局人事科一季度工作总结.doc

局人事科一季度工作总结人事科在局党委的正确领导下，在各科室、各二级单位的大力支持下，以党建、人事工作为重点，抓好谋篇布局，推动重点工作落实，较好地完成一季度工作任务，总结如下：一、一季度工作总结1、用心谋一季度，人事科结合局党建形势，认真落实省市组织部长关于___年党建工作安排要求，制定与出台了《___年党建工作计划》、《___党委中心组___年理论学习计划》2、全力推一是按照两请示、两批复的根本要求，指导督促___管理所支部、___灌区管理所支部、沙河灌区管理所支部、___灌区管理所支部等四支部完成了换届选举工作确保支部架构完整二是按要求、按步步骤指导督促六个党支部举行了组织生活会、党支部书记向党员述职工作并对党员与支部书记开展了民主评议与测评三是按照县委统一要求，组织开展了党组织书记述职测评大会3、组织学针对全局党员理论学习未系统化、常态化问题，党委提出了提升三力主题活动，层层抓实理论学习提升理解力，自元月份以来，人事科协助党委开展了4次集中学习，系统学___中国特色社会主义新思想，夯实理论基础4、科学评一季度，人事科组织迎接市对局干部考核，机关工作人员考核，组织相关科室对二级单位集中考核，评选了5个绩效工资考核先进单位，28名受市嘉奖人员。

组织开展了文明站评比5、协调做一季度，人事科协调推进组织、人事工作，重新核算了21名___年以后退休人员退休工资，核算了___年新工资标准二、问题与困难1、___年___月以后退休人员手续未办理由于机关事业单位养老保险交费移交税务系统，至本月，两系统一直未完成交接，税务系统无法核算养保待遇，导致至本月我单位有11名职工无法办理退休手续2、整体党务工作水平不高党务工作要求越来越高，人事科业务能力远跟不上工作要求三、后段工作安排1、力求谋得更实一是加强调研，按照新要求，尽快推出全局绩效考核办法；二是对接市委组织部，制定科学干部培训计划2、力求督得更实一是按照党内组织生活制度要求，压实支部党建责任，落实支部三会一课、主题党日活动，确保活动有主题、有计划、有效果二是把支部五化建设摆到重要位置，按照市委组织部年内支部五化建设五分之四达标要求，犁清6个支部五化建设重点，各个击破，力求年内全部达标三是认真落实提升三力主题活动，确保活动实放性3、力求做得更实一是加快推进到龄退休人员手续办理；二是认真落实市人社，市委组织部安排的相关工作；三是提升理解力为目标，科学组织党委中心组后段学习；四是按提升三力主题活动安排，协调推进最优、最差站评比丶七一表彰活动。