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领军人才培训方案1.docx

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领军人才培训方案“领军人才”培训课程方案一、课程背景21世纪是一个巨变的时代现有的市场秩序与商业规则正不断面临新的冲击，中国企业创新与突围不容迟缓中国的企业家除了要保持竞争优势，还要站在时代前沿，系统的学习全球经济大局，缜密梳理中国企业现状目前复杂的经济环境和前所未有的竞争挑战也要求企业家必须具备全面的企业管理和组织能力本课程是为优秀总裁量身定制的高端交流培训课程，以深入企业创新管理核心环节的视角及全球化的管理实践经验，为企业董事长、总裁等企业核心决策者提供实用的专业技能，培养其前瞻性战略视野和全新思维模式二、培养对象企业董事长、总裁、CEO、总经理、职业经理人及其参与公司战略制定的企业决策者三、课程设置四、学习安排学制八个月,共120学时，每月集中授课两天，共16天五、教学管理1.设班主任1人和学习顾问3-4人，负责相关的教学管理和学习咨询服务工作由班主任协助组建班委会，选举班长等班委会人员，协助教学管理；2.班委会组织酒会、球赛、同学联谊、企业互访等活动；3.评选优秀学员，颁发优秀学员荣誉证书等 -全文完-5。

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