仿真培训管理制度.docx

仿真培训管理办法（试行）附件:1、 仿真培训站岗位职责2、 仿真机房巡视维护制度3、 仿真机房管理制度4、 班主任管理制度5、 仿真培训学员管理制度6、 仿真培训学员考勤管理办法7、 仿真培训学员考评管理办法仿真培训学员问卷调查表9、仿真培训兼职教练员管理办法 10、仿真机培训效果跟踪调查表 11、优秀学员评选办法附件一：仿真培训站岗位职责一、仿真培站站长职责1、负责仿真培训站日常管理工作2、负责各类仿真培训计划的组织实施3、负责对教学效果和教学人员进行评价4、负责本厂仿真培训工作的对外宣传和市场开发二、仿真培训教学专工职责1、负责制定仿真培训教学计划并实施2、负责仿真培训学员和兼职教练员的档案管理3、负责仿真培训指导教师的教学任务安排和课时统计4、负责各类仿真培训的教学管理5、负责兼职教练员教学酬金的制表和发放6、负责仿真培训教学工作三、仿真培训工程师职责1、负责仿真系统的软、硬件日常维护2、负责提出仿真系统改进和完善的方案3、负责配合仿真机厂家对仿真机系统的软硬件升级和改进4、负责进行仿真机教学、使用的科研工作5、负责仿真培训教学指导6、负责仿真培训教学工作四、教练员（指导教师）职责1、负责仿真培训的授课和指导，完成仿真培训教学任务。

2、负责对仿真培训学员进行考核和评价3、负责配合有关技术人员，对仿真机系统存在的缺陷和故障 进 行处理和解决4、负责提出仿真机系统完善的建议附件二:仿真机设备巡视维护制度为加强仿真设备的维护管理，保证仿真系统正常使用，特制定 本制 度1、每期培训班开班前，维护管理人员应进行设备巡视，保证 仿真设 备系统处于备用状态2、仿真设备运行期间，相关人员应每天对设备系统巡视一次， 并做 好记录3、 巡视人员应特别关注以下现象：计算机软驱封条是否破损； 电源 开关、电线接触是否过热；运行设备、元器件是否有过热；主 机房温度 是否合适；空调是否运转正常；防火设备是否就位4、 巡视期间，巡视人员如发现有损设备的现象，有权给予立 即制 止，培训学员或教练员应给予积极配合5、 设备的维修，应报请仿真培训站站长同意方可进行6、 仿真设备使用期间，对于不需要或不必要停机处理的问题， 利用 设备备用时间处理；如遇不停机将造成严重后果的故障，应立 即停机、 停电，并作紧急处理，并立即汇报仿真培训站站长7、 对停用待修的设备，应进行明确标示；对影响设备使用的 重大维 修项目，应以书面形式汇报应保证每周对设备系统定期试验一次，保证仿真设备处于正常备用状态。

附件三：仿真机房管理制度为加强仿真机房的管理，保证系统和设备的安全，特制定本管 理制 度1、除培训教师和维修人员外，未经仿真培训站站长同意，其 他人员 不得进入机房2、未经仿真培训站站长同意，任何人严禁使用软盘、移动硬 盘及其 它设备（包括笔记本电脑）接入仿真系统网络3、严禁私自更改、添加、删除仿真系统文件4、严禁使用仿真机设备、系统进行办公、游戏和其它活动， 以保持 系统的安全、独立、封闭5、所有仿真设备，未经仿真培训站站长同意，不准外借6、仿真设备使用管理人员应严格按开机、停机程序和步骤进 行仿真 操作演练，未经管理人员或教练员许可，不得进行操作7、仿真机房应保持合适的温度和湿度， 温度控制在 20--24 C, 湿度 45%-65% 人员进出仿真机房应穿着整齐，更换拖鞋或鞋套，并随手 关 门，保持机房文明卫生9、机房应加强防火、防盗、防漏工作，离开机房必须关闭水、 电门、窗附件四：班主任管理制度为加强仿真培训班的学员管理，保证仿真培训质量，特制定本管理制度1、仿真培训班实行班主任负责制2、仿真培训站站长指派培训管理人员担任培训班班主任3、每期培训班开班，班主任组织仿真培训学员学习《仿真机房管 理制 度》、《仿真培训学员管理制度》 、《优秀学员评选办法》 、《学员考勤 管 理制度》、《仿真培训学员考核管理办法》等管理办法、制度。

