青年志愿者协会招新策划书PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,青年志愿者协会招新策划书,2023,REPORTING,招新背景与目的,招新对象及条件,招新宣传与推广策略,招新流程与时间安排,培训计划与活动安排,预算与费用管理,总结与展望,目 录,CATALOGUE,2023,PART,01,招新背景与目的,2023,REPORTING,青年志愿者协会自成立以来，一直致力于推动社会公益事业的发展，积极组织各类志愿服务活动，取得了显著的成绩和良好的社会反响随着社会的不断发展和进步，公益事业的需求也在不断增加，协会需要更多的志愿者加入，共同推动公益事业的发展同时，协会也面临着志愿者流失的问题，需要通过招新来补充新鲜血液，保持协会的活力和持续发展协会现状及发展需求,招新目标,本次招新计划招募100名新志愿者，其中包括50名大学生、30名社会人士和20名高中生预期效果,通过招新，希望能够提高协会的社会认知度和影响力，吸引更多的人关注和参与公益事业；同时，新志愿者的加入也将为协会带来新的活力和创新，推动协会的发展。

招新目标与预期效果,招新工作是协会发展的重要保障，只有不断有新志愿者的加入，才能保持协会的活力和持续发展通过招新，可以吸引更多的人关注和参与公益事业，推动社会公益事业的发展招新工作也是协会品牌建设的重要组成部分，能够提高协会的社会认知度和影响力招新工作重要性,PART,02,招新对象及条件,2023,REPORTING,招新对象范围及要求,在校大学生,具有正式学籍的全日制在校大学生，热心公益，愿意为志愿服务贡献自己的力量社会青年,年龄在18-35周岁之间，身体健康，品行端正，具有奉献精神，关心社会公益事业其他符合条件的人员,如具有专业技能或特殊背景的志愿者，可适当放宽年龄和身份限制必要的专业技能,根据志愿服务活动的需要，具备相应的专业技能和知识背景一定的组织协调能力,能够参与志愿服务活动的策划、组织和实施较强的沟通能力,能够与他人进行有效沟通，善于倾听和表达良好的思想政治素质,遵守国家法律法规，具有爱国主义精神和社会责任感优秀的道德品质,诚实守信，尊老爱幼，关心他人，具有团队合作精神志愿者基本素质与技能,报名及资格审查,面试选拔,培训考核,录用通知,选拔标准及流程,志愿者需提交报名表和相关证明材料，由招新工作组进行资格审查。

选拔通过的志愿者将参加相关培训，并进行考核，确保其具备从事志愿服务的基本素质和技能通过资格审查的志愿者将参加面试选拔，考察其综合素质和应变能力经过培训考核合格的志愿者将收到录用通知，正式成为青年志愿者协会的一员PART,03,招新宣传与推广策略,2023,REPORTING,校园网站、官方公众号、学生社交平台等多元化渠道宣传宣传渠道,内容设计,视觉元素,突出青年志愿者协会的宗旨、活动成果和招新亮点，吸引潜在志愿者的关注统一使用协会VI系统，包括标志、标准字、标准色等，提升宣传的专业性和识别度03,02,01,宣传渠道选择与内容设计,策划线上互动游戏、知识竞赛等，通过参与互动的方式吸引潜在志愿者了解协会线上活动,组织校园宣讲会、志愿服务体验活动等，让潜在志愿者亲身感受志愿服务的魅力线下活动,设计制作招新海报、传单、展板等宣传物料，营造浓厚的招新氛围宣传物料,线上线下推广活动策划,积极寻求与校内外相关组织、企业的合作，共同推广青年志愿者协会和招新活动合作伙伴,整合各方资源，包括场地、物资、资金等，为招新活动的顺利开展提供保障资源整合,与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，实现资源共享和互惠互利。

互惠互利,合作伙伴拓展与资源整合,PART,04,招新流程与时间安排,2023,REPORTING,线下报名,在校园内设立报名点，接受现场报名，并提供相关咨询和指导线上报名,通过协会官方网站或指定报名平台，填写报名表并提交相关材料截止时间,设定合理的报名截止时间，确保有足够的时间进行选拔和准备工作报名方式及截止时间设置,根据报名者提交的材料进行初步筛选，选出符合要求的候选人简历筛选,组织面试小组对候选人进行面试，评估其综合素质和志愿服务意愿面试环节,设定每个环节的时间节点，确保选拔工作按计划进行时间节点,选拔环节设置与时间节点把控,03,后续跟进,建立志愿者档案，定期组织培训和活动，加强志愿者的归属感和凝聚力01,录取通知,通过邮件、短信或等方式向被录取的志愿者发布录取通知02,确认回复,要求被录取的志愿者在规定时间内确认回复，以便安排后续工作录取通知发布及后续跟进,PART,05,培训计划与活动安排,2023,REPORTING,基础培训,为新加入的志愿者提供基础培训，包括协会文化、志愿服务理念、基本礼仪等专业培训,根据志愿服务项目的不同，为志愿者提供相关的专业知识和技能培训，如医疗急救、心理咨询、教育教学等。

