你有被清零的年假吗.docx

ﻩ 你有被“清零”的年假吗? 　 还有3天,日历牌就要从2０2Ｘ【请酌情自行填写】年翻到202X【请酌情自行填写】年了，这段时间,很多职场人的口头禅都变成了:“哎呀,年假还没休，咋办呀 ﻫ笔者从深圳市人力资源和社会保障局了解到,年假一般情况不跨年度安排,除非特殊原因，当然也看公司的规章制度中对年假的规定我们单位规定年假不休过期作废，现在年底了，公司各种事，肯定出不去了,年假可以安排到明年休或者申请‘补偿费’吗” 一家民营企业的职员小周问ﻫ笔者咨询了深圳市人社局劳动关系处调研员李先生，他说，根据国务院2０2Ｘ【请酌情自行填写】年颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》，年假一般不跨年度安排，但因单位生产、工作特点确有必要跨年度安排的,可以跨１个年度安排,但必须征得职工本人同意应休未休１天，单位应按本人应休年假当年日工资的3０0％支付工资，其中包含正常工作期间的工资收入这与节假日加班不一样，节假日是除了当日工资，额外多领3倍工资,年假是多领2倍，加当天上班的工资，共３00%如果单位安排劳动者休假,但劳动者主动放弃的,则不能领取3倍工资,只能拿正常工资收入 ﻫ李先生还说:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,但当年度并没有安排劳动者休满年假的，应该按照职工当年已工作时间换算出应休和未休年假天数,并支付未休年假工资报酬,换算后不足1整天的支付部分补给报酬 。

ﻫ具体的换算方法有一个公式:(当年度在本单位已过日历天数÷36５天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数 也就是说,中途离职符合条件的职工,也有享受年假待遇的权利 ﻫ大家伙的年假有被“清零”的吗有应休未休的吗有未休待休的吗赶紧休了吧,2０2Ｘ【请酌情自行填写】年马上就要来了提前祝大家元旦快乐!!第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。