中医副主任医师资格评定.docx

广西壮族自治区卫生系列中医专业副主任中医师专业技术资格评审条件评定标准：中医专业副主任中医师须系统掌握中医基本理论和专业知识，熟悉相关学 科的知识，较全面了解本专业理论和技术发展动态，能将最新技术成果应用于临床实践；有 较丰富的临床实践经验，能独立处理本专业较复杂疑难疾病和解决较重大技术问题，临床工 作业绩较显著，取得较高价值的技术或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作； 学术、技术水平较高，有指导、培养下一级专业技术人员的能力；较熟练运用一门外国语获 取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范 第一条 适用范围本资格条件适用于取得执业医师资格并已登记注册，从事中医内科、外科、妇产科、儿科、 眼科、耳鼻喉科、皮肤科、传染病科、康复科、急诊科、肿瘤科、骨伤科、针灸科、推拿科、 痔痿科等临床医疗工作的卫生技术人员申报评审副主任中医师专业技术资格第二条 思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神任现职以来，有下列情形之一的，不 得申报：一、 年度考核不合格或受单位通报批评或发生医疗差错未满1年的；二、 受到行政处分未满处分期的；三、 发生医疗事故未满3年的；四、 弄虚作假，剽窃他人成果，未满3年的。

第三条 学历、资历条件任现职以来，具备下列条件之一：一、 获博士学位并取得中级专业技术资格2年以上；获硕士学位并取得中级专业技术资格4 年以上；大学本科以上学历并取得中级专业技术资格5年以上；获大专学历，取得中级专业 技术资格7年以上；中专毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作25年以上，并取得中级专 业技术资格8年以上；师承人员，按国家有关文件执行二、 国家机关分流到企事业单位，从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员,按以下学历、 资历要求申报：获得博士学位，从事专业技术工作2年以上；获得硕士学位，从事专业技术工作8年以上； 获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作9年以上；大学本科毕业，从事专业技 术工作11年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上第四条 外语条件一、 参加医.学全.在.线全国职称外语等级考试（A级）成绩合格；二、 免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行第五条 计算机应用能力一、 参加全国计算机应用能力考试（三个模块）成绩合格；二、 免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行第六条 继续教育条件完成本部门、本行业及政府人事部门规定的继续教育任务。

第七条 专业技术工作经历（能力）条件任现职以来，具备下列条件：一、 每年从事专业技术工作40周以上，能承担专科查房工作在医院管理工作岗位的人员， 每年从事专业技术工作时间不少于20周二、 有较丰富的临床实践经验，正确运用中医理、法、方、药进行辨证论治，能独立解决本 专业的复杂疑难技术问题，完成较复杂的院内外会诊和抢救工作三、 参与医疗、教学、科研等业务管理工作，开展本专业必须具备的各项诊疗技术项目四、 了解本专业现状及发展趋势，能将新技术应用于临床实践1项以上五、 对下一级卫生技术人员进行临床技能培训，每年专题授课3次以上六、 城市卫生技术人员应按规定到县或乡（镇）卫生机构工作6个月以上（提交“城市卫生技 术人员到农村定期工作情况鉴定表”）第八条 业绩成果条件任现职以来，具备下列条件之一：一、 获省（部）级科技成果三等奖1项以上参与者二、 市（厅）级（含广西医药卫生适宜技术推广奖）科技成果二等奖1项参与者或三等奖1 项以上获奖项目的主要完成人三、 承担县级批准立项的科研课题（课题组成员前五名），其研究进展经主管部门组织鉴定， 确认己取得阶段性成果者（只适用于县及以下的专业技术人员）四、 属于本单位专业技术骨干，在开展本专业技术方面有较大的创新，引进新技术、新成果 应用于临床实践1项以上，并经卫生系列组织专家组鉴定认可。

五、 市（厅）级以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣誉称号第九条 论文、著作条件任现职以来，必须以第一作者在医学专业公开发行期刊（同时具有国内统一发行刊号CN/R 和国际统一发行刊号ISSN）上，发表本专业有价值的学术论文2篇以上，文献综述1篇县 和县以下各医疗单位申报副高级职务资格，学术论文可发表在医学专业公开发行期刊的增刊 第十条 破格条件（见附录一）第十一条 附则一、 凡是符合上述条件规定，可申报中医专业副主任中医师资格，并按规定程序送评，否则，各级人事（职改）部门不予受理，评委会不予评审二、 与条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准三、 本条件由自治区职改办、自治区卫生厅职改办按职责分工负责解释四、 与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题说明等见附录二破格条件二、 副主任医（药、技）师根据自治区职改办桂职办（1998）66号文件精神，对不具备临床医学专业副主任医师职务 资格所需的学历、资历的人员，其在任现职期间获奖项目600分,著作、论文100分,培养人才 50 分,个人业绩50 分等四项指标总分达到800分，且单项计分分别达到该项指标80%要求时，可破格申报评审临床医学专业副主任医师职务资格。