领导力培训,针对有潜力的志愿者，提供领导力培训，培养其成为未来的志愿服务领袖针对不同层次志愿者制定培训计划,1,2,3,组织各类志愿服务项目，如关爱留守儿童、环保公益、文化传承等，让志愿者在实践中成长志愿服务项目,通过团队建设活动，如素质拓展、户外徒步、文艺演出等，增强志愿者之间的凝聚力和团队合作精神团队建设活动,定期举办志愿服务交流会，让志愿者之间分享经验、交流心得，共同提升志愿服务水平志愿服务交流会,丰富多彩的活动内容设计,建立志愿者激励机制，通过表彰优秀志愿者、提供志愿服务证书等方式，激发志愿者的服务热情激励机制,建立志愿者反馈机制，及时了解志愿者的需求和意见，不断改进志愿服务项目和培训计划反馈机制,搭建志愿者互动平台，如群、群等，方便志愿者之间交流互动，提高志愿者的归属感和满意度互动平台,提升志愿者参与度和满意度,PART,06,预算与费用管理,2023,REPORTING,我们遵循“量入为出、收支平衡”的原则进行预算编制，确保各项费用合理且符合协会实际情况同时，我们注重预算的透明度和可预测性，以便更好地进行费用管理和控制预算编制原则,我们采用零基预算法，即不考虑过去的预算项目和收支情况，以零为起点，根据实际需要重新编制预算。

这种方法有助于我们更加客观地评估各项费用的必要性和合理性，从而制定出更加科学的预算方案预算编制方法,预算编制原则和方法论述,我们制定了详细的费用明细表，包括人员费用、活动费用、宣传费用、培训费用等各项支出每一项费用都明确了具体的金额和用途，以便更好地进行费用管理和控制费用明细表,我们对各项费用进行了深入的合理性分析例如，人员费用方面，我们根据志愿者的服务时长和表现给予适当的补贴和奖励；活动费用方面，我们根据活动的规模和内容制定了相应的预算方案；宣传费用方面，我们注重宣传效果与费用的平衡，选择性价比高的宣传方式合理性分析,费用明细表及合理性分析,节约成本措施,为了节约成本，我们将采取以下措施：一是优化采购流程，选择价格合理、质量可靠的供应商；二是加强内部管理，提高工作效率，减少不必要的浪费；三是鼓励志愿者积极参与协会的各项活动，降低人员成本提高效益措施,为了提高效益，我们将采取以下措施：一是加强项目策划和执行能力，确保项目的顺利实施和效果；二是加强与其他组织和机构的合作与交流，实现资源共享和互利共赢；三是注重品牌建设和社会影响力提升，吸引更多的社会关注和支持节约成本和提高效益措施,PART,07,总结与展望,2023,REPORTING,宣传效果良好,通过线上线下相结合的方式，有效扩大了协会在新生中的知名度，提高了品牌影响力。

选拔流程规范,制定了严格的选拔标准，通过笔试、面试等环节，选拔出了一批优秀的志愿者加入协会招新人数达到预期目标,通过多渠道宣传，吸引了大量新生关注，报名人数超过预期，为协会注入了新的活力本次招新工作成果总结,宣传渠道单一,部分新生对选拔流程不够了解，建议未来在宣传时增加选拔流程的透明度，让更多人了解选拔标准和流程选拔流程不够透明,志愿者培训不足,新加入的志愿者对协会工作不够熟悉，需要加强对志愿者的培训和管理，提高志愿服务质量目前主要依赖学校官方渠道进行宣传，未来可以拓展更多社交媒体平台，如微博、抖音等，吸引更多潜在志愿者存在问题分析及改进建议,随着社会进步和人们公益意识的提高，志愿服务的需求将不断增加，青年志愿者协会将有更大的发展空间志愿服务需求增加,未来志愿服务形式将更加多样化，包括线上线下结合、长期短期结合等，需要协会不断创新服务形式，满足不同需求志愿服务形式多样化,随着全球化的加速推进，志愿服务将越来越国际化，青年志愿者协会可以积极参与国际志愿服务项目，提升协会的国际影响力国际化发展趋势,未来发展趋势预测,THANKS,感谢观看,2023,REPORTING,。