物流运输公司安全生产考核奖惩制度.doc

物流运输企业安全生产查核赏罚制度物流运输企业安全生产查核赏罚制度1.拟订依照：为仔细贯彻履行国务院、省、市有关安全法律、法例文件精神，有效落实本企业各项安全生产管理制度、规程，形成人人争做安全生产优异员工的优异安全气氛，促使安全生产工作顺利进行，依据《安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险化学品管理条例》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT-T912-2014）等法例，联合本企业实际，拟订本制度2.合用范围：本制度合用于某某物流有限企业全部与安全生产有关的部门和员工3.实行主体及职责分工：3.1安全副总经理负责对查核状况进行审查3.2企业安全管理人员负责对本企业的安全生产状况进行检查，并依据状况填写查核单综合部负责依据查核单进行薪资结算4.安全生产查核的详细方法和内容：4.1安全生产奖赏4.1.1对全面达成上司下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻履行安全生产目标、政策、法例及规章制度的，整年未发生一般及以上事故的车队班组,奖赏500-1000元，有关管理人员奖励200-500元4.1.2对在生产中发现事故隐患或发现重要事故隐患实时采纳举措加以整顿和预防的；发现违章操作实时遏止的；以及其余做出突出贡献的个人，奖励100-300元／次。

4.1.3安全生产管理台账齐备，记录正确的，奖赏100元4.1.4在安全教育培训中工作突出的，奖赏100-300元4.2安全生产不切合处分管理依据“谁主管谁负责，谁出问题谁担当”的原则，对发生违章违制造成事故损失的，不单要在经济上和行政上对责任人赐予处分，波及刑事责任的，依法追查其刑事责任；4.2.1车队班组发存亡亡一人次的事故，撤消该班组当月效益薪资，对事故责任人处以2000元罚款；对班组优点以1000元罚款；对副总经理处以2000元罚款；对企业安全管理人员处以1000元罚款4.2.2车队班组发生重伤一人次的事故，扣除该班组50％的效益薪资，对事故责任人处以1000元罚款；对班组优点以500元罚款；对副总经理、以1000元罚款；对企业安全管理人员处以500元罚款4.2.3车队班组发生小伤事故的，减扣该班组当月10%的效益薪资，对事故责任人处以500元罚款；对班组优点以300元罚款；对副总经理处以200元罚款；对企业安全管理人员处以100元罚款4.2.4发生重要设施、交通事故、重要火灾、爆炸事故的，有关办理按上司有关部门决定履行4.2.5未层层签署安全生产目标责任书的，处以100元/人的罚款。

4.2.6新入企业员工未进行三级安全教育培训，处分200元／人次4.2.7未按安全生产目标和目标及安全责任书按期展开安全生产检查的，处罚100元/次4.2.8本《管理制度手册》所规定的各种安全台帐记录未准时记录或记录不规范的，每项处以50元罚款4.2.9发生各种事故或未遂事故的，未按“四不放过”原则进行办理建档的，每次处分200元4.2.10从业人员未恪守本企业规章制度，发生“三违”的，对责任人处以100-300元罚款4.2.11本制度没有明确规定的其余违犯有关规定的行为，视情节轻重，按责任大小赐予100-500元的处分4.2.12未实时传达有关安全文件精神的，处分责任人50-100元4.2.13对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次赐予200-500元罚款内容总结（1）以及其余做出突出贡献的个人，奖。