某公司储备干部管理人员)面试指南题目)试卷教案.doc

某公司储备干部（管理人员）面试指南　　职位：储备干部(管理人员）　　招聘背景说明:通过招聘有成长潜质的储备干部，希望经过一定时间的培训后，在熟悉公司的各项业务运作的基础上，并在公司特定业务部门进行深入的培训和学习，并在未来能成长为公司的业务骨干，最终成长为公司的管理人员　　考察重点：　　1、 语言表达能力;　　2、 组织能力;　　3、 人际相处能力；　　4、 上进心；　　5、 对公司现有文化及价值观的认同程度.　　具体的问题清单、判断内容及评分标准如下：　　问题一：请用三分钟左右的时间作自我简介判断内容：　　1、 自我介绍时不怯场，显得大方得体;　　2、 能有条理的述说自己的专业学习情况;　　3、 谈及大学期间曾参与的社会实践活动、自身爱好等；　　4、 在介绍中表明自己是此职位的合适人选;　　评分标准:　　1、 以上4项全部符合——10分;　　2、 符合3项——8分；　　3、 符合2项-—6分；　　4、 符合1项-—4分;　　5、 基本不符合-—0-4分　　问题二：请对你所学的专业作介绍通过四年的专业学习，你认为哪个方面掌握得最好?请详细说明.　　判断内容：　　1、 能清楚讲述五个以上专业课程；　　2、 清楚讲出自己所掌握的专长所在;　　3、 在述说专长所在时符合逻辑;　　4、 讲述时要点清晰,条理分明　　评分标准：　　1。

以上4项全部符合——10分;　　2 符合3项—-8分;　　3 符合2项——6分;　　4. 符合1项—-4分；　　5. 基本不符合——0—4分　　问题三：你是否曾经与人发生过争吵或冲突？如果有，请描述当时的情形？原因是什么?结果如何？你现在如何看待这次事件?　　判断内容：　　1、 详细述说当时的情形；　　2、 分析冲突发生的原因及事件的结果；　　3、 承认自己在冲突过程中的责任;　　4、 反省以后应如何避免此类事件，或从中吸取教训；　　问题四：你认为哪些人最难相处？在实际生活中，如何与这些人相处？能否举例说明　　判断内容：　　1、 描述出难相处的人的特征；　　2、 讲出合理的相处方法；　　3、 讲述事例;4、 所讲述的事例符合常理　　评分标准:　　1、 以上4项全部符合——10分；　　2、 符合3项——8分;　　3、 符合2项——6分；　　4、 符合1项——4分;　　5、 基本不符合—-0—4分.　　问题五：请描述你经历过的最大的挫折.你现在如何看待这一挫折？　　判断内容:　　1、 讲出事例；　　2、 事例符合常理；　　3、 挫折确实存在；4、 表明自己事后能从挫折中有所收获；　　评分标准：　　1、 以上4项全部符合——10分；　　2、 符合3项--8分；　　3、 符合2项—-6分；　　4、 符合1项-—4分;　　5、 基本不符合-—0—4分.　　问题六:请举出一例子，说明你是一个责任心强的人。

　　判断内容：　　1、 讲出事例；　　2、 介绍当时的背景情况；　　3、 讲出当时所采取的行动和措施;4、 讲出结果.　　评分标准：　　1、 以上4项全部符合——10分；　　2、 符合3项—-8分；　　3、 符合2项——6分；　　4、 符合1项-—4分；　　5、 基本不符合——0—4分　　问题七：请描述一次可以体现你具有管理才能的事件　　判断内容：　　1、 所讲述事件体现其计划性；　　2、 所讲述事件体现其组织才能；　　3、 所讲述事件体现其控制能力；4、 所讲述事件取得预期效果.　　评分标准：　　1、 以上4项全部符合-—10分；　　2、 符合3项——8分；　　3、 符合2项—-6分；　　4、 符合1项——4分；　　5、 基本不符合-—0—4分　　问题八:请描述一件你坚持时间最长的事你在当中是否有产生动摇?为何(不）继续做下去?　　判断内容:　　1、 坚持时间超过三年；　　2、 有明确的目标；　　3、 对所坚持之事有信心；4、 最终取得良好的结果　　评分标准：　　1、 以上4项全部符合—-10分;　　2、 符合3项——8分;　　3、 符合2项--6分;　　4、 符合1项-—4分;　　5、 基本不符合——0-4分.　　问题九：除学习专业课程之外，你在大学四年是否有参加其他知识/技能/课程的学习?为何参加此类学习？效果如何？　　判断内容：　　1、 有此类学习；　　2、 有明确的学习目标；　　3、 学习对自我提升有帮助；4、 学习能达到自我提升的目标。

　　评分标准:　　1、 以上4项全部符合——10分；　　2、 符合3项-—8分;　　3、 符合2项——6分;　　4、 符合1项-—4分；　　5、 基本不符合——0—4分.　　问题十：你一般喜爱阅读何类书籍？最近阅读的一本书是何时?请简述本书概要请提出三点阅读收获或心得　　判断内容：　　1、 最近两个月内有阅读书籍；　　2、 此类书籍对自我提升有帮助；　　3、 能条理讲出书籍概要；4、 能讲出阅读收获　　评分标准:　　1、 以上4项全部符合——10分；　　2、 符合3项--8分；　　3、 符合2项——6分；　　4、 符合1项——4分；　　5、 基本不符合—-0—4分　　问题十一：如果你在一家公司任职，你最不能容忍哪些事情？请列出五件你为何不能容忍？如果你加入我们公司后出现这些事情,你会如何处理？　　判断内容:　　1、 所列举之事情不在本公司内发生;　　2、 不能容忍的理由成立;　　3、 在诚意表示为了新工作可能会容忍；4、 尝试作出改变.　　评分标准：　　1、 以上4项全部符合——10分；　　2、 符合3项——8分；　　3、 符合2项--6分;　　4、 符合1项--4分；　　5、 基本不符合——0—4分.　　问题十二：请描述你认为你最适合的工作岗位及工作内容,并描述你对新公司的期望，如薪金，福利、发展机会等。

　　判断内容：　　1、 有明确的职业发展方向;　　2、 对自我职业发展定位符合自我个性;　　3、 表示愿意踏实从低做起;4、 薪金要求符合实际　　评分标准：　　1、 以上4项全部符合—-10分；　　2、 符合3项-—8分；　　3、 符合2项-—6分；　　4、 符合1项——4分；　　5、 基本不符合——0-4分.。