劳动人事科工作总结.doc

劳动人事科工作总结 　 业务目标 ﻫ 　 （一）公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局3个事业单位面向社会公开招考工作人员工作　　　 　为促进高校毕业生就业，解决我市部份事业单位紧缺人才的问题,报经XX市人事局批准,我市3个事业单位面向社会公开招考工作人员16名，其中:ＸX县区国土资源局土地储备开发中心６名，XX县区建设局住房保障中心5名，XX县区人事劳动和社会保障局人才交流服务中心5名目前,已完成事业单位公开招考工作人员的报名（4月1日-7日）、笔试(4月18日）、专业测试(4月2６日）、面试(５月3日）工作,政审考察工作正在进行当中 　 2、卫生系统和教育系统公开招考工作　ﻫ 　　　为解决我市教育系统、卫生系统紧缺专业人员的实际问题，促进大中专毕业生就业,根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经中共XX县区委、市人民政府研究同意,XＸ县区决定面向社会公开招聘事业单位专业人员１6６名（其中:高中教师50名、乡镇初中教师５0名、乡镇小学教师2０名、卫生系统专业技术人员46名）目前,《招聘简章》已上报ＸX市人事局,正在审核、审批之中，待审批下来之后组织实施 3、公务员招考工作 ﻫ　 为加强我市公务员队伍建设,优化公务员人员结构,增强机关活力,我市社会保险事业局统一面向社会公开招考公务员10名。

报名工作于ｘx年6月2日至8日开始,统一在网上报名，我局负责报考我市社会保险事业局的考生网上报名审核工作,该项工作已完成,以后工作按照XX市人事局安排开展 　 　（二)人才资源统计工作 １、干部统计　ﻫ 根据筑人通[xｘ]67号文件精神和XX市人事局的统一安排，我市人事统计工作从xｘ年12月25日开始,至xx年1月1６日结束,通过历时一个月的努力，已完成全市人事统计工作 　　 2、公务员统计 　 根据黔组通[xx]４号文件精神和省委组织部、人事厅人才资源统计工作的安排，公务员统计工作于ｘx年２月2日组织全市机关开展了我市xx年度公务员统计工作，整个工作已于xｘ年2月20日全部完成 ﻫ 　　　(三）人事调配工作　ﻫ 1、审核并办理了３9人的工作调动手续、2人工作转移手续、5人工作划转手续、2人公务员的录用手续,１6０人工资转移手续 　2、引进人才16人　ﻫ (五)奖惩任免工作: ﻫ 　 1、办理１0人辞职手续,2人辞退手续，1人开除手续　　　 ２、代政府任免科级领导干部54人 　 （六）公务员管理工作 　 1、行政机关公务员非领导职务设置工作 ﻫ 根据XX市人事局《关于我市市、县两级行政机关公务员非领导职务设置工作的补充通知》(筑人通〔xx〕20号)文件精神，3月23日开展了行政机关公务员非领导职务职数设置工作,我市公务员非领导职务职数设置的单位有2７个，各单位已上报了行政机关公务员非领导职务职数设置意见，已汇总上报了ＸX市人事局。

ﻫ ２、公务员培训工作 　 为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》，进一步提高全市公务员队伍和政府部门应对突发事件能力，根据省人事厅《关于在全省行政机关公务员中开展突发事件应对法培训的通知》（黔人通〔xx〕27５号)、XX市人事局《关于在全市行政机关公务员中开展《突发事件应对法》培训的通知》(筑人通〔xx〕64号)文件精神，xｘ年12月在全市行政机关公务员中开展了突发事件应对法培训,我市共有145５公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员参加了突发事件应对法网上培训,ｘx年３月20日590人参加了省组织的第一次突发事件应对法培训测试６月19日组织还没参加突发事件应对法培训测试的公务员进行第二次测试　ﻫ内容总结(1)劳动人事科工作总结 　　 业务目标 ﻫ （一)公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局３个事业单位面向社会公开招考工作人员工作ﻪ（2)（二)人才资源统计工作 　 1、干部统计　ﻫ 根据筑人通[xx]67号文件精神和XＸ市人事局的统一安排,我市人事统计工作从xx年1２月２５日开始,至xx年１月1６日结束,通过历时一个月的努力，已完成全市人事统计工作ﻭ。