上或造成1人〔含1人〕以上伤亡的群体性械斗5、金融挤兑事件或因金融风险引起的群体性事件6、各类非法组党、结社集会及其动向；敌对权力、民族分裂权力、非法宗教权力组织的非法活动7、未经允许，规模较大的联宗祭祖等群体活动8、有以下情形之一的上访事件，1人〔含1人〕以上有进京可能的；2人〔含2人〕以上有进自治区可能的；参与人数在10人左右及且可能诱发暴力事件的9、参与人数在10人〔含10人〕以上或参与人数虽少但影响较大的集会、请愿、示威、游行、罢课事件10、军民冲突事件11、造成铁路、高速公路、国道、省道交通中断的群体性事件12、其它重大的突发事件二、案件类1、造成1人以上死亡或被害人身份特殊的杀人案2、抢劫金融机构、金库及运钞车或抢劫现金10万元以上、财物价值20万元以上的抢劫案3、涉及100万元以上的携款潜逃案。

4、造成较大社会影响的非法集资案5、造成1人〔含1人〕以上死亡或3人〔含3人〕以上中毒的投毒案件6、公共场所、重要设施发生的爆炸案7、案值10万元以上或造成人员伤亡、后果严重的制假、贩假案8、走私、贩卖、运输、制造毒品案9、盗抢军火案、非法制售贩运弹药案、弹药失窃案及放射性材料、剧毒材料被盗案10、情节严重、致人员伤亡的阻碍公务案11、劫车、越狱、劫持人质及纵火等情节恶劣、影响重大的刑事案12、重大失泄密案及重要密码设备丧失案、机要部门人员叛逃案13、其他情节恶劣、影响重大的严重犯罪案件三、事故类1、境内发生的空难事件2、一次死亡1人〔含1人〕以上或死伤5人〔含5人〕 以上或直接经济损失在50万元以上的道路交通事故3、一次死亡1人〔含1人〕以上或死伤5人〔含5人〕以上或直接经济损失100万元以上的平安事故4、一次死亡1人〔含1人〕以上或死伤5人〔含5人〕以上或直接经济损失100万元以上的火灾事故5、公共场所一次死亡1人〔含1人〕以上或死伤5人〔含5人〕以上的治安事故6、有毒化学物质泄漏、放射性物质扩散及造成环境严 重污染的事故7、事由虽然不大，但发生在敏感时间、敏感地区及可能造成恶劣影响或群体性问题的事件、事故。

8、其它重大恶性事故四、灾情疫情类1、水库溃决及可能溃决的重大险情2、一次自然灾害过程造成以下后果之一的：1人〔含1人〕以上死亡或3人〔含3人〕以上严重受伤或2人〔含2人〕以上失踪的；倒塌房屋10间以上的；集体经济损失10万元以上或个人经济损失1万元以上的；普通森林面积毁坏5亩以上的；农作物受灾面积在100亩以上或绝收面积在50亩以上的；交通、通讯、供电中断，直接经济损失在50万元以上的3、虽多方控制，但效果不明显，仍在继续扩散的重大疫情4、发病人数在5人〔含5人〕以上、病因不明的特殊情况5、被医学界定、公众熟知的重大疫情6、影响较大的生化灾害7、其它对生活、消费环境造成严重影响的灾害 事件、案件、事故、灾情、疫情虽然未到达规定范围，但发生地点敏感、人员身份特殊、持续时间较长，社会影响较大或有其他特殊情况的，也应及时报送 第2篇：公司紧急敏感信息报送工作情况的汇报公司紧急敏感信息报送工作情况的汇报强化紧急敏感信息报送 提升信息工作管理程度根据会议安排，现将XX公司紧急敏感信息报送工作情况作一汇报近年来，XX公司在集团公司的正确领导下，在办公厅及有关业务部门的精心指导下，坚持“紧急敏感信息无小事”的工作理念，紧紧围绕中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。

