美容师薪资制度.doc

仅供个人参考美容师薪资制度、底薪芳疗师底薪（兀）服务人数工龄工资实习一档60二档70三档80四档90五档100六档110七档120说明：1、 美容师享受哪一档薪资，由美容师自己当月工作表现决定，按上 表自动升降2、 服务人数达标，即可享有该档薪资待遇，未达成即自动降档3、 当月护理人次低于60人次，按实习档工资发放4、 当月每增加一名全款新会员，可相当于 4人次、开卡、耗卡提成开卡提成耗卡提成体验卡（次）赠送项目3%5%2元耗卡提成1、 店内开卡提成3%,此提成以收到全款时结算；2、 店内耗卡提成5%，按服务次数提，在首次销售成交后，核算出单 次耗卡提成额，以后按理即以此计提，活动项目的次数按照每种卡值 规定次数为准；3、 体验卡顾客接待均按2元/人次提成4、 赠送项目按耗卡次数提成三、手工提成（一）护理项目序号项目手工分序号项目手工分1基护（四步）1.515全息十二经络42面部芳杳刮痧排（六步）0.516背部火疗13面部紧致提升117肾部保养24眼部烫蛋（全套）118背排25意大利眼部SPA0.519局部减肥/全身减肥2/46颈护（要求带膜）0.520气血排毒17体验卡（次）121玛雅引流0.58手护122水疗0.59鼻护0.52310细胞活能0.52411眼部火疗12512治痘（不按摩）0.513健胸保养214卵巢保养2（二）瑜珈项目序号项目手工分序号项目手工分1头部0.55腿部12摩奇0.56肠胃13背部0.57肩颈0.54面部0.5（三）套盒的时间和次数序号项目次数时间序号项目次数时间1肾保10406眼部20302卵保10407瘦身套10303净体10308腹纹套10304古法10309鼻膜套15305丰姿美胸104510注：每月服务分满60分以上，超出部分每分为1兀，少完成每分扣1元，若美容师在服务中遭到顾客的投诉，则本次顾客所有的护理项 目的分值和耗卡提成均为04、家居产品提成1000元以内1001-3000 元3001-6000 元6001-9000 元9001以上8%10%12%15%20%说明：A、 家居产品是顾客带回家自行使用的产品，店内不提供任何服务， 以收到顾客全款时计提提成。

B、 如有欠款现象，则由经手人负责催收，如两月内未收完全款，则 欠款金额由经手人付款C、 以上提成阶梯式计算，日清月结，发薪日计提5、奖金A、 新客成交奖：每月完成三名新顾客开发（超过10次疗程护理者）， 当月奖励 50 元，每增加一名加 20 元B、 员工年度责任目标达成奖：当年现金销售家居产品销售独立设 定目标达成奖C、 工资每月10日发，辞职需提前2月打辞职报告，违反规定或工作 不满一年的，保证金不退D、 员工辞职需提前2个月提出书面申请E、 若员工一年请假达到三次，则年终奖励减半，达到 3次以上，即 取消年终奖励F、 店内制定的所有奖励均以收到现金数为依据G、 美容师月销售冠军 奖励价值100元产品一件月销售达3000 元以上）H、 美容师月卫生服务微笑奖 奖励价值100元产品一件（由店内员 工投票选举、服务分值达 60 分以上）I、 美容师月新会员最高奖 奖励价值100元产品一件（月会员数达3 个以上）不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendetwerden.Pour l ' e tude et la recherche uniquement a des fins personnelles; pas a des fins commerciales.to员bko g^A.nrogeHKO TOpMeno^b3ymoiflCH6yHeHuac^ egoB u HHuefigo^^HMucno 员 B30BaTbCE b KOMMepqeckux qe 员 ex. 以下无正文 。