4、协助仿真培训站进行《仿真培训学员问卷调查表》和《仿 真机培 训效果跟踪调查表》的发放、收集和整理等5、成立班委会，明确分工，有效组织学员开展各项活动6、安排培训学员值日表，保持机房和教室的卫生7、做好仿真培训学员的考勤工作8、协助外来培训领队，做好学员的食宿、娱乐场地等方面的协调、联系和日常管理等工作9、每期培训班结束后，进行培训班总结和组织进行优秀学员的评选，一周内报培训中心附件五：仿真培训学员管理制度为加强对仿真培训学员的管理，保证仿真培训的质量，特制定本管 理制 度1、参培学员必须按规定日期参加仿真培训， 因故不能如期报到者， 由送 培单位或部门向仿真培训站申请延期报到，延期最多不超过三天2、学员在培训期间的工资、奖金及其它待遇按厂职工教育培训管 理办法执 行3、学员培训期间，必须服从管理、听从指挥按照仿真培训流程， 先进行 仿真培训指导书、操作规程、设备的使用方法以及安全注意事项 的学习，并经 考试合格后方可进行上机操作培训4 、学员提前十分钟进入机房（教室） ，授课期间，关闭或将达到震动；严禁酒后、精神不振、衣着不整等进入机房（教室） 5、进入机房（教室）保持安静，不准大声喧哗、不准嬉笑打闹； 要保持机房（教室）环境卫生，不准吸烟、不准随地吐痰、不准乱扔杂 物等；未经许 可，不得进入教练员站、工程师间。

6、学员必须经过教练员的许可后，方可根据操作规程和要求，进 行操作训 练在操作训练中要严肃认真，细心、准确地调整、观测和记 录如遇异常情 况，应立即报告教练员进行处理7、加强培训班学员自我管理， 外培单位要根据培训人数设立领队、 副领队，并划分学习小组8、学员培训期间严格执行考勤制度，出勤情况作为学员奖罚的依 据9、学员应严格遵守培训站的各项规章制度， 爱护设备和公共设施， 如有 损坏，必须照价赔偿10、对违反管理制度的学员应进行严肃、耐心的批评教育，帮助其 改正错 误；对错误情节严重者，将退回送培单位处理，并建议送培单位 进行相应处rm罚11 、每期培训班结束后， 进行考评和总结， 对每名学员从理论考试、 实 际操作、遵纪守规等方面进行学员综合评价， 评价结果记入学员档案 仿真培 训站根据学员在培训期间的综合表现评出 5%的优秀学员，给予表彰和奖励，并报公司仿真中心和送培单位附件六：学员考勤管理办法为加强仿真培训学员的考勤管理，保证仿真培训效果，特制定本办 法1、学员必须自觉遵守考勤制度，因故请假时应填写请假单，履行 请假手 续，否则按旷课处理2、请事假一天以内，由班主任批准，超过一天由培训中心负责人 批准；请 假学员必须按请假时间及时销假，否则按旷课处理。

