
村、社区常职干部请休假管理制度.docx
3页村.社区常职干部请休假管理制度为做好各村、社区常职干部请休假事项管理工作,经XX 街道党政联席会研究,特拟定村、社区常职干部请休假管理制 度一、请休假范围常职干部是指通过选举或招考到各村、社区并统一纳入专 门编制管理的就业年龄段全日制工作人员以及各村按类别设定 岗位、职数并经相关选举程序确定的人员网格员、公岗人员、 村综合专干、两委成员中非专职人员等请假不纳入此管理对象二、请休假规定(一)年休假社区常职干部(含社区综合专干)参照机 关事业人员年休假管理规定执行,享有年休假其中,累计工 作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的, 年休假10天;已满20年的,年休假15天二)事假各村常职干部(不含村综合专干)每年每人 享有一定的事假天数,每名村常职干部一年事假请假天数累计 不超过10天三)病假各村、社区常职干部连续请假「5天,由街 道联系村、社区领导进行审批,连续请假5天以上,需由街道 主要领导审批;请病假2天及以上人员须提供二级以上医院出 具的病假证明资料四)网格员、公岗人员、村综合专干、两委成员中非专 职人员等人员请假由各村、社区党组织书记按职权负责范围进 行审批常职干部中书记、主任请年休假和事假由街道党工委、 办事处主要领导审批,其他岗位人员由各村(社区)联系领导 审批。
三、请休假程序(一)各社区每年1月合理安排出当年年休假计划,经联 系社区领导审批后报街道办公室存底备查每年3月15日前未 交休假安排表的单位,视为自动放弃当年年休二)请休假应提前一周以上进行书面请假因工作原因 不能按照计划表休年假的人员需按程序办理书面延迟休假手续, 并另行安排休假时间未提供书面依据,一律视为已休完年休 假三)因突发情况无法事前请假,那么应在假后3天内补齐 相应手续,所有请假手续由各村、社区自行存档,但须同步向 街道办公室报备,假设未报备被抽查视同未完成请假手续进行处 理四)街道每年12月底对各村、社区常职干部请休假情况 进行统计核实,如因工作原因延迟休假,应于次年3月底前完 成补休,因个人原因未补休年休假,视为自动放弃休假四、请休假说明(一)请事假、病假人员有年休假未休的,应先使用年休 假;全年请假(病假除外)天数假设累计超过应休假请假天数, 将纳入个人年度考核进行扣分,超过1天,年终考核分值扣1 分,以此类推病假管理参照省委组织部、省人社厅《关于机 关事业单位工作人员病假待遇有关问题的答复意见》文件精神 执行二)凡无正当理由,不得以任何理由延迟休年假三)请假时应注明请假事由、去往地址等信息,请假期间的平安自负。












