寒假工常见问题解答.pdf

寒假工常见有关问题解答1：寒假工工厂住宿条件？答：一般和你们在宿舍是一样的，分为6-8 人间，和你们在宿舍的差不多，独立卫生间，洗澡间，有阳台，有衣柜，有空调和电扇2：我们在企业里做什么职位和工作？答：流水线实习生，一般的是包装，组装等简单工作，所有学生都在车间，和老员工一起上下班3：上班环境？答：工厂车间有空调和电扇，基本都是无尘车间4：工资什么时候发？答：一般是 10-25 号发工资，打卡制工厂会给每个人办一张工资卡，每月固定日期打卡 按照劳动法规定， 上班时间超过了一周方可结算工资5：报名条件？答：有 2 代身份证（没有过期），部分企业可接受临时身份证，年满16 周岁，身体健康，无传染疾病，能够吃苦耐劳；一寸照片4 张；持本人学生证6：怎么保证工资按时发放？答： 一般工厂最低是几千人，你们属于临时工，但是工资是随老员工一起发放的 工厂不会无故克扣工资， 我们和大家签订了寒假工协议书，我们有义务为大家维权与服务，万一有什么问题，我们会在第一时间跟企业协调并妥善处理 我们常年与企业及当地政府部门维持了良好的社交关系，对诸多应急时间有很强的协调及处理能力7: 工资多少，怎么算的？答：针对寒假工一般有两种方式：一、按照同工同酬的计薪方式：比如说当地底薪是2020 元（各地的基本底薪不一样， 上海是 2060 元，广州地区是 1860-1920元，深圳是 2020 元左右）1、那么大家的工价是： 2020÷ 21.75 天÷ 8 小时=11.6 元/小时2、加班时间的加班费用是：1、周一至周五加班费用：11.6 元/小时*1.5*每天加班 2 小时*22 天=766 元；2、周六加班费用： 11.6*2 倍工资 *10 小时*4 天=928元其他费用：（1）绩效奖金，每家工厂都有绩效奖金，一般100-200 元不等；（2）全勤奖，一般是100-200 元；（3） 吃住扣的费用：一般南方的企业需要扣的生活费标准是100-300元不等（每个企业都有伙食补助280左右），住宿及水电费扣80~120元不等（部分企业水电费全免）；（4）社保扣费：短期工都是企业缴纳商业保险，不需要自己出钱；（5）综合工资 =底薪+加班费用 +全勤奖 +绩效奖 -生活费-水电费-社保-个人所得税（工资超过3500元则扣个人所得税）；按以上模拟数据为例（共 258小时的上班时间） ：则综合工资 =2020+（766+928）+100+200-380-80-450=3104元；珠三角地区的综合工资一般是3100~4500左右（净收入，若是不算扣除的各项内容，则一般为3300-4800元左右）温馨提示：超出以上数据范围以外的工资宣传数据，一般都是存在虚夸或者陷阱，请各位计划打寒假工的小伙伴要小心啦~~~二、小时工：有的企业考虑到寒假工的工作时间太短，同时因为自身企业的不同情况，一般不愿意按照同工同酬的用工方式用工（主要原因是同工同酬必须购买社保， 并且需要到人社局进行员工信息备案，企业会因此增加很大的工作量， 所以更多的企业针对工作时间太短的寒假工一般只采用小时工这种临时用工方式，可以减少更多的人力及简化用工程序等），所以这类工厂为了自身用工方便，于是就会采用小时工的用工方式。

1、总工资 =小时单价 *总工作时间（即总工时）；2、小时工都是包吃包住，不扣任何费用；3、小时工不扣社保及个人所得税，工厂会购买相关责任险，一般员工自己只承担10-15 元的意外险比如：学生工资的单价是12 元/小时，总工时=21.75 天*8 小时/天+22天*2 小时/天+4 天*10 小时/天=258 小时，则其工资收入为： 12 元/小时*258 小时-10 元=3086 元特别说明：一般企业考虑到同工同酬加班费比较高，所以给员工安排的加班时间一个月总共不会超过80 小时，而小时工跟其对比的优势在于， 企业加班成本是固定的基数， 所以会给小时工更多的上班时间，因此一般小时工每天上班的时间是11 小时，相对于同工同酬而言，小时工每个月的总收入会达到3400元左右甚至更高8：工作时间？答：工作班制分为两种：一种为长白班制；一种为两班倒制长白班制工作时间：同工同酬为11 小时；小时工为12 小时；两班倒制工作时间：同工同酬为10 小时，小时工 11-12 小时；上午 10 点左右休息 10-20 分钟，中午 11：30--12 点吃饭，吃饭时间60 分钟的样子，下午5：30 吃晚饭，吃饭时间40分钟左右。

上班时间如果太累了，可以和生产班长请假上个卫生间，旁边休息一下小伙伴们，切记一定要个和班长或管理人员搞好关系哦，这样就可以有偷懒的机会啦9：多久放一次假？答：每周单休，一般每周轮休一天！10：工资是打到卡上还是现金？答：一般情况是打卡，有工资条，随工资一起发放，这样大家就对自己的工资了如指掌了每个企业都有固定的发薪日，一般为15 号左右11：车间有难闻气味吗？答：大家和老员工一起在车间，一般没有难闻的味道，企业主要是半成品，大家的工作内容就是将半成品修整和组装12：我们实习有实习证明么？答：凡是报名寒假工的同学均可以开立实习证明13：我们怎么去企业？本地：我们一般直接包车或着直接带队赴厂！省外： 采取“点对点，一站式“服务大巴车从学校门口直接接大家去企业（所有车都买了大额度的相关保险），免除了大家挤火车，公交车，不熟路的麻烦另各地火车站秩序比较乱，座位号不容易统一在一起，大大降低了出行的安全性，好多家长不放心；学生整个寒假工作结束， 我们也会统一安排车辆提供给学生们，让大家安全回家14：我们的安全有保障么？安全分为三个地方，大家需要注意的（1）学生路途安全我们采取打造一场跨区域互动、直线对接、一站式服务的“寒假大学生实习” 行动，客车直接把大家从学校带到企业，我们会全程陪同大家去企业。

大巴车是正规的长途运营车， 我们会严格审查车队资质，大巴车都买了保险，还有大家的车票里含有保险一般车程是 10-18 小时左右，两名司机轮流开车，避免了司机疲劳驾驶2）企业安全 我们招聘的企业都是没有机械操作的岗位，大多数只是组装和包装的 无安全隐患的岗位， 并且工厂都会给每个学生购买相关保险，在企业期间，就算是工伤，企业也会负责，但是如果是出现打架斗殴出现的安全问题， 工厂是不负责的 大家在企业期间要遵守工厂制度 我们每 100 人配一个驻厂代表， 负责大家在工厂日常事务的处理以及利益的维护3）企业外安全问题周末放假时间，大家的安全问题自己负责，都是成年人，要对自己负责， 男生尽量不要在外惹事，女孩子不要单独外出，所有人必须要有一个自我保护意识15：你们招聘有什么要求？答：①放假时间符合， 市场环境决定放假越早的学生选择工作岗位的机会就会越多同时我们也是根据同学们放假时间来安排岗位②目标明确，做寒假工的学生要对自己做寒假工的目的非常明确接触社会、锻炼自己，体验生活或者赚钱等③吃苦耐劳， 坚持到底学生在工作之前要做好吃苦的思想准备，工作不比在学校，进入社会就要以一个社会人员的标注来严格要求自己，这样才能学到更多东西。

16：寒假工是“小时工”好，还是“同工同酬”好？答：“小时工”与“同工同酬”是寒假工市场上最常见的工资结算方式，从本质而言，二者是一致的，只是结算方式不同但二者在寒假工结算优势方面又各有不同，据本人多年从事寒假工的经验来看：A、小时工 更适合寒假工短期用工模式因为工资结算透明、快捷、方便，企业有保底，劳动争议少，享受福利实惠多；B、同工同酬 表面上更科学更合理，但工资结算具有隐蔽性，劳动争议多， 学生享受的实惠少很多福利要三个月以上才能享受，没有保底，并且涉及的扣费项目较多，不确定的因素也挺多，风险大，所以不太适合短期的寒假工模式，比较适合长期用工模式17：选择信达立校园有哪些优势？（1）专注大学生兼职全职服务，行业经验丰富，资源多，选择面广：有丰富的寒假工企业资源及用工方式可供同学们选择,,（2）最安全，最可靠：信达立校园从事“假期工”安置工作已有四个年头，安置假期工上万次， 没有出现一次学生没能安排入厂的状况，没有出现一次安全事故，没有一例劳动纠纷， 没有发生一例拖欠学生工资的情况，同时我们有高额的商业保险为同学们做保障,,（3）最诚信，口碑最好我们团队的成员一年比一年多，基本成正比增长， 在同学中建立了良好的口碑，每年假期均有大量学生前往。

甚至有很多学生跟随我们团队多年，有据可依，有例可查！（4）服务最好组建“兼职平台”的目的就是更好的为同学们服务，我们倡导“管家式”的服务理念， 我们在每一个合作企业都安排有驻厂人员专门负责同学们在生活上和工作上遇到的所有问题,,（5）专人带队，行动最安全，信誉有保障带领同学们的都是具有多年经验的在职教师或人力资源工作者，所以行动最安全 ,,亲爱的小伙伴们，看完以上问答，您还有什么顾虑吗？对您的疑问我们会热情耐心地为您解答，也很高兴为您服务！欢迎您的加入，我们在美丽富饶的南方等着您！！！******************************************信达立校园 --大学生兼职实习第一平台,以优质服务为基石、 以免费安置为方向、以 100%满意为目标，全新推出大学生假期求职o2o模式，是全心全意为大学生服务的兼职网站，全面构建大学生兼职、就业服务生态系统，实现让兼职就业服务走进大学、走进生活的美好愿景！“打造最安全、最可靠、最满意、最快捷、最具影响力综合就业服务平台“是我们的使命！******************************************报名：咨询 ：短信报名：编辑姓名 ++身份证号 + 企业发送到公众账号： xindalixy （关注我，随时随地找工作）招聘网址： 。