3、学员有病请假，须经班主任批准，特别急诊来不及请假者可事 后凭诊断 证明补办请假手续4、学员在培训期间因病不能参加培训者，经仿真培训站同意，退 回原送培 单位5 、学员培训期间短时间填写零星请假单，请假累计 3 学时按半天计算，6 学时按 1 天计算6.无故迟到、早退 1 次，按旷课 1 学时计算，迟到早退累计 2 次按 旷课半天计算7、学员因醉酒、打架斗殴等违纪现象影响上课者，均按旷课处理学员旷课累计 10 学时或累计病事假超过 1学时，取消本 期仿真培训资格附件七：仿真培训考试考评管理办法为加强仿真培训学员的评价管理，保证评价结果的公平、公正，特 制定本 办法1、每期培训班都要对学员的培训成绩进行严格的考试考评，考题 要按照培 训大纲和培训内容进行拟定2 、仿真培训学员考试考评内容包括：考试（理论和实际操作） 、综 合表 现（包括学习态度、出勤率、遵纪守规）两个方面3、仿真培训学员必须参加仿真培训教学计划规定内容的考试，成 绩采用百 分制或五级制（优秀、良好、中级、及格、不及格）记分，并 载入学员仿真培训 证书4、仿真培训站要严格考试管理，监考人员要严守职责，学员严格 遵守考场 纪律；坚决杜绝作弊现象，对严重违反考场纪律者，其成绩判 为零分，不准补 考，不发结业证书，并通知送培单位。

5、仿真培训站应提前 1 周将考试试题和考试时间报公司仿真中心 审查6、仿真培训结束后，对每个仿真学员进行综合评价，评价结果按 优秀、良 好、合格、不合格记入个人培训档案7、每期培训班结束后 1 周，培训中心将学员培训档案、办班小结 等资料汇总整理后，报公司仿真培训中心，按规定办理仿真培训的相关 证书工作附件八:仿真培训学员问卷调查表（仿真培训前）姓名 工作岗位 本岗位工作年限 文化程度好较好一般差不知道1.您认为自己在现场开停机的中操作熟练程度如何？□□□□□2.您认为自己在现场的事故判断和处理能力如何？□□□□□3.您认为自己在特殊工况下的操作能力如何？□□□□□4.您认为自己现在的全能运行水平能否胜任本职工作要求？□□□□□5.此次参加仿真机培训是你主动争取的，还是领导指派的？争取的□指派的口6.对照岗位工作标准，您认为自己在全能运行方面有哪些欠缺, 最急需哪些方面知识技能的培训？7•您是否曾参加过仿真机培训？如参加过，请列举仿真机培训对您工作帮助和促进的实例8.单位领导对此次仿真机培训提出什么目标要求，你将采取什么措施完成?9.您希望在本次仿真机培训中获得哪些提高?•您工作、学习中经常遇到的实际难题是什么？如何处理？结果如何?.除了仿真机培训，还有什么途径能不断提高自己的运行实际能力?12 .你对自己的本职工作如何评价？对工作前景有什么设想?13 .对仿真机培训，您有什么好的建议?14 .工作之余，你有什么爱好?感谢您如实填写本问卷，您的建议将是我们开展工作的行动指南签名: 日期:仿真培训学员调查表（仿真培训后）1. 您通过开、停机的操作演练，正常操作能 力。

2. 您通过事故处理能力的培训事故处理能力3. 您通过特殊工况下的培训，运行调操能力4. 您通过仿真培训后现在的综合水平5. 您认为这次仿真机培训的难易程度提咼大□'有提咼□'没提咼□'不知道口提 高大□'有提高□'没提高□'不知道口 提 高大□'有提高□'没提高□'不知道口 提 高大□'有提高□'没提高□'不知道口高 □中 口、一般口、 低 口、□高 □中 口、一般口、 低 口&您认为这次仿真机培训哪些内容对你实际工作最有帮助?9 .您认为仿真机培训应当增加哪些内容？10 .您认为这次仿真机培训有哪些优点?11 .您认为这次仿真机培训的时间、顺序、主次安排是否合理？有何建议?12 .您认为这次仿真机培训有哪些不足？应如何改进?感谢您如实填写本问卷，您的建议将是我们开展工作的行动指南签名： 日期：附件九：仿真培训兼职教练员管理办法为加强仿真培训教练员的管理，保证仿真教学工作的正常开展，特 制定本办 法一、兼职教练员的条件1、具有担任值班员 3 年以上工作经验或机组长及以上的岗位经历2、掌握一定的教学方法和技能，并熟悉仿真设备和系统3、参 加中 电联 举办的 。