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699万——最难就业年迎公平竞争大考699万——“最难就业年”迎公平竞争大考 新华网北京５月２３日电 １１０多份简历、笔试和面试不超过１０次、求职三个多月，至今还没签约……今年全国普通高校毕业生规模首次达到６９９万，招聘岗位却比往年下降１５％，一涨一落使得２０１３年被称为“最难就业年” 尽管有关部门出台一系列通知，要求拓宽就业渠道，大力促进就业公平然而，记者在多地采访发现，学校、性别、疾患等规定，仍让部分大学生感到，这些花样百出的就业门槛令人心忧 是用人单位太挑剔还是大学生求职要求高？ 四处散发的求职简历，一双双渴求用人单位签约的眼神，排着长队只为递上自己的简历……在上海举行的一场大学生招聘会现场，拥挤程度如同春运时的火车站 在太阳底下排了近1小时，江西师范大学化学教育专业的本科毕业生易锋才进场我参加了十几场高校专场招聘会，提交了１１０多份简历，得到的笔试和面试机会加起来不超过１０次 “２０１３年应届高校毕业生为历史最高，就业压力越来越大上海交通大学就业指导中心主任钱静峰说，“一毕业就失业”的氛围笼罩着职场新人 一份针对２０１３届大学毕业生就业情况的调查报告显示，被调查的２０１３届硕士毕业生签约率为２６％；本科毕业生为３５％。

是用人单位变得挑剔了，还是大学生的就职要求变高？记者在采访中了解到，１９９９年，我国高校开始大规模扩招，相比２００１年的１１４万大学毕业生，１２年的时间人数涨了７倍，大学生是天之骄子的局面一去不复返 与此相对应，受国际经济形势和贸易摩擦、经济产业结构转型升级等影响，就业岗位数量逐年减少现在光伏产业进入寒冬，不少企业的招聘也处于半停滞状态武汉市人才市场有关负责人告诉记者，外贸、金融、制造等行业招聘人数也下降了两三成 一面是找不到工作，一边企业却找不到合意的人才合肥一家私营模具企业的负责人告诉记者，他们这几年一直没有招到合意的技术人员，月薪４５００元左右，本科、大专都不愿意来，现在只招到一个中专生 三大“就业门槛”加剧“史上最难就业季” 为确保在史上“最难就业年”高校毕业生们能够公平就业，近期教育部和国务院办公厅接连下发通知，明确规定“坚决反对任何形式的就业歧视”用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求” 然而，记者在应届生求职网、智联招聘等求职网站上浏览发现，很多企业的招聘公告都注明了仅限本地户籍或者本地户籍优先，甚至是仅限当地生源。

此外，毕业生们还要面临性别、相貌、身高、疾患等种种歧视 诸多限制门槛成了一些毕业生就业路上的“拦路虎” ——身份：学历查三代 安徽大学法学院研究生陈好运本科是当地的一所二本院校，应聘一国家重点高校员招聘，自认为条件相当符合的陈好运连考试资格都没有获得疑惑不解的他多方打听才知道，学校在简历筛选过程中，直接将本科和硕士不是２１１、９８５院校的学生剔除在外 ——性别：宁要男不要女 华中农业大学社会保障专业硕士研究生陈玲芬把自己的ｑｑ签名改为“生男生女不一样！！！”“自恨不是男儿身”，一心想进高校当员或者进企业做人力资源的她，考取了助理社工师证等多个资格证书在应聘浙江方太厨具企业的人资岗位时，企业选择了各方面不如自己的男生 江西一所大学的就业指导中心主任说，保守估计，今年他们学校女生就业率要比男生低２０个百分点 ——疾患：拒之门外 我国已经明确禁止就业体检检查乙肝，但违规检查最高仅１０００元的罚款，对于用人单位无震慑作用按照岗位体检要求，我全部达标，但还是被用人单位拒绝了一名乙肝病毒携带者抱怨说 江西师范大学招生就业处负责人说，尽管国家出台规定，但在当前的就业形势下，一些歧视性的规定不可能短时间改变，“就业形势如此严峻，相对于用人单位来说，即便有一些不合理的规定，学校只能睁一只眼闭一只眼。

实现就业公平梦还要多久？ 中国人民大学中国就业研究所研究员丁大建认为，社会公平首先应是机会公平在就业领域，用“院校、户籍、性别等门槛”来区别对待高校毕业生过于简单粗暴，会剥夺多数毕业生参与公平竞争的机会不利于社会选拔多样化人才，也不利于社会阶层流动，对实现高等教育结果公平，会产生十分消极的影响 “在当前劳动力市场过剩的情况下，企业必然会‘百里挑一’，为选人用人设置较高的标准一些专家提出，适应社会变化，我国高校还应尽快调整学校定位、培养目标、人才规格，以及课程设置和教学模式，主动适应人才市场变化的新格局 不久前公布的一份调查数据显示，英语、法律、计算机科学与技术、会计学、国际经济与贸易、工商管理等一些热门专业，竟然连续三年位居本科失业人数最多的前１０名 钱静峰分析认为，从最初的热门变成如今就业的冷门，反映出我国高校专业及课程设置的盲目性实践课程、机会太少，理论性东西太多”，导致人才与就业市场需求不符 专家称，现在的大学毕业生是富有活力、充满梦想的一代，他们希望通过奋斗实现自己的梦想然而，接连曝出的“萝卜招聘”，无处不在的就业门槛，让他们深感实现梦想障碍重重。

社会应该为他们营造公平的大环境，助力年轻一代实现梦想记者廖君、沈洋、仇逸、王晓洁、鲍晓菁）。