任前廉政谈话2023年(通用7篇).docx

任前廉政谈话2023年(通用7篇) 第1篇: 任前廉政谈话2023年 任前谈话、廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式 任前廉政提醒谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织放心，让人民群众满意的党员领导干部 下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉 一、始终保持勤于学习，争做 信念坚定 好干部 好学风是改进干部作风的先导，要把 终身学习理念 贯穿工作和成长始终，自觉向书本学，向实践学，向先进学，不断提高政治理论素质和水平公务员速读号整理 （一）要理论学习不虚空认真研读马克思主义经典著作和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记视察山西重要讲话和关于人社工作的重要指示，读原著、学原文、悟原理，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 ，坚定不移、毫不动摇、坚决贯彻中央、省、市委决策部署，与党中央自觉一致，做到学以明理、学以明纪、学以明责。

（二）要把握大局不偏离深刻领会中央 四个全面 战略布局、 不忘初心、牢记使命 主题教育、 三大攻坚 深刻内涵和省委 示范区 排头兵 新高地 、市委建设幸福美丽长治的各项部署，在思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局，审时度势服从大局要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策近、具体政策懂、专业政策精，会对接、会解答、会执行 （三）要钻研本职不外行坚持 干什么学什么，缺什么补什么 原则，要立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，切实解决工作业务技能一知半解、研究问题浅尝辄止、思路不宽、办法不新、改革创新不足等问题，努力成为本职工作的行家里手 二、始终着力解决问题，争做 严谨细致 好干部 坚持把严谨细致工作作风贯穿于研究问题、处理问题、解决问题的全过程 （一）要精准谋事不盲断坚持把精准谋事、理性谋事作为决策的前提，全过程做好调查研究、工作实践，全要素研判形势、分析利弊、研究细节、制定方案，全方位防控主观臆断、盲目决断，严格实行具体决策、民主决策、依法决策，提高决策科学化水平，做到谋事精准、不出纰漏 （二）要程序办事不变通。

实行用制度管事、按程序办事、守规矩干事，全面按照工作程序实施，切实做到用程序规范工作、用制度约束行为坚持事业至上、大局为重，不折不扣地执行决议决定具体工作中要相互支持、相互配合，大事讲原则，小事讲风格，关键时刻讲奉献，让个人才能在集体领导下充分发挥 （三）要严细干事不粗放大力倡导精益求精的 工匠精神 ，对待工作要高标准、严要求，使每项工作都做到有序有力有效，有型有亮有彩在推进重点工作中遇到的艰难险阻问题，要挂出 战略图 、列出 时间表 、立下 军令状 ，义无反顾、自断退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地每一项工作干成、干好、干得尽善尽美 （四）要认真做事不敷衍始终保持强烈的事业心和责任感，对待工作认真、较真、求真，坚持原则一丝不苟，坚持标准精雕细琢，定目标、定措施、定时限抓部署、抓推进、抓落实都充分考虑到每一细节，每一环节，注意到每一个节点，顾及到每一个制约因素，做到不马虎、不跑粗、不走样 三、始终勤勉高效履职，争做 务实担当 好干部 效率是做好工作的灵魂，也是改进干部作风的引擎坚持 干 字为要、 快 字为先、 敢 字当头、 好 字为本，倡导干事有魄力、工作有效率、落实有能力。

（一）要抓铁留痕不放松要大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对每项工作都用心用力，设定工作标准和时限，做到有计划、有检查、有反馈、有考核、有奖惩，全程跟踪、敲钟问响，一抓到底、务求实效彻底解决在工作上不思进取、办事拖拉、效益不高、落实不力的问题公务员速读号整理 （二）要雷厉风行不怠政对看准的事情要迅速出击、果断行动，对定下来的事情要立说立行、狠抓落实，对部署了的工作要跟踪问效、一抓到底，以 拼字当头、抢字优先 的行动，快办快结、快速反馈，事事有结果、件件有回声，提升工作执行力 （三）要解决问题不推脱要坚持公开公正，一身正气，无私无畏，不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，敢于到困难重重的地方去，敢于到矛盾集中的地方去，敢于到条件复杂的地方去，直面困难、迎难而上，解决问题、化解矛盾、经受考验做到遇到困难不绕行，解决问题不推脱，积极动脑筋想办法，在破解矛盾和问题中锤炼作风、提升能力 四、始终展现公仆风采，争做 忠诚尽责 好干部 能否担当作为是对干部作风改进成效的检验要坚持知责明责、履责尽责、始终做到矛盾面前不闪躲，挑战面前不畏惧、困难面前不退缩 （一）要敢抓敢管不塞责。

