劳动经济学第二章劳动力供给.ppt

劳动经济学劳动经济学§劳动力供给概述§1、劳动力的一般界定§2、劳动力界定要素：劳动年龄和劳动能力劳动力供给及其表达式劳动力供给及其表达式1 1、劳动力供给函数、劳动力供给函数S = f S = f （（X X 1 1 ，，X X 2 2 ，，X X 3 3 …… X …… X n n ））工资率影响下的劳动力供给函数工资率影响下的劳动力供给函数S = f （（ W ））§4、劳动力供给的假设§（1）理性的经济人§（2）劳动力供给市场结构§（3）同质假设2、劳动力供给分类§1、个人劳动力供给§2、家庭劳动力供给§3、社会劳动力供给§个人劳动力供给：§青年阶段§中年阶段§老年阶段§二、家庭劳动力供给§与家庭的子女、负担有关§三、社会劳动力供给§影响因素有哪些？§2、劳动力供给表§3、劳动力供给曲线劳动力供给量的变动劳动力供给的变动WL§劳动与闲暇的选择—无差异曲线第二节第二节 个人劳动力供给个人劳动力供给一、效用理论一、效用理论q 效用效用Ø 基数效用 基数效用论Ø 序数效用 序数效用论 o 效用函数效用函数o 总效用总效用o 边际效用边际效用 总效用曲线 边际效用曲线 TUMUQ消费者的均衡条件消费者的均衡条件MU1 / P1 = MU2 / P2 = …… = MUn / Pn = λ§二、劳动与闲暇的选择—无差异曲线§1、劳动与闲暇的不同效用 如果劳动已不是一件令人感到满意的事，那么，将人们希望减少劳动量、减少劳动时间。

此时，余暇时间可以带来效用如果不必支出任何补偿，可以实现减少劳动的愿望，人们会用更多的时间做自己喜欢做的事但是，在现实中，减少劳动是要付出收入下降的代价的对人们来说收入也是一种效用这样，人们就面临着是牺牲收入增加余暇时间，还是增加劳动时间以提高收入的选择这种选择的决定原则就是效用最大化§2、无差异曲线§描述劳动时间的不同分配给个人和家庭带来的效用无差异曲线表示给个人代来某一特定水平效用或满足的实际收入和闲暇时间的组合余暇余暇– 收入无差异曲线收入无差异曲线YHabcybyahb hc ha无差异曲线的特征无差异曲线的特征1.在同一平面上有无数条无差异曲线,同一条无差异曲线上的所有点之间效用相同，不同的无差异曲线效用不同离原点越远的无差异曲线效用越大2.在同一平面上任意两条无差异曲线不相交3.无差异曲线是一条斜率为负值，凸向原点的曲线4.主体偏好不同，无差异曲线形状不同，即不同的人具有劳动收入替代余暇的不同比率3、无差异曲线的边际替代率、无差异曲线的边际替代率 即与无差异曲线上任意一点相切的直线的斜率 其经济含义是在主体保持效用不变的条件下，余暇时间的变化，与劳动收入变化之比。

公式：MRS = ⊿h / ⊿y =余暇的边际效用收入的边际效用 无差异曲线上有无数个点，每一个点都表示一个闲暇与收入的组合，任何一个组合与其他组合相较，闲暇与收入之间的替代比值均不同因此边际替代率有无数个值，并且在曲线上从左向右表示边际替代率递减 边际替代率绝对值的递减是无差异曲线凸向原点的原因二、预算约束线二、预算约束线收入约束式： Y = w hYh闲暇 劳动收入约束线O不同的收入约束线不同的收入约束线h1 h2 h3Yy3y2y1三、约束条件下的效用最大化§主体均衡：主体均衡：§ 余暇 -- 收入无差异曲线说明个人的主观愿望和偏好，收入约束线反映个人的现实条件主体均衡即在资源约束的条件下余暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态主体均衡的条件：主体均衡的条件：W = MRS 即工资率= 边际替代率主体均衡主体均衡U 1U 2U 3caYHb约束条件变化与最佳时间结构调约束条件变化与最佳时间结构调整整1. 收入变化与收入效应收入变化与收入效应U 2U 1HYh2 h1⊿ ⊿yab2. 工资变化与替代效工资变化与替代效应应YHUaChahbYY1b3. 收入效应与替代效应收入效应与替代效应YHUaChahc hbYcYbbYa闲暇 劳动WW1W2W3 h1 h2 h3 H 个人劳动力需求曲线个人劳动力需求曲线 第四节第四节 以家庭为单位的劳动力供给以家庭为单位的劳动力供给 妻子不工作也能得到的家庭收入称为 ？ ？收入。

如果 ？？？？多，收入的边际效用下降，余暇的边际 ？？？ 提高 基本基本收入替代率道格拉斯法则：道格拉斯法则： 1. 丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率 越低 2. 妻子能够得到的市场工资率越高，她妻子能够得到的市场工资率越高，她 的劳动力参与率越高的劳动力参与率越高第四节 社会劳动力供给q 劳动力参与率及其影响因素劳动力参与率及其影响因素q劳动参与率劳动参与率 反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度的研究就业状态的重要指标 总人口劳动参与率= 劳动力人口/ 总人口X 100%法定劳动年龄人口劳动参与率= 法定劳动年龄中的 劳动力人口/ 总人口X 100%年龄别（性别）劳动参与率= 某年龄（性别）劳动力人口/ 与分子 同范围人口X 100%（二）劳动参与率的影响因素（二）劳动参与率的影响因素宏观因素宏观因素1、宏观经济状况、宏观经济状况2、社会经济政策、社会经济政策3、劳动适龄人口、劳动适龄人口4、国家教育事业的发展、国家教育事业的发展5、劳动与社会保障制度、劳动与社会保障制度§与个人和家庭参与劳动决策直接相关的因素§1、性别§2、工资政策和工资关系§3、工资水平§4、个人非劳动收入§5、居民家庭生产率的变化四、经济周期与劳动参与率假说四、经济周期与劳动参与率假说Ø假说的前提条件假说的前提条件:•男性成年人 的劳动参与率对经济周期不存在灵敏的反应性,他们的流动表现为就业者与失业者角色的变化,而不是劳动力和非劳动力之间的变化。

• 上述劳动群体是劳动力市场的一级劳动力• 与之相对的是二级劳动力起劳动力参与 率对经济周期反应较美观，主要由中年妇女组成§二、市场劳动力供给曲线§个人劳动力供给相加，但不同于个人劳动力供给曲线；§工资率的变化替代效应小于收入效应任何劳动者都会产生替代效应，但收入效应因人而异§三、劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动A B C D E第五节 劳动力供给弹性。