司机员工手册.docx

司机员工手册篇一：司机工作守则和奖惩管理制度为了规范公司驾驶员及车辆管理，提高车辆使用效率，控制费用开支，保障车辆安全行驶，节约行驶，特制定本管理制度一、 驾驶员的工作守则1、 驾驶员要具有良好的生活习惯，熟悉交通法规，不酗酒,不赌博，不夜不归家，保持良好的精神状态2、 车辆必须由公司指定的专职驾驶员驾驶，其他司机未经相关管理人员同意，不能擅自驾驶车辆3、 严格遵守交通法规，树立安全第一，预防为主的指导思想4、 驾驶员未经批准同意，不能私自用车；运输送货往返途中，未经许可不得随意变更行驶线路，不得私自载货载客，不能将车辆交给无证人员或本单位非认可人员驾驶6、车辆严格按核定要求装载货物，不能严重超载，不开英雄车9、行车须带相关证件，须按时季审年审二、 车辆修理及保养管理1、对需要维修的车辆，维修前由驾驶员填写《车辆维修/保养派遣单》，经相关管理人员审核，同意后，到指定的修十一、驾驶员安全操作规程 7十二、本岗位危险源 8十三、劳保护品知识 8十四、班组劳保护品管理规定 9十五、安全述语 10一、全体员工安全职责1、 安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、 针对黄金矿山的行业特点，每个员工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工 作3、 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律5、认真学习并执行各种安全管理制度和规定，不违章作业6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录7、正确操作，精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，并保持作业环境整洁，搞好文明生产8、 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练9、 有权拒绝执行违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止二、从业人员的责任义务1、 从业人员在作业过程中，应当严格遵守我矿的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品2、 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力3、 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

4、 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见5、 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现我矿违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，我矿应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向我矿建议组织从业人员撤离危险场所，我矿必须立即作出处理工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任应知三、安全培训参加劳动、参观、实习人员，入矿前应进行安全教育，并有专人带领新进地下矿山的作业人员，应接受不少于72小时的安全教育，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格后，方可独立工作培训分三级培训：矿级培训、车间（部门）级培训、班组（工作）级培训并在考核成绩合格后方可进入工作场所，由老工人带领工作矿级安全培训：由安环科、企管科进行培训，考试合格后,获得进入车间（部门）的许可证，才能分配到车间（部门）车间（部门）级培训：在车间（部门）开始工作前，必须完成车间（部门）级安全培训和考核，考核合格后，才能安排具体工作。

车间（部门）级培训由车间（部门）负责人安排实施班组（工作）级培训：新工人经过一、二级培训，考核合格后，在开展工作之前，必须了解开展该工作所要求的危险性和注意事项工作级安全培训由安全员或班长负责实施日常培训：在进行非正常工作时，必须制定安全措施，对参加的作业人员进行危险性和注意事项培训调换工种的人员，应进行新岗位安全操作的培训采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，应对有关人员进行专门培训特种作业人员，应按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业所有生产作业人员，每年至少接受不少于20小时的在职教育所有从业人员请注意：未经相应的培训，有权拒绝作业！四、关于规范员工安全行为的规定1、 目的为进一步提高员工安全意识，强化员工自主管理能力，防止和减少生产安全事故的发生2、 不安全行为的界定：凡有下列行为之一者均属不安全行为：2.1、 违反各类操作规程和岗位责任制的行为；2.2、 对本岗位安全操作规程不掌握冒险蛮干的行为；2.3、 井下带浮石作业的行为；2.4、 违反爆炸物品管理规定的行为；2.5、 不按规定正确使用个人防护用品的行为；2.6、 不按作业现场警示标志要求执行的行为；2.7、 故意破坏安全标志、随意挪动现场安全标志的行为；2.8、 操作安全设施不完好、不齐全的设备的行为；2.9、 无证操作或与操作证资质不符的操作行为；2.10. 隐瞒个人身体健康方面病情或弄虚作假的行为；2.11、 发现险情不及时报告的行为；2.12、 对第二安全出口不熟悉、不掌握应急预案的行为；2.13、 对安全培训教育不合格而放入工作岗位的行为；2.14、 支护质量不合格造成严重隐患的行为；2.15. 不按规定时间放炮、不按规定设警戒的行为；2.16、 作业环境未经检测盲目进入的行为；2.17. 隐瞒事故的行为；2.18、 破坏事故现场的行为；2.19、 一切酒后上岗行为；2.20. 违反交通规则的行为；2.21. 因违章造成各类事故的行为；2.22. 出现违章现象不接受教育、教训的行为；2.23. 不掌握标准或不按标准作业而造成重复劳动的行为；2.24. 对规程、标准所规定的检验、检测、检查项目不按规定进行检测、检查的行为；2.25、 不按要求整改事故隐患的行为；2.26. 对责任范围内施工队不履行属地管理义务的行为；2.27、 一切违章指挥行为；2.28. 以前出现过三违现象，屡教不改的；上述行为均有可能造成事故的发生，是必须严格禁止的，对于有上述行为之一者，一律按“三违”行为论处。