厘清责任主体、责任边界，树立守土有责、守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人、不怕关系坏、不怕 没人缘 、不怕干错事落实激励和容错纠错机制，为敢于负责担责、勇于创业创新的干部撑腰鼓劲公务员速读号整理 （二）要攻坚克难不退缩面对人社领域改革中的新课题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神，敢于走进问题、探究症结，积极寻找克难攻坚的具体对策找到化解矛盾的具体办法，勤勉履职担当，始终做到敢于负责、敢于履责、敢于尽责 （三）要冲破困扰不茫然不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，提高担当本领，不怕有非议、不怕遭责难、不怕出失误、不怕担责任，敢于冲破困扰，勇于激浊扬清，任何时候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩 （四）要真抓实干不清谈坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝只表态不表率，光说不练假把式，对标职责任务，对标一流、对标争第一、创唯一目标，对照党章党则、对照民生期待，静下心来抓落实，沉下身子盯节点，做老实人、说老实话、干老实事，不搞形式，不务虚功，出实策、鼓实劲、办实事，真正做出经得起历史检验、人民群众检验的实绩。

五、始终严格修身自律，争做 勤政廉洁 好干部 干部能不能做到清廉自守、一身正气，不仅关系自身的形象，而且直接影响着党风政风乃至整个社会的风气 （一）要遵规守纪不逾线始终坚持把纪律规矩挺在前面，牢固树立 四个意识 ，增强政治定力、坚定政治信仰严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事从小事做起、小节管起，自觉净化 生活圈 社交圈 和 朋友圈 坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱，避免成为被围猎的对象、攻关的主体 （二）要秉公用权不异化权力的剑刃只可以在规律、法律、纪律的框架内游走，而权力的剑柄必须牢牢地由自律掌控，始终放在心中最正义的地方，切不可滥用权力一定要真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不是一份安逸，而是一份辛苦，一份责任要牢记干部就是服务，权力就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上 （三）要从严监督不松懈我们能走上今天的岗位，是组织的培养和群众的信任，也是个人长期努力的结果，一旦把握不住，就会前功尽弃、遗恨终生要强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和群众的监督之下，把握防线、严守底线。

重视家庭、家教、家风、管住子女、管住亲友及身边工作人员，谨防腐败之门从身边打开切忌 一人不廉，全家不圆 的悲剧发生谨言慎行，珍惜组织和人民的信任，珍惜自己的政治荣誉，永葆高尚情操和浩然正气 第2篇: 任前廉政谈话2023年 各位领导、各位同事： 今天能作为一名新提拔的干部在这里发言，我感到非常荣幸首先，感谢公司党组织、公司领导以及同事们对我的关心、信任和厚爱作为一名有着15年党龄的老党员，在近10年的工作经历中，我深深感受到党风廉政建设工作的重要性，感受到作为一名党员干部加强党性修养、做好廉政勤政的必要性在今后的工作和生活中，我表态力争做到以下几点： 一、加强政治学习、提高党性修养 在干好本职工作的同时，利用业余时间通过 学习强国 、 云岭先锋 等APP平台，了解最新政治动态，学习最新讲话、文件精神，重温共产党人苦难辉煌历史，深刻认识当前时代是革命前辈们抛头颅洒热血、用生命换来的，珍惜这来之不易的幸福生活，不忘初心，更加坚定地走艰苦朴素、大公无私的道路，永葆共产党人优良作风，否则将有愧于革命前辈们所付出的巨大牺牲 二、工作中做到以公司利益为重、平等待人 本人主要负责部门内岩土工程勘察的技术质量管理工作，属于技术岗，在勘察方案的制定、与建设单位的对接等方面，力争做到以公司利益为重，不谋私利，不以公肥私，不假公济私;工作中人员安排上做到平等待人，唯才是用，把最合适的人安排到最合适的项目上，不以亲疏划线、不以地域划线、不以私下朋友圈划线;本人从事技术管理工作，目前工作中直接涉及经济利益的两方面主要是：1.公司制定的各项收入分配制度，本人表态严格遵守公司各项规章制度;2.差旅费，在保证安全和卫生的前提下，本着勤俭节约、能省则省的原则，不铺张浪费、不贪图享受，力争花最少的成本把事办完、办好。

以上是本人的表态发言，希望各位领导同事批评监督，谢谢! 第3篇: 任前廉政谈话2023年 同志们： 今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎! 这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来2023年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能 领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照 立足教育、着眼防范、关口前移 的要求来组织安排的。

今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属 知廉、守廉、倡廉、促廉 ，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求 领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提中国有句古语，叫作 士三日不读，则其言无味，面目可憎 ，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵。