教育局副局长述职报告五篇范文.docx

教育局副局长述职报告五篇 教育局副局长述职报告篇一 尊敬的领导，各位同事： 大家好! 今年来，本人仍然担任教育局党组副书记、副局长，继续分管人事、审计、安全、信访和法制工作，联系陈汉乡学校在过去的一年里，我和局领导班子及机关全体同志一起，勇敢面对教育改革和发展中存在的困难，积极抢抓机遇，较好地完成了教育年度工作任务现将一年来履行工作职责情况报告如下： 一、思想政治方面 认真学习并践行理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实党的教育方针政策，关心时事政治，理想信念坚定，有全局观念，组织纪律性强，坚持原则，敢于负责，组织领导协调能力和处理复杂问题的能力继续得到提高和增强 二、履行工作职责和完成工作任务方面 ⒈人事工作教育系统的人事工作涉及多名教职工，任务纷繁复杂，政策性强，而人事股人手少，压力大一年来，主要做了以下十项工作 一是教师的增录工作去年，省政府核批了我县教师编制据此，我局向县人事编制部门和县政府争取到录用名教师的计划，在全县财政编制非常紧张的情况下，这是很不容易的为使录用工作公平、公开、公正、规范，我们认真调研，反复斟酌，提出了《宿松县去年中小学教师选聘简章》，经县领导小组同意后和人事局共同发布。

在选聘工作中，严格操作，密切协作，严格把好报名、审核、命题、考试、阅卷、体检和来信复查等关键环节，特别是考试中和监考人员一起及时查获并处理了五人冒名替考事件，有力地维护了录用工作的严肃性录用后顶住各方面的压力，及时将教师分配到缺员的农村学校 月份，组织参加了在芜湖召开的全省高等师范毕业生洽谈会，同名紧缺学科的师范本科毕业生签约，抢抓了优秀人才，各校反映普遍很好 二是教师调配工作俗话说，巧媳妇难为无米之炊由于教职工缺编多人，教师调配难度大，特别是边远地区，本地人要调出，外地人难派进暑期，我和人事股一道，坚持按编制和工作需要的原则，适当考虑个人困难，坚持按教育规律性办事，合理地进行教师调动山区的教师，家里确有困难，有的未满规定的工作年限，我们认真做思想工作，使其安心从教初中教师缺员较多，从小学借用不少，我们坚持初中教师的从业要求认真做好协调和调配工作 教师进城一直是调配工作的热点和难点问题，我严格按原则和程序办事，坚持集体研究决定，既不许愿承诺，更不私自调人进城去年月开学后，县城两所学校出于教学需要，在未经教育局同意的情况下，一夜之间确定了从乡镇学校借调二十多个教师的名单，引起部分教师强烈反响甚至社会的强烈关注，我及时向党组提出纠正意见，后来采用考试的办法，比较公正公平地处理和平息了事态，学校和教师都没有大的意见。

三是工资工作去年正常调资和增资任务大，涉及一万五千多人次，我们认真安排部署，及时上报审批，未出任何差错严格审批教职工遗属补助退养民师是我县一个特殊人群，退养后一直未增加生活费，现生活费标准确实过低，且无医疗保障，长期以来他们上访不断，去年我们加强与人事、财政部门协调，提请县政府研究执行了一个文件，增加了他们的生活费标准 四是扎实推进教师培训，搞好教师继续教育工作，组织了第一次全县二千多名教师的县级统考 五是继做好职务职称评定工作，妥善处理有关问题和矛盾 六是教师年度考核工作，认真把握奖惩标准和条件，化解相关矛盾 七是做好编制工作去年省政府核定下达了我县教师编制数额，我们根据相关标准提出了各校编制意见，报县编办审批针对部分边远学校长期缺教师的实际，首次提出了按实际缺编数补助适量代课教师工资的意见，得到局长办公会议的同意，拨出专款万元，缓解了缺编学校经费方面的困难 八是档案管理工作，召开了档案联络员工作会议，加强了正常管理，下半年根据组织部的要求启动了档案升级，抽调了人员对原档案进行清理整理，规范了工作要求 九是加强了对教师离退休管理工作，及时发出退休通知，办理退休手续。

十是认真做好教师资格认定工作继续坚持教师资格申报认定，严把准入关，针对假学历泛滥，亲自到武汉等地查验毕业证书，把握体检、教学能力测试等环节，维护了工作的严肃性 ⒉审计工作除正常审计外，去年为实施“以县为主”的义务教育体制改革，组织了对个乡镇教委的财务审计，发现和纠正了财务上的违规问题，为撤消乡镇教委、建立中心学校，打下了较好的基础 ⒊安全工作当前，由于经费紧张等原因，学校安全隐患较多对此，引起了高度重视做到“逢会必讲”、“逢校必讲”，警钟常鸣去年，召开了全系统安全工作会议，同下属学校校长签订了“安全责任书”，进一步强化了安全意识，加强了安全责任加大了安全检查力度，在中小学幼儿园安全专项治理工作中，认真检查排查，发出多份“安全隐患整改通知书”积极参与食品安全专项治理工作组织并主持了九姑中学“⒋”事件、柳溪中学“⒌”事件、高岭中学“⒌”事件的调处工作，维护了学校的正常教学秩序，妥善地处理化解了这些棘手的矛盾纠纷特别是九姑中学“⒋”事件，当时社会影响较大，稍有不慎，就会出现更大的动荡 ⒋信访工作教育系统人多面广，信访量也大，内容涉及学校收费、落实政策、学校管理、学生和教师的权益保护等等。

我认真做好协调和处理工作，去年，全系统没有出现集体到县上访事件，维护了稳定 ⒌法制工作坚持依法治教，积极推动法制宣传继续推行法制副校长工作，开展学校法治校园活动，教育师生学法、懂法、守法，依法办事在教师录用工作中，积极参加行政诉讼，在一审、二审中均获胜诉，维护了教育局的形象和教师录用工作的严肃性加强对学校涉及诉讼问题的指导 ⒍联系乡镇学校工作去年联系陈汉乡学校，努力为学校反映问题，排忧解难，陈汉乡学校前年受灾严重，建校任务重，困难大，我们积极协调，到省教育厅、财政厅争取到经费去年，该乡又要实施布局调整，朱湾初中撤并，师生分流矛盾大，我们帮助共同解决 ⒎积极参与分管以外的其它工作去年，我县完善实施“以县为主”的农村义务教育管理体制为做好这项工作，我与人事、财政部门的领导一起，率队赴先进地区考察学习，回来后组织编写了我县的实施方案等材料，为县委县政府决策提供了依据在撤消乡镇教委、成立中心学校工作中，积极参加干部考察，做干部的思想工作，特别是对几位身体不好、家庭有困难的校长，我牵头到其家中做工作，并送他们到新单位赴任履职，使他们愉快走上新岗位此外，积极参加宿中搬迁工作，协调处理有关拆迁户的安置问题。

做好支教工作，接受安排全省志愿服务者到山区缺员学校工作 三、工作作风方面遵守出勤制度，从不无故缺勤密切联系机关同志和学校干部，金但不搞拉关系、结邦派热情接待来访的教师和群众在中心学校干部任职时，有人说某某站错了队，所以安排不好，我对此种挑拨离间的说法，只能是嗤之以鼻，我笃信一句话，就是“流言真笑料，豪气自文章” 坚持廉洁从政，坚决拒收礼金礼品从事人事工作，找的人确实不少，其中也不乏请客送礼之人，有的甚至用金钱开路对此，我坚守底线，拒绝礼金在教师调动、特别是进县城学校的问题上，不少人说情送礼，我们都坚持原则，集体决定社会上曾有要进城就要怎么找人，怎么怎么送礼的说法，我相信这些流言蜚语在事实面前是会不攻自破的 回顾去年的工作，虽说不上有巨大贡献，但自认为是成效，有贡献，做到了尽职尽责不敢说是优秀，自评还是称职和合格的但究竟怎样，还需要在座各位客观公正评判 谢谢大家! 述职人： 20年月日 教育局副局长述职报告篇二 尊敬的领导，各位同事： 大家好! 在局党委的统一领导下，协助同志分管组织工作处、德育处、市人民政府教育督导室，联系指导教育电视台、青少年校外活动中心等工作。

