2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第5期.docx

2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案1. 单选题 培训与开发的第四步是（  ）A 进行培训与开发的需求分析B 对培训与开发进行监督C 培训与开发效果的评估D 培训与开发的实施考点 培训与开发的需求分析解析 本题考查培训与开发的程序培训与开发的程序依次为：培训与开发的需求分析、培训与开发计划的制定、培训与开发的实施、培训与开发效果的评估、培训与开发的监督和改进故本题选C选项2. 多选题 编制国际收支平衡表时，应列人金融账户的有（  ）A 直接投资B 债务减免C 证券投资D 收益E 其他投资考点 国际收支解析 本题考查国际收支平衡表中的金融账户金融账户包括直接投资、证券投资、其他投资和储备资产等四类选项B属于资本账户选项D属于经常账户故本题选A、C、E选项3. 单选题 （  ）是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法A 预定动作时间标准法B 标准资料法C 工作抽样法D 秒表时间研究考点 工作研究概述解析 本题考查工作研究概述工作抽样是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法故本题选C选项4. 单选题 企业对职业病进行认定的条件不包括（　）。

A 该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关B 必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用C 该疾病是在工作时间内引起的D 所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生考点 职业损伤与职业病解析 本题考查职业病的预防和认定企业在对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件：（1）该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；（2）所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生；（3）必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者故本题选择C选项5. 单选题 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（  ）A 30天B 21.75 天C 20.92 天D 20. 83 天考点 工时制度解析 本题考查工时制度计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定节日，因此，其计算公式为：（365天-104天）÷12月=21.75天/月故本题选B选项6. 单选题 引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（  ）A 年龄因素B 心理因素C 工作环境因素D 管理风格因素考点 作业疲劳解析 本题考查作业疲劳。

工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因故本题选C选项7. 单选题 心理学家米尔格拉姆的实验说明，（  ）是人的一种基本倾向A 压力B 从众C 顺从D 服从考点 团体压力解析 本题考查团体压力心理学家米尔格拉姆的实验说明，人们比他们自己所估计的更容易服从于他人的压力，服从是人的一种基本倾向故本题选择D选项8. 单选题 关于用人单位在促进就业中的权利和义务，说法正确的是（  ）A 用人单位用人的权利需要经过工会通过B 用人单位应当依法保障劳动者的合法权益C 用人单位可随意制定单位规章制度D 用人单位是促进就业的客体之一考点 用人单位在促进就业中的权利和义务解析 本题考查用人单位在促进就业中的权利和义务（1）用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权2）劳动者的合法权益，主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。

故本题选B选项9. 单选题 （  ）是对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求A 高薪战略B 培训战略C 广泛搜寻战略D 猎头招聘战略考点 招募的内涵与战略解析 本题考查招募的基本战略是对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇佣员工之后回向他们提供较多的培训，这样就可以让员工逐渐适应职位的要求故本题选B选项10. 单选题 关于信用的说法，错误的是（  ）A 信用不以还本付息为条件B 社会分工是信用产生的前提条件之一C 实物借贷和货币借贷是信用存在的两种形式D 信用是一种债权债务关系考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用的存在前提信用存在的基本前提（两个）：（1）私有制条件下的社会分工（2）大量剩余产品的出现私有制是货币与信用存在的共同前提信用不是一般借贷行为，是以偿还为条件的；信用是一种债权债务关系；信用反映了经济主体的支付愿望和支付能力，故本题选择A选项11. 单选题 （  ）是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身​​​​​​​A 招募计划B 招募需求C 招募评估D 招募实施考点 招募的基本程序解析 本题考查招募的基本程序。

招募需求是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身故本题选B选项12. 单选题 下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别并有顺序的是（  ）A 定比尺度B 定类尺度C 定距尺度D 定序尺度考点 统计数据的类型解析 题考查统计数据的类型顺序数据是由定序尺度计量形成的，表现为类别，通常用文字表述，但有顺序故本题选D选项13. 单选题 下列不属于民事诉讼法基本原则的是（  ）A 辩论原则B 支持起诉原则C 公开审理原则D 法院调解自愿和合法的原则考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查民事诉讼法的基本原则民事诉讼法的基本原则包括：（1）当事人诉讼权利平等原则2）同等原则和对等原则3）法院调解自愿和合法的原则4）辩论原则5）处分原则6）检察监督原则7）支持起诉原则故本题选C选项14. 单选题 按照所反映的内容不同，指数可以分为（  ）A 数量指数和质量指数B 个体指数和综合指数C 简单指数和加权指数D 基期指数和报告期指数考点 指数的概念与分类解析 本题考查指数的分类按照所反映的内容不同，指数可以分为数量指数和质量指数。

