员工怎样写辞职报告ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,员工怎样写辞职报告,辞职报告基本概述,辞职报告撰写准备,辞职报告结构与内容要点,撰写技巧与注意事项,辞职报告示例分析,辞职后续工作安排建议,目录,CONTENTS,01,辞职报告基本概述,01,02,辞职报告定义与目的,辞职报告的目的是维护双方权益，确保工作交接顺利进行，并保持良好的职业关系辞职报告是一种书面的、正式的辞职通知，用于向雇主表达辞职意愿并说明辞职原因员工主动离职、合同到期不续签、公司裁员等需要正式通知雇主的情况适用场景,辞职报告通常写给直接上级或人力资源部门，也可根据公司要求提交给相关部门或领导适用对象,适用场景及对象,辞职报告是离职流程中的重要环节，能够体现员工的职业素养和诚信度辞职报告有助于促进工作交接的顺利进行，确保公司业务不受影响通过辞职报告，员工可以明确表达自己的离职意愿和原因，有助于公司了解员工离职情况并进行改进。

良好的辞职报告可以为员工留下积极的职业形象，有助于未来职业发展重要性及作用,02,辞职报告撰写准备,选择合适的时机提出辞职，避免给公司和个人带来不必要的麻烦在确定辞职后，应尽早与上级或人力资源部门沟通，以便公司安排后续工作辞职原因应真实、明确，避免使用模糊、敷衍的措辞明确辞职原因和时机,熟悉公司的辞职政策和流程，确保按照公司规定办理辞职手续了解公司对于辞职通知期、工作交接、薪酬福利等方面的具体要求如有疑问或不确定的地方，及时向人力资源部门或上级咨询了解公司政策与流程,回顾自己在公司的工作经历，梳理出重要的工作成果和经验思考这些成果和经验对于个人职业发展的意义和价值在辞职报告中诚实地反映自己的工作表现和成长历程，以便给公司和同事留下良好的印象梳理个人工作成果与经验,03,辞职报告结构与内容要点,辞职报告应明确、简洁地标明“辞职报告”字样，使人一目了然在报告开头部分，要写上辞职报告递交对象的称呼，如“尊敬的领导”或具体负责人的职务名称，以示尊重标题与称呼规范,称呼,标题,正文内容安排,辞职原因,在报告中应明确阐述辞职的具体原因，如个人发展、家庭原因、工作环境等，但要注意措辞，避免过于负面或情绪化的表达。

辞职时间与工作交接,说明辞职的具体时间，以便公司安排工作交接和人员调整同时，表达自己会尽力配合完成工作交接的意愿和计划感谢与回顾,在报告中表达对公司的感激之情，回顾在公司的工作经历和收获，肯定公司的培养和同事的帮助结尾敬语,在报告结尾部分，要使用适当的敬语，如“请领导批准”或“敬请谅解”等，以示礼貌和尊重署名,在报告最后要署上自己的姓名和提交报告的日期，以便公司记录和存档注意，此处虽要求列出署名，但实际撰写辞职报告时，应根据公司要求和实际情况决定是否包含提交报告的日期结尾敬语与署名,04,撰写技巧与注意事项,03,突出重点，言简意赅,在阐述辞职原因和表达对公司、同事的感激之情时，应突出重点，言简意赅01,使用简洁、直接的语言,在辞职报告中，应使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂或模糊的词汇02,结构清晰，条理分明,报告应包含清晰的开头、主体和结尾，每个部分都应明确表达其意图语言简洁明了，表达清晰,1,2,3,在辞职报告中，应表达对公司和同事的尊重和感激之情，这有助于维护良好的职业关系表达对公司和同事的尊重,在报告中，应以诚恳的态度说明自己的辞职原因，并表达对公司和同事的歉意和遗憾展示诚恳的态度,尽管辞职可能涉及个人情感，但在报告中应避免过于情绪化的表达，保持冷静和客观。

避免过于情绪化,态度诚恳，保持尊重,不对公司和同事进行负面评价,01,在辞职报告中，应避免对公司和同事进行负面评价，以免引发不必要的争议和纠纷不涉及敏感话题和争议点,02,在报告中，应避免涉及敏感话题和争议点，如公司内部的政治斗争、个人恩怨等保持中立和客观,03,在阐述辞职原因和表达对公司、同事的感激之情时，应保持中立和客观的态度，避免引发误解和偏见避免涉及负面评价和争议,05,辞职报告示例分析,明确表达辞职意愿,阐述辞职原因,展示工作成果,表达感激之情,优秀辞职报告特点,01,02,03,04,直接、诚恳地表明自己的辞职决定，不模棱两可合理、充分地说明辞职原因，表达对个人和公司的尊重简要回顾自己在公司的工作经历和成果，体现职业素养对公司、领导和同事表达感激之情，展现良好的职业道德问题,辞职理由含糊不清,改进建议,明确、具体地阐述辞职原因，避免使用过于笼统或模糊的表述问题,过于情绪化或消极,改进建议,保持客观、理性的态度，避免在辞职报告中流露过多负面情绪问题,忽视对公司和团队的感谢,改进建议,在报告中表达对公司和团队的感激之情，展现职业素养和礼貌常见问题及改进建议,简洁明了的辞职报告,案例一,直接表达辞职意愿，简要说明原因，对公司和团队表示感谢。

报告内容,该报告的优缺点，以及如何根据具体情况进行调整讨论点,实际案例分享与讨论,详细阐述工作经历的辞职报告,案例二,报告内容,讨论点,在表达辞职意愿的同时，详细回顾了在公司的工作经历和成果如何平衡辞职报告的详细程度和篇幅，以及如何突出重点03,02,01,实际案例分享与讨论,案例三,充满感激之情的辞职报告,报告内容,在阐述辞职原因的同时，充分表达了对公司、领导和同事的感激之情讨论点,如何真诚地表达感激之情，以及如何在辞职报告中展现职业素养和礼貌实际案例分享与讨论,06,辞职后续工作安排建议,整理工作资料,制定交接清单,与交接人沟通,跟进交接进度,交接工作准备及流程,将手头的工作资料进行整理，包括文件、报告、计划等，确保资料的完整性和准确性与交接人进行充分沟通，解释交接事项的具体内容和注意事项，确保交接的顺利进行根据工作内容和职责，制定详细的交接清单，明确交接事项、交接人、交接时间等在交接过程中，及时跟进交接进度，确保交接事项按时完成离职手续办理指南,向公司人事部门了解离职流程及相关手续，确保办理离职的顺利进行按照公司规定提交离职申请，并注明离职原因和最后工作日期在离职前与交接人完成工作交接，并确保交接事项无遗漏。

在离职后，向公司人事部门领取离职证明，以备后续需要了解离职流程,提交离职申请,办理工作交接,领取离职证明,在离职过程中，保持对公司和同事的尊重，避免产生不必要的矛盾和冲突尊重公司和同事,感谢公司和同事,保持联系,遵守保密协议,在离职前，向公司和同事表达感谢之情，感谢他们给予的机会和帮助在离职后，与同事保持联系，建立长期的人际关系网络，以备后续需要如有签订保密协议，在离职后仍需遵守相关保密规定，确保公司利益不受损害保持良好职业关系建议,感谢您的观看,THANKS,。