“四强四优四好”考核标准.doc

泉店矿四强党支部考核细则100分党支部名称： 安检大队党支部 日期：9月 考核原则基本分考核内容及扣分因素自查分考核分（一）政治引领性强积极开展创立学习型党组织活动，保证党的路线方针政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行；充足调动职工群众的积极性和发明性，为安全、效益、改革和稳定引领方向、保驾护航251、开展学习型党组织创立活动，可以做到有创立筹划、有创立记录、有目的和措施无筹划、目的措施、创立记录的扣10分2、及时传达、学习党的方针政策、公司、矿重要会议精神未达到规定每发生一次扣5分3、积极组织职工参与公司或矿组织的知识讲座、培训缺席每人次扣2分，（看签到单、记录等）鼓励职工参与技能练兵，鼓励措施得当职工工作热情高涨，精神状态饱满工作淡漠，积极性不高扣2-15分座谈理解）（二）推动发展力强对增进科学发展的工作优先部署，对波及科学发展的建议和规定优先考虑，对影响科学发展的突出问题优先解决， 紧紧环绕发展稳定大局，可以有力地发动党员、职工完毕急难险重任务。

251、可以以科学发展的角度安排部署安全、生产、经营、文明建设工作各项工作与时俱进无浮现重大失误不扣分；浮现失误的，扣5-20分2、积极做好维稳工作，职工队伍稳定，无违法乱纪行为浮现违法乱纪行为和非法上访行为一次扣5分3、面对急难险重任务，党员干部不能发扬模范带头作用，扣5分查看资料、座谈理解）（三）改革创新力强大力推动党建工作机制体制创新、工作内容措施创新、党组织活动方式和载体创新，建立健全领导干部选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权力，有效调动各级党组织和广大党员的积极性、发明性，以党建工作创新增进管理创新、技术创新，增强公司核心竞争力251、党组织成员分工协作，互相配合，成员整体合力发挥好成员无分工扣5分2、坚持民主集中制原则，党政班子团结重大事项不集体讨论决定，违背干部选拔任用原则每项扣10分（查看会议记录）； 3、组织党员参与民主生活会，生活会程序规范，质量高未召开民主生活会，扣10分，不准时召开民主生活会，扣2分；党员参与民主生活低于90%，扣3分4、鼓励群众性小改小革活动，获得矿季度评比表扬不支持技术创新，制造不利条件的扣5分座谈理解）（四）凝聚保障力强环绕职工关注的“热点”、“难点”问题，加强形势任务宣教和思想政治工作，充足发挥党建思想政治工作的强大优势，把一切积极因素调动和凝聚到坚持科学发展、构建和谐 矿井上来，为安全生产经营管理工作凝聚力量。

251、关怀职工工作、生活，理解职工思想动态，针对性展开教育引导，解决职工实际困难对群众反映的问题不及时解决又不进行阐明的，每件扣3分座谈理解）2、廉洁从业、严于律己，党风廉政建设责任制执行较好年度党风廉政建设责任制执行不好，职工反映强烈扣5-10分3、群众满意率90%低于90%每低1个百分点扣1分测评）党支部书记签名：合计 泉店矿四好领导班子考核细则 单位名称：安检大队 9月考核原则基本分考核内容及扣分因素自查分考核分（一）政治素质好有坚定的抱负信念、对的的世界观、人生观和价值观，认真贯彻执行党的路线方针政策，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致有强烈的事业心、责任感识大体，顾大局，坚持把本职工作放在改革发展稳定大局中去筹划和推动；注重和支持党建思想政治工作，充足发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，保证党建思想政治工作夯实有效201、及时传达、学习党的方针政策、公司、矿重要会议精神（一般在文献下发或召开会议后1周内传达）未达到规定每发生一次扣3分。

2、坚持理论中心组学习学习无筹划、无记录，缺一项扣3分；参学率平均低于85%，扣5分3、积极参与公司或矿组织的专项讲座和扩大学习缺席每人次扣2分，（看签到单、记录等）4、注重班子和职工队伍建设，制度健全不健全扣8分5、党建和思想政治工作夯实有效，党组织充足发挥政治核心作用无党群工作机构扣2分；党组织工作无规划，无总结，无记录，各扣3分；党组织没有紧密环绕生产经营开展工作，根据群众反映酌情扣3-5分座谈理解）（二）经营业绩好牢固树立对的的业绩观，发明性地完毕工作任务，为保证安全、提高效益、维护稳定做出奉献；无重大决策失误，无重大安全生产和产品质量责任事故401、完毕各项生产任务，不能完毕筹划任务的扣10分2、完毕修旧利废任务，未完毕的扣5—10分；3、注重安全、生产、质量、文明建设工作，体系运营有效安全、生产、质量、 文明创立无浮现重大失误不扣分；浮现失误的，按一票否决解决4、严格执行国家筹划生育政策，浮现问题按一票否决解决5、注重综合治理工作，无重大刑事案件和治安案件，评估为不合格的按一票否决解决三）团结协作好认真遵守民主集中制原则，重大事项坚持集体讨论决定；重要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，可以充足发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结、互相支持，工作协调好；领导班子发明力、凝聚力和战斗力强，工作效率高，整体作用发挥好。