一、强化根底管理，建立信息工作业务保障做好信息工作，责任落实是前提，建章立制是根本，强化考核是保证一是严格落实信息工作责任制运输公司领导对信息工作高度重视，建立了一般信息分管领导审签、紧急敏感信息主要领导审签的责任制，并确定基层单位主要领导为本单位信息工作的“第一责任人”，有效地推动了信息工作的开展，迅速翻开了工作场面总经理办公室建立了由办公室主任负总责、分管副主任分工负责、值班室工作人员详细落实的工作格局，保证了信息工作的质量和效率二是建立健全信息工作制度制订了《信息工作管理方法》和突发事件信息、突发事件舆情、敏感信息、重要工作信息报送制度，细化信息报送流程，进一步标准了工作程序建立了信息通报制度，逐月将各部门、各单位信息上报及采用情况进展计分排名，并对迟报、漏报的单位进展通报…… 第3篇：做好紧急信息报送工作要点怎样做好紧急信息报送工作•一、高度重视紧急信息报送工作••••各级信息部门及信息工作人员，特别是领导同志应当高度重视紧急信息的报送工作但是，从近两年的情况看，部分市、县、区对紧急信息报送工作重视不够，迟报、漏报、误报、瞒报紧急信息的情况还比拟突出一些已经发生的重大突发性事件，如集体上访、冲击党政机关、阻塞公路铁路等，当地党委、政府办公厅〔室〕没有及时上报，有的虽然上报但内容简单、情况不清，或只有初步情况没有应对措施和工作进展情况；对当地发生的一些重大问题，有的不但自己没有上报，也不让有关职能部门上报，甚至新闻媒体已经披露仍不报送；对重大的灾情、疫情，有的报送缓慢，个别的直到上级机关询问时还说不清情况。

这些问题的存在，直接影响上级领导及时理解情况和对紧急情况的处置进展指导重视紧急信息报送工作，着重要处理好四个关系••••一是处理好紧急信息报送工作与信息工作的关系紧急信息报送工作是各级办公厅〔室〕的重要工作职责，也是各级办公厅〔室〕信息工作最重要的组成部分由于紧急信息事关工作大局，事关社会稳定，事关经济开展，事关人民生命财产平安，因此在整个信息工作中显得更加紧迫、更加重要，对领导的决策和指导工作的价值就更高因此，中央办公厅明确规定：“党委办公厅〔室〕信息系统都要把及时、准确地报送紧急信息放在信息工作的首位这就是说，信息工作是整体，紧急信息工作是部分，信息工作包括紧急信息报送工作，紧急信息报送工作处在信息工作首要的、第一的位置信息工作搞得好不好，关键的根本的在于紧急信息报送工作搞得好不好••••二是处理好报喜与报忧的关系正确处理好报喜与报忧的关系，是搞好信息特别是紧急信息报送工作的起码要求一般来说，紧急信息都属于重大的问题性信息所以，有些领导不想向上级报送，怕影响本地和自身的形象；有些信息人员不敢报，怕报忧得忧这种报喜不报忧的问题，多年来没有得到很好解决但是，这个问题又非解决不可解决这个问题的关键是解决好领导的思想认识问题。

能否做到喜忧兼报，既是衡量领导同志党性强弱的重要标志，也是衡量领导才能上下的重要标志对此，领导同志必须有清醒的认识，正确的态度，看清报喜不报忧的利害关系利在一身勿谋也，利在天下者谋之”，去掉私心杂念，多为群众办实事、解难题、谋利益要给信息工作人员撑腰打气，支持和鼓励信息工作人员大胆报忧对信息工作人员来说，那么要求敢于报忧、擅长报忧方法上讲，一要把信息摸实、核准；二要及时报告领导，上报时要报领导的态度和采取的措施••••三是处理好为上级党委效劳与为同级党委效劳的关系中央办公厅关于《向中央办公厅报告重要信息施行方法》指出：“为同级党委效劳和为中央效劳是一致的”党委办公厅〔室〕“三效劳”的指导思想，强调为上级党委效劳、为同级党委效劳和为人民群众效劳的统一，归根到底是为基层和人民群众效劳，是理论“三个代表”重要思想的详细表现因此，各级党委办公厅〔室〕在紧急信息报送工作中，一定要正确处理好为同级党委效劳和为上级党委效劳的关系要在坚持为同级领导搞好信息效劳的同时，以严肃认真的态度搞好为上级领导报送紧急信息的效劳••••四是处理好信息部门与其他部门之间的关系各级党委、政府办公厅〔室〕的信息部门，是党委、政府理解情况掌握信息的主渠道。