故本题选A选项15. 多选题 心理学研究表明，对说服效果产生重要影响的因素有（  ）A 说服者的因素B 被说服者的因素C 说服信息的因素D 被说服信息的因素E 情境因素考点 说服与态度的改变解析 本题考查说服与态度改变的内容心理学研究表明，对说服效果产生重要影响的因素有四个，即：说服者的因素、说服信息的因素、被说服者的因素、情境因素故本题选择A、B、C、E选项16. 多选题 下列统计指标中，属于时期指标的有（  ）A 产品产量B 年末人口数C 人均国内生产总值D 能源消费总量E 财政收入考点 统计指标及其类型解析 本题考查统计指标时期指标又称时期数，它所反映的是现象在一段时期内的总量，如产品产量、能源生产总量、财政收入和商品零售额等故本题选A、D、E选项17. 单选题 首先向他人提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，这属于（  ）A 脚在门槛内技巧B 门前技巧C 滚雪球D 折扣技巧考点 团体压力解析 本题考查团体压力门前技巧即首先向他人提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，这时小要求被接受的可能性增加。

故本题选择B选项18. 多选题 与案件有关的下列证据，原告或者第三人不能自行收集的，可以申请人民法院调取的有（  ）A 涉及国家秘密的证据B 涉及商业秘密的证据C 涉及个人隐私的证据D 确因主观原因不能自行收集的其他证据E 由国家机关保存而须由人民法院调取的证据考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼的举证责任与案件案有关的下列证据，原告或者第三人不能自行收集的，可以申请人民法院调取：第一，由国家机关保存而须由人民法院调取的证据；第二，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据；第三，确因客观原因不能自行收集的其他证据故本题选A、B、C、E选项19. 单选题 两种面值相同而实际价值不同的货币同时流通时，实际价值较高的“良币”必然被收藏、熔化或输出而退出流通，实际价值较低的“劣币”则会充斥市场，这种现象产生于（  ）货币制度中A 银本位制B 金本位制C 平行本位制D 双本位制考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币制度的演变双本位制尽管克服了平行本位制的双重价格缺陷，但又产生了新的矛盾，即出现了“劣币驱逐良币”的现象这一现象是指在两种面值相同而实际价值不同的货币同时流通时，实际价值较高的“良币”必然被收藏、熔化或输出而退出流通，实际价值较低的“劣币”则会充斥市场。

故本题选D选项20. 单选题 （  ）很大程度上会为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助，是很多组织的一种非常重要的员工招募来源A 内部员工推荐B 职业介绍机构C 猎头公司D 校园招聘考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查外部招募的主要渠道内部员工推荐的做法很大程度上会为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助，是很多组织的一种非常重要的员工招募来源故本题选A选项21. 单选题 关于财政购买性支出与转移性支出的功能的说法，正确的是（  ）A 转移性支出直接影响社会生产和就业B 购买性支出对政府具有较强的效益约束C 转移性支出增加表明政府拥有的资源所有权的扩大D 购买性支出规模大表明财政具有较强的收入分配职能考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查购买性支出与转移性支出的功能比较选项A错误，政府购买性支出对社会生产与就业有着直接而重要的影响选项CD错误，在财政支出总额中，购买性支出所占比重大，相应地直接通过财政配置的资源规模也大，这表明财政具有较强的资源配置职能；转移性支出所占比重大，相应地财政活动对社会收入分配的直接影响就大，这表明财政具有较强的收入分配职能。

故本题选B选项22. 单选题 规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则称为（  ）A 授权性规则B 强行性规则C 确定性规则D 委任性规则考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律规则的分类授权性规则，是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则，即规定人们的“可为。