劳动合同范本_8.doc

劳动合同范本劳动合同范本【荐】劳动合同范本1 甲方：____________乙方：____________，身份证号码：__________________甲乙双方于________年____月____日签订了合同期限从________年____月____日至________年____月____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下：1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a〕月份工资：共计______元b〕相应比例年终奖：共计______元c〕经济补偿金：共计______元d〕乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计______元；e〕其它：共计______元；f〕其它扣款以员工离任交接表中所列资产移交情况为准3、甲方为乙方缴交社会保险金至________年____月____日4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方〔盖章〕乙方〔签字〕______〔以劳动合同中甲方名称填写并盖章〕________年____月____日________年____月____日劳动合同范本2 甲方：__________________乙方：__________________甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为______，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月______日支付工资，支付的劳动报酬为______元/月，其中试用期的劳动报酬为______元/月第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第五条、乙方职责1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方3、乙方有义务保守甲方的商业机密，乙方不得在掌握甲方商业机密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离任，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职一样或有关的经营活动乙方违背本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金第六条、其他1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份甲方〔盖章〕：_____________乙方：________________________年______月______日劳动合同范本3 甲方〔用人单位〕单位名称：经济类型：注册号：地址：联络 ：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络 ：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守第一条、本协议期限为月本协议于年月日生效第二条、乙方承当的劳务内容、要求为：负责郑州宏斯特服饰的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、、微博等相关电商的运营开展。

第三条、乙方认为，能根据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务第四条、乙方负有保守甲方商业机密的义务如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬5000元/月；提成分成为毛利的10%〔毛利=销售额-本钱价格-推广费用-工人工资-拍照费用〕劳务费用的支付方式为每月日支付上月的费用；提成分成费用为每年的12月31日结清第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的本钱价格及其他一切费用的去处第七条、为了保证公司电子商务的持续性开展，甲方提供毛利的〔包括乙方的10%〕作为员工的年终奖金，详细的分配原那么有乙方同甲方共同协商第八条、劳动合同的变更、解除和终止〔一〕劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，采取书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份〔二〕劳动合同的解除1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除2、乙方提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：3.1严重违背者甲方规章制度的；3.2严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.3同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；3.4违背劳动纪律，泄露甲方商业机密的；3.5被依法追究刑事责任的。

4、甲方有以下情形之一，应提早30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方效劳年限支付一定的经济补偿金：4.1按照企业破产法进展重整的；4.2消费经营发生严重困难的；4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；4.4本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；5、乙方有以下情形之一的，甲方应当提早30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的6、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：6.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.2未及时足额支付劳动报酬的；6.3未依法为乙方缴纳社会保费的；6.4甲方规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；6.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；6.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方〔三〕劳动合同的终止1、在以下情形下，劳动合同终止：1.1劳动合同期满的；1.2乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；1.4甲方被依法宣告破产的；1.5甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；1.6法律、行政法规规定的其他情形第九条、其他1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力第十条、附那么〔一〕劳动合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力〔二〕本合同自双方签署之日起生效甲方：〔签章〕乙方：〔签字〕代表/代理人：日期：日期：劳动合同范本4 〔非全日制从业人员使用〕根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条甲方〔一〕法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人〔二〕注册地址〔三〕经营地址第二条乙方性别〔一〕居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码〔二〕在甲方工作起始时间年月日〔三〕家庭住址邮政编码第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意提供根据甲方工作需要，担任以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日支付劳动报酬的其他约定：第七条甲方应当按照省〔区/市〕工伤保险的规定为乙方交纳工伤保险费第八条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进展平安卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：〔一〕〔二〕〔三〕第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同第十一条甲方违背本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于省〔区/市〕非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：〔一〕〔二〕〔三〕第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同的附件如下：〔一〕〔二〕〔三〕第十五条本合同未尽事宜或与今后国家和地方的有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人〔签字或盖章〕日期：日期：劳动合同范本5 甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同双方当事人根本情况〔一〕甲方：法定代表人：注册地址：经营地址：联络 ：〔二〕乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日住址：邮政编码：联络 ：第二条劳动合同期限〔一〕本合同为固定期限劳动合同有效期自年月日起至年月日止，其中试用期为个月〔天〕，自年月日至年月日；〔二〕试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和才能进展考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同不符合录用条件”包括但不限于下述情形：1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；2、乙方违背老实信誉原那么对影响劳动合同履行的自身根本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、____、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离任证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、安康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如。