一）各类获奖项目（任现职以来）计分：1、 国家科学技术奖（含自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖）一等 1000二等 8002、 省、部级科学技术奖一等 700二等 5003、广西医药卫生适宜技术推广奖0 一等400—、嚳 二等250三等三等1504、市（地）级科学技术奖一等200—、嚳 二等100三等三等50注：1、第一完成人按满分计分；第二完成人按70%计分；第三完成人按 50%计分；第四完成人按 30%计分；第五完成人按20%计分其他完成人不计分2、获奖项目指有科研立项合同，项目完成后结果鉴定的3、同一课题项目获两个不同等级奖励，只能按最高级别计算记分4、 200 3年12月前获国家科学技术三等奖，计600分5、 原广西卫生系统设有医药卫生科技进步奖，从 2003年起改为广西医药卫生适宜技术推广 奖， 2001 年前获医药卫生科技进步奖的可以计分6、 高等医学院校科技进步奖从2001 年停止评审，在这之前可以计分二）著作、论文（任现职以来）计分：1、专著、译著（有书号并由出版社发行，本人书写部分）（1）专著 计分5 万字以下（不含 5 万字） 10（2）译著30 万字以上（含30万字） 4010—30万字（含 10万字） 205—10万字（含 5 万字） 10（3）国内公开发行的国外医学分册综述 10文摘 52、论文（指第一作者，任现职以来撰写）（1）国家级核心期刊 论著或综述 20国外本专业期刊 论著摘要（或讲座） 15病例报告 7（2）国内公开发行医学刊物 论著或综述 10论著摘要（或讲座） 7病例报告 4（三）培养人才（任现职以来）计分：1、第一导师培养硕士生1 名 302、参与硕士生作为合作导师培养硕士生1 名 10 3、指导进修生（每个进修生只有一名指导老师）或带教指导本单位下级卫生技术人员1年10以上 进修生指导必须是在卫生厅科教处批准的临床住院医生培训基地或医学继续教育培训基地范围内进行的方可计分。

四）个人业绩（任现职以来）计分：1、任现职后荣获国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家 80 享受政府特殊津贴专家、卫生部有突出贡献的中青年专家、自治区有突出贡献的科技人员、 自治区优秀专家 502、任现职后荣获国家“五一”劳动奖章、全国杰出青年、全国“三八”红旗手、卫生部先 进个人、自治区劳动模范 40 自治区“五一”劳动奖章、自治区杰出青年“三八”红旗手 303、任现职后荣获卫生部司（局）、市（地）厅级授予的先进个人254、由所有在单位学术专家委员会确定为：①学科带头人 20②本单位业务骨干 10三、 护理专业主任护师根据自治区职改办桂职办（1998）66 号文件精神，对不具备护理专业主任护师职务资格所 需的学历、资历的人员，其在任现职期间获奖项目420 分，著作、论文90 分，培养人才60 分，个人业绩30 分等四项指标总分达到600 分，且单项计分分别达到该项指标80%要求时， 可破格申报评审护理专业主任护师职务资格一）各类获奖项目（任现职以来）计分：1、国家科学技术奖（含自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖）一等 1000二等8002、省、部级科学技术奖一等700—、嚳 二等500三等三等3503、广西医药卫生适宜技术推广奖一等400—、嚳 二等250三等三等1504、市（地）级科学技术奖一等200—、嚳 二等100三等三等50注：1、第一完成人按满分计分；第二完成人按70%计分；第三完成人按 50%计分；第四完成人按 30%计分；第五完成人按20%计分。

其他完成人不计分2、获奖项目指有科研立项合同，项目完成后结果鉴定的3、同一课题项目获两个不同等级奖励，只能按最高级别计算记分4、 200 3年12月前获国家科学技术三等奖，计600分5、 原广西卫生系统设有医药卫生科技进步奖，从 2003年起改为广西医药卫生适宜技术推广 奖， 2001 年前获医药卫生科技进步奖的可以计分6、高等医学院校科技进步奖从2001 年停止评审，在这之前可以计分二）著作、论文（任现职以来）计分：1、专著、译著（有书号并由出版社发行，本人书写部分）（1）专著 计分10 万字以上（含10万字） 505—10 万字 305 万字以下（不含 5 万字） 10（2）译著30 万字以上（含30万字） 4010—30万字（含 10万字） 205—10万字（含 5 万字） 10（3）国内公开发行的国外医学分册综述 10文摘 52、论文（指第一作者，任现职以来撰写） （1）国家级核心期刊 论著或综述 20国外本专业期刊 论著摘要（或讲座） 15病例报告 7（2）国内公开发行医学刊物 论著或综述 10论著摘要（或讲座） 7病例报告 4（三）培养人才（任现职以来）计分： 指导进修生（每个进修生只有一名指导老师）或带教指导本单位下级护士（师）1 年以进修生指导必须是在卫生厅科教处批准的临床住院医生培训基地或医学继续教育培训基地 范围内进行的方可计分。

四）个人业绩（任现职以来）计分：1、任现职后荣获国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家 80 享受政府特殊津贴专家、卫生部有突出贡献的中青年专家、自治区有突出贡献的科技人员、 自治区优秀专家 502、任现职后荣获国家“五一”劳动奖章、全国杰出青年、全国“三八”红旗手、卫生部先 进个人、自治区劳动模范 40 自治区“五一”劳动奖章、自治区杰出青年“三八”红旗手 303、任现职后荣获卫生部司（局）、市（地）厅级授予的先进个人254、由所有在单位学术专家委员会确定为：①学科带头人 20②本单位业务骨干 10四、 护理专业副主任护师根据自治区职改办桂职办（1998）66 号文件精神，对不具备护理专业副主任护师职务资格 所需的学历、资历。