332编号党员先锋岗考核表.pdf

党员先锋岗考核表党员先锋岗考核表 项目考核标准标准分评分标准 政治 思想 好 (20) 1、理想信念坚定认真贯彻 上级指示精神 2、按时参加党内组织活动 3、积极参加党内开展的各 项活动 4、按时参加班组政治业务 学习 5 5 5 5 落实有差距，扣 1 分 无故少参加一次，扣 1 分 不主动参与， 不发挥作用扣 3 分 无故少参加一次扣 2 分 完 成 任 务 好 (20) 1、敬业爱岗、尽职尽责， 在工作和作业中模范作用 突出 2、搞好联劳协作，齐心协 力，攻克难关，保质保量完 成各项工作任务 3、材料管理使用合理，无 超支超耗现象，整修任务按 计划完成 4、设备状况符合上级要求， 主要设备病害卡与实际相 符 4 8 4 4 发生工作托拉， 推诿责任扣 4 分 未完成工作任务扣 8 分 材料管理不善，出现超支、超耗 扣 2 分，整修未按计划完成扣 2 分 无设备级别不得分，主要设备病 害卡与实际不符不得分 遵章 守纪 好 (20) 1、熟悉各种规章制度，严 格“两纪一化” 2、消灭事故苗子 10 10 违纪一次扣 5 分，简化作业程序 一次扣 5 分，发生严重违章违纪 扣 10 分。

发生一次事故苗子不得分 技术 业务 好 (20) 1、带领职工学文化、学技 术，熟练掌握业务技术 2、本岗位业务达标做到 “一口清、一手精” 10 10 在安全生产操作中，发生一次人 为质量不合格，设备损坏，材料 浪费，发生一次扣 5 分 发生一次不清楚扣 5 分，未达标 扣 5 分 党风 廉风 好(20) 1、认真履行党员义务，带 头遵守各项规定，廉洁奉 公，不以权谋私 工作尽职尽责，勇敢承担， 牢记服务宗旨，优质服务， 不刁难用户，无私奉献 3、无党内路风不良反映 5 10 5 被评为基本不合格，不合格党员 一票否决，发生以权谋私，有吃 拿用户现象不得分 工作失误造成损失不得分，完不 成任务，刁难用户，有不良反映 不得分 发生一件路风不良反映扣 3 分， 发生违章违纪，有一件违法乱纪 事件发生一票否决 党员红旗责任区考核标准党员红旗责任区考核标准 标准考核内容标准分核减标准 完成 任务 协作 作用 强 （20） 1、带头完成急、难、险、重任 务，责任区内任务完成好 2、搞好联劳协作，齐心协力攻 破难关，责任区内卫生整洁， 备品摆放有序 3、保质保量完成各项工作任 务，文明生产。

5 5 10 1、完不成生产任务，视情节 给分或一票否决，客观原因 根据情况减 1-5 分 2、发生工作拖拉，推诿责任 扣 4 分， 责任区外不合格扣 1 分 3、未完成任务整项工作不得 分 遵章 守纪 联控 作用 强 （20） 1、发现违章违纪敢于批评制 止 2、责任区无严重违章违纪 3、责任区无路风不良反映 10 5 5 1、批评制止不及时扣 5 分， 造成后果视情节扣 1-10 分 2、 发生严重违章违纪扣 5 分， 造成事故苗子扣 10 分 3、责任区内发生刁难、勒索 用户行为扣 5 分，发生违纪 行为扣 10 分 技术 业务 帮带 作用 强 （20） 1、搞好“传、帮、带”责任区 内职工业务考核全部达标，熟 练掌握业务技术 2、职工对自己操作使用设备性 能熟悉，日常保养达到“三好 三无” 10 10 1、在安全生产操作中，发生 一次人为质量不合格，设备 损坏不得分，材料使用不合 标准扣 5 分 2、责任区有一名因职工考核 成绩不合格扣 5 分，一处不 达标扣 5 分 思想 工作 指导 作用 强 （20） 1、熟悉职工状况，掌握职工思 想动态，及时化解矛盾 2、对后进职工重点帮教，帮助 后进职工转化。

3、责任区内无违法乱纪问题的 发生 5 5 10 1、不做思想工作扣 5 分，不 及时扣 2 分，凡发生一起因 职工矛盾激化引起的种类事 件不得分 2、帮教措施不得力扣 5 分， 转化不明显扣 2 分 3、责任区内职工有违法违纪 行为不得分 职工 生活 互助 作用 强 （20） 1、关心职工生活，及时发现职 工实际困难 2、定期家访、谈心，对困难职 工进行重点帮助 3、带头参加互助活动，尽心尽 力为职工排忧解难，办实事 5 10 5 1、对职工经济、家庭情况不 熟悉，未如实反映职工实际 困难，发生一次扣 2 分 2、不谈心家访扣 2 分，无重 点帮助扣 2 分 3、不参加互助活动和各种社 会救助一次扣 2 分。