20年在上级领导和有关部门的大力支持下，团结带领同志们一道戮力同心，认真履职，勤奋工作，为我市教育科学发展做出了不懈的努力按照考核要求，现将我个人完成20年岗位职责任务、最新理论学习、落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定的情况作个人述职述廉述学报告如下 一、因势而谋，以“长风破浪会有时”的坚强斗志，围绕致力实现办一流省会教育的“教育梦”夯实新基础 一是弘扬马克思主义学风，用新理解、新认识、新实践凝聚成新能力学习永无止境，实践永无止境一年来，我认真学习党的十九大精神、十九届三中全会精神和总书记的一系列重要讲话，全面理解、深刻领会了丰富运用之妙，存乎一心一年来，结合实际，在深入一线调查研究的基础上，指导起草了《市教育局完善酝酿推荐提名领导干部程序的制度》、《20-20年“名校长”培养工程实施方案》、《市学生道德实践体验活动自主化评估标准》、《市家校互动化评估标准》、《市心理健康教育规范化评估标准》等理论联系实际，生成了指导工作实践的新能力组织参加全市“庆七一、谋发展、创一流”党史知识竞赛获一等奖;多名党员参加“学习新党章、建设新”答题活动获优秀组织奖为全面贯彻十九届三中全会精神，为每一位党员干部发放了各种学习资料余册，真正使全体党员干部精力向促进优质教育发展集中，工作向办一流的省会教育用劲。

二是坚持一切从实际出发，用新理论、新论断、新要求汇聚起新力量20年是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的第一年，坚持抓学习制度落实制定下发了《20年教育系统干部理论教育的安排意见》、《教育系统党组织中心组理论学习安排》，落实了理论学习双月调阅制度，次进行了通报坚持抓考核机制创新20年，完善了对校长的工作实绩考核，家长代表现场打分，强化了校长自觉接受服务对象监督的责任意识坚持抓思想境界提高投资万元，为直属学校单位余名党员?ahref=// 三是狠抓两支队伍建设，用新标准、新目标、新举措推动了新跃升建强“一个班子、两支队伍”是实现办人民满意教育的根本保证组织实施了“一党委一品牌，一总支一特色，一支部一亮点”的“精品工程”，深化基层组织建设年活动，目前基层党组织阵地建设一类达到个，二类达到个采取“属地管理、有利组建、便于监管”的方法，在民办学校和民办培训机构中，筹建了党委1个，独立支部57个，联合党支部6个，实现了党建工作在教育系统的全覆盖坚持改善党员队伍结构、注重发展党员质量，一年来对名党员进行了教育培训，发展新党员名，名预备党员按期转正;建立先锋，组织名流动党员通过网络交流学习在容易被忽视的地方，党组织在行动，流动党员有归属。

坚持正确的用人导向，重“德”重“选”正确运用民意结果，营造了良好的用人环境20年调整任用校级领导干部人、局机关选拔任用正县级督学人、中层正职人、非领导职务人;对所学校的名中层干部进行了审批备案让群众公认、实绩突出、敢于担当、甘愿奉献的干部有了展示人生的机会和舞台，有力推进了事业发展 二、应势而动，以“为官避事平生耻”的担当精神，紧紧扭住科学发展推进事业发展迈上新台阶 一是拓宽实践途径，注重工作实效，德育工作在做细、做精中实现了新发展实现“立德树人”的理想目标，关键在于班主任实践能力这个根本，通过对班主任全员、全面培训，提高了班主任队伍自身素质和专业素养，推进全市德育工作的创新发展并以此为基础，经过遴选的程序和查、看、听、谈的方式，初选了名“市名主任”候选人加强未成。