201、班子成员分工协作，互相配合，班子整体合力发挥好班子成员无分工扣5分2、坚持民主集中制原则，班子团结违背议事规则，重大事项不上会集体讨论决定，每项扣10分（查看会议记录）；班子不团结，扣 5-10分座谈理解）3、定期召开民主生活会未召开民主生活会，扣10分，不准时召开民主生活会，扣2分；生活会未征求意见，个人无发言提纲，未制定整治措施，未进行整治，每项扣3分；（四）作风形象好坚持党的主线宗旨，全心全意依托职工办公司，保证同职工群众的密切联系；求真务实、诚实守信，忠于职守，尽职尽责，表率作用好，执行力强；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，积极为职工办好事、办实事，关怀职工，在职工群众中有较高威信201、工作务实，勤勉尽责，自觉遵守各项规章制度对工作作风群众评价一般或差的，每人次扣5分座谈理解）2、艰苦奋斗，勤俭创业，注意个人形象，做职工群众的表率对生活作风群众评价一般或差的，每人次扣5分座谈理解）3、廉洁从业、严于律己，党风廉政建设责任制执行较好年度党风廉政建设责任制考核评估为合格及以上不扣分；评估为基本合格，扣20分；评估为不合格或存在其他一票否决项，按一票否决解决。

4、注重队务公动工作队务公开评估为合格及以上级别，不扣分；评估为不合格的，扣20分5、关怀职工生活，认真解决职工实际困难对群众反映的问题不及时解决又不进行阐明（一种月内），每件扣3分考核人签名：合计泉店矿四优党员考核细则党支部名称：安检大队党支部 党员姓名：陈鹏 9月 考核原则基本分考核内容及扣分因素自查分考核分（一）政治素质优积极参与创立“学习型党组织”活动，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治信念坚定、理论功底夯实、组织观念强，自觉执行党的决定，严守党的纪律；讲党性、重品行、做表率201、参与学习型党组织创立活动，学习党的方针政策、公司、矿重要会议精神无筹划、无记录扣10分查看学习记录）2、模范执行党组织各项决策，为组织建设提出合理化建议参与民主生活会，积极开展批评与自我批评，认清局限性，提高自身素质不能认真执行组织决策，缺席民主活会一次扣5分查看记录）（二）岗位技能优立足岗位，积极参与各类技能练兵活动，不断提高岗位技术水平，力求成为本岗位的行家里手； 善于运用新知识、新技能解决生产经营中的技术难题，成为推动矿上科学发展的骨干力量。

201、积极参与与本职工作有关的知识培训、业务技能培训、班组培训，努力提高自身业务素质和实践工作能力缺席1次扣5分查看学习记录）2、参与各类技能练兵活动，力求成为本岗位的技术能手不参与1次扣3分3、积极运用技术知识开展五小创新活动和“传帮带”活动，影响带动职工提高自身素质不开展的扣2分，开展效果较好的加5分三）工作业绩优爱岗敬业、勤奋工作，认真履行本职岗位的工作职责和岗位承诺，严格执行各项管理规定和工作规程，无违章违纪现象和责任事故；各项工作任务完毕的质量好、效率高401、认真完毕本职工作不能完毕本职工作的扣10分工作妥协、推诿、违背劳动纪律一次扣5分查看记录 座谈理解）2、认真执行矿管理规定和工作流程，认真开展“反三违”，查隐患，争做文明员工三违”一次扣10分，被评为不文明员工扣15分3、发挥党员模范带头作用，积极投身“党员示范岗”、“党员身边无三违”、“党员身边无事故”、“我为党旗添光彩”实践活动，实现争创目的不能完毕争创目的的一次扣2分悲观怠工，不以身示范，导致影响的扣15分，影响恶劣的一票否决查看申报材料 座谈理解）（四）群众评价优工作上以身作则、率先垂范，生活上自我约束、严格规定，学习上积极积极、毫不懈怠；牢记党的宗旨，积极履行党员义务，密切联系群众，听取和反映职工群众意见，协助解决职工群众实际困难；自觉接受党和群众的批评、监督，党员责任区内无违法乱纪现象，充足体现出党员的先进性和模范作用，在职工群众中有较高威信。

201、积极理解职工思想动态，协助职工解决实际困难对职工反映的问题不及时解决又不进行阐明的，每件扣3分座谈理解）2、虚心接受群众监督，廉洁从业、严于律己，党员责任区内无违法乱纪现象浮现违法乱纪现场一次扣10分3、群众满意率90%低于90%每低1个百分点扣1分测评）支部书记签名：。