他们对紧急信息的反映，理应比其他工作部门更加灵敏、更加快速但是，在信息社会快速开展的时代，其他部门理解和掌握信息的渠道很多，手段先进因此，党委、政府信息部门一定要处理好与其他工作部门的关系，加强同其他工作部门的协调配合，特别是与公安、平安、司法、教育、民政、劳动等部门的协调配合这样，才能把党委、政府信息部门的主渠道建立好，确保畅通无阻••••二、加强紧急信息报送工作的制度建立••••为了确保紧急信息报送工作有章可循、优质高效，必须加强紧急信息报送工作的制度建立••••一是建立紧急信息报送工作的根本制度中共中央办公厅和省委办公厅，于1991年、1993年、1998年先后制定了向中央办公厅和省委办公厅报送重要信息、紧急信息的施行方法、通知，对重要信息和紧急信息的内容，报送的详细要求都作了明确的规定，各地也结合本地实际制定了向上级报送重要信息和紧急信息的详细措施和方法••••二是建立紧急信息报送工作的责任制度中央办公厅和省委办公厅都特别强调紧急信息报送工作的责任，要求各省、区、市、县委办公厅〔室〕向上级党委办公厅〔室〕负责，都要建立紧急信息报送责任制哪一级发生迟报、漏报、瞒报问题由哪一级负责，哪个省、区、市、县范围内发生迟报、漏报、瞒报本地紧急信息问题，由哪个省、区、市、县党委办公厅〔室〕负责；上级党委办公厅〔室〕要对下级党委办公厅〔室〕紧急信息报送情况进展通报，对迟报、漏报、瞒报紧急信息的要点名批评，造成严重后果的要追究责任。

为此，各级办公厅〔室〕都必须建立严格的紧急信息报送工作程序，并坚决按照程序办事••••三是建立紧急信息报送工作的奖罚制度各级各部门都要建立健全《紧急信息报送工作的管理方案及奖惩考核方法》，对各市州、县市区、各部委办局、大型企事业单位及信息直报点上报紧急信息的时限、分管领导、责任处室、责任人都做出明确规定，并纳入目的管理进展考核各地及各部门、各单位按照制度，要求各地各部门的基层乡、镇、场和各职能处室、下属单位，相应制定紧急信息报送工作的奖惩考核制度，使紧急信息的报送由“软约束”变成“硬约束” ••••四是建立紧急信息报送工作的跟踪落实制度各地各部门都要按照中央办公厅和省委办公厅的规定，建立紧急信息报送工作跟踪落实制度根据中央、省、市有关领导在紧急信息上的批示意见和要求，各级办公厅〔室〕都要及时进展紧急信息的督办、跟踪、落实、续报，促使问题得到迅速妥善的解决通过紧急信息跟踪落实制度的施行，可以进一步突出党委信息的主渠道作用，树立信息工作的权威••••三、强化紧急信息报送工作的队伍和网络建立••••一是着力建立一支高素质的乡村、企业和部门基层信息工作队伍基层信息工作者都是紧急信息情况的最先知晓、搜集整理和上报者，因此，加强基层信息工作队伍建立，是搞好紧急信息报送工作的根底和前提，基层紧急信息报送工作的好坏，直接影响省、市、县紧急信息报送工作程度和整个信息工作程度。

因此，必须在加强整个信息工作队伍建立的同时，特别要重视加强乡村、企业和部门基层信息工作队伍建立主要抓两手，一手抓工作机构建立在乡村、企业和部门等基层普遍建立信息报送机构，明确紧急信息报送人员，形成基层紧急信息报送反响网络一手抓人员素质进步各地对基层紧急信息报送人员要进展定期培训，系统传授紧急信息报送的根本知识、写作技巧下级单位的信息工作人员，可以到上级单位的信息部门跟班培训，学习和理论紧急信息报送工作根据工作需要，还可以在一些重点单位和部门进展专门培训，有针对性地讲解系统或部门紧急信息报送的。