MBTI之性格放大镜(NF)课程培训PPT课件.ppt

性格放大镜之四种气质类 型SJ合法主义者/维护者Legalist/GuardianNF通情者/理想主义者Empathist/IdealistSP现实主义者/工匠Realist/ArtisanNT理性主义者/分析者Rationalist/Analyst战术后勤战略交际战术后勤战略交际战略交际战术后勤战略交际战术后勤SPNFNTSJ四大气质类 型之智能描述NF 典型代表 4海豚（peacock） 海豚喜欢过“集体”生活，少则几头，多则几百头海豚是一种本领超群、聪明伶俐的海中哺乳动物海豚是人类的朋友，它们十分乐意与人交往亲近NF 帮助别人成长的精神领袖5孙中山夫拉迪默 列宁奥普拉 温弗尼莫汉迪斯 甘地NF 交际角色变体 6教育者者奋斗者医治者教育者者奋斗者医治者者教育者医治者发明者者教育者医治者奋斗者ENFJINFPINFJENFP位置图 7ENFJ 循循善诱的说服者8ENFJ+E，精力外露，社交圈大N，他们认为 世界充满无穷的含义和无尽的机会F，做出带有主观色彩和富有有人情味的判断和决定J，希望的生活工作环境是有组织 、有计划和有秩序的ENFJ 优势 篇91. 关注相关人员的各种因素和状态2. 积极进取，具有较强的人际合作意识3. 考虑人、事和环境保证工作目标在计划内完成4. 能鼓舞人心，是天生的教育家ENFJ 劣势篇10【团队方面】 过于追求工作环境的和谐和快乐 常常陷入个人的追求和公司的期望的冲突中【个人方面】 当意见未得到响应时，容易陷入自责。

即使平时也容易有负罪感、空虚感和挫败感 当个人价值观遭到攻击时，容易呈现出令人反感的一面INFP 让生活更美好更温馨11INFP+I，内省、专注N，偏好一种抽象的、具有远见 的和富有想象力的方式观察周围的事物F，决定时基于个人的价值观 的、主管的决定P，他们的生活是非常随意和灵活的INFP 优势 篇121. 作为领导会成为能给予人灵感的领导2. 天生机敏，能干，理想主义3. 帮助他人发展自我和获得独立INFP 劣势篇13【团队方面】 工作环境的好坏对其会发生直接的影响 无法面对矛盾，客观解决矛盾 不擅长涉及政策和行政管理方面的技巧【个人方面】 对个人的价值体系非常坚守，但往往不直说INFJ 发挥 激励作用的领导 者的下属14INFJ+I，善于思考N，对生活的认知主要是关注各种可能性和内在涵义，全局观F，做决定是主观的、更多考虑人际关系的偏好中表现出来J，喜欢有条理、有计划的生活方式INFJ 优势 篇151. 能在安排他人工作和自己的责任中找到平衡2. 力量来自于聪慧、个人理想主义和博爱及关怀心3. 常常是项目或事件的坚定的推进者INFJ 劣势篇16【团队方面】 团队中没采纳意见，容易沮丧 对未来的激情和对人的关心，容易隐藏外表之下【个人方面】 过度以情感为中心 容易将简单的事情复杂化ENFP 以人为本17ENFP+E，注重社交生活N，追求无穷的机会F，喜欢充满人际的生活P，能够完成日常事务的同时尽可能保持选择 的自由ENFP 优势 篇181. 同一时间完成几项不同的任务2. 优异的授权能力，鼓励自由和独立3. 强大的创造力4. 非凡的人际交际能力，总能关注激励和鼓舞他人ENFP 劣势篇19【团队方面】 不喜欢日常的重复的例行公事 追求快乐的工作环境，会忽略应有的原则 会采取回避的态度来应对充满矛盾的工作场所【个人方面】 在管理时间和工作流方面不爱花时间 喜欢救火的刺激会忽视日常工作的重要性。