五、应知应会应做到应知：1 .企业三位一体安全责任状及安全奖惩政策具体内容2.本工种岗位责任制及安全技术操作规3.中华人民共和国道路交通管理条4.所驾车辆的安全技术技能和注意事项5.违章驾驶的危害性应会：1 .维护保养车辆排除一般性故障2.超长，超高和易燃，易爆物品安全运载3.处理紧急情况避免事故发生4.按交通规则正确驾驶车辆应做到：1 .出车前天及时检查车辆的转向，离合刹车等各部件是否可靠，发现问题及时修理，病车不上路2.保持行车速度，不开斗气车，不开飞车，不开霸王车3.“宁停三分，不抢一秒*不抢道，不闯灯，遵守交通规则4.禁止酒后上岗，酒后开车,防止事故发生5.按规定路线行车，不下道，不拉私活不私自开车在外过夜防止车辆丢失6.不准随便将车辆交于无证者驾驶7.铲车在装卸时要随时注意周围人员的安全，防伤,砸伤其它人员8.铲车在吊装设备，备品备件及其他物品时要注意安全六、五步工作法开始进行任何工作之前，先停一下问自己：1、我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？ 2、我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？ 3、我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？ 4、我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？ 5、我是否使用了正确的个人防护用品？七、 如何实施五步安全工作法工作前：1、工作。

2、识别此项工作中的风险.3、问自己如何控制这些风险4、对自己准备采取的措施感到满意后，开始工作工作后：1、观察工作区域2、针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施3回顾工作的有效性以及你使用的计划方法4、你对此项工作是否感到安全5再作此项工作时，是否有改进之处6、在下班时讨论这些改进八、 上岗须知1. 未经安全教育培训的人员不准上岗作业2. 行车时，必须携带驾驶和行车执照，严禁无照开车3. 上岗作业时必须穿戴好劳动防护用品及作业服装4. 汽车加油时，严禁吸烟，禁止用汽油清洗汽车引擎5. 驾驶员睡眠不足、劳累过度、精神不振、有病时禁止开车6. 严禁倒车时放空档，或用倒档发动车7. 驾车时禁止吸烟、饮食和谈笑打闹8. 禁止酒后开车目录1、 驾驶员服务礼仪标准 2、 司机日常工作和注意事项 3、 驾驶员原则 4、 出车前的准备 5、 车内环境维护及迎宾上车 6、 司机接待客户需要的礼仪 7、 餐桌上注意的方面 8、 司机自我评分表 司机服务礼仪标准一. 目的驾驶员是企业形象展示的第一窗口，在现代企业中驾驶员的工作不仅仅是开车和保养的工作更担负着接待客人，迎来送往的重要任务，有时■还需要扮演着商务助理的角色，这就要求驾驶员不仅要有过硬专业技能，还要有良好的职业形象和待人接物的基本礼仪。

二. 适用范围：公司司机岗三. 原则：“一专多能全面发展”严格遵守交通安全法规，时刻把安全放在工作首位有较强的组织纪律观念，服从领导安排，工作尽职，认真钻研业务，熟练掌握驾驶技术，增强时间观念，严格遵守出车时间，负责高效的完成领导交办的工作任务加强团结，互帮互助，履行保密制度，不做有损集体和他人的事情严格执行车辆管理规定，绝不擅自出车或将车辆交与非指定人员驾驶行车前注意车容车貌，搞好车辆卫生，为客人准备好一切理厂进行维修维修费用结算由公司财务部统一办理2、因车辆外出途中出现故障，未能按规定提前办理审批手续和到指定修理厂维修的，事后应补办相关手续三、 车辆用油管理1、 车辆用油实行定点定卡加油，车辆需要用油就到指定的加油站加油因特殊情况在非指定加油的，须经相关管理人员同意后方可加油2、 按照“厉行节约〃的原则，每季度对车辆百公里耗油进行检测，对车辆异常耗油及时查找原因，不能说明原因的追究本司机责任并视情节给予相应的处理四、 考核及奖惩管理（一）从20XX年X月份起司机安全奖从原来300元调整为500元车辆交通安全事故实行一票否决制，机动车驾驶员的考核纳入月度考核范围内，考核结果作为驾驶员奖励的重要依据。

三）对有下列行为造成经济损失，按50%赔偿（不超过本人当月收入的80%）01、 无定期检查和更换机油、三种滤清器、电池、水箱无水;车辆行驶5000公里无及时更换机油2、 车辆停靠后没有拉手刹、关玻璃、上锁；3、 行车发现车辆有异常而没有及时处理；司机日常工作和注意事项1.定期做好汽车清洗2 .出车前检查车辆安全3 .车内的卫生和矿泉水等随时到位4. 汽车的维护：汽车的维护讲究“七分养，三分修二日常维护坚持“三检”现出车前，出车中，出车后检查汽车。