工地用人劳务合同.docx

工地用人劳务合同2022年工地用人劳务合同1 　　甲方：____________________________乙方：____________________________ 　　根据《____________》、《____________》等有关法律、法规的规定，以及《____________》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同 　　一、合同期限 　　合同自______年______月_______日起至______年______月_______日或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止 　　二、工作内容 　　乙方从事__________________工作(工种)，并保质保量完成工作任务 　　三、劳动报酬 　　(一)乙方工资约定为：每月______元或每工______元 　　(二)工资支付形式：__________________ 　　(三)工资支付时间：__________________ 　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

　　四、劳动保护和劳动条件 　　(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 　　(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产 　　五、劳动纪律 　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处 　　六、双方需要约定的其他事项 　　七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效本合同书一式两份，甲乙双方各执一份 　　甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________ 　　______________年_________月_________日______________年_________月_________日 2022年工地用人劳务合同2 　　甲方：________________________________乙方：________________________________ 　　身份证号码：__________________________身份证号码：__________________________ 　　为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。

　　1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底并签订劳动合同乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任 　　2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期_____天使用期考核，大工_____元/工，小工_____元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方如试用期考核合格，则确定工资大工_____元/工，小工_____元/工工资按上墙考勤表决算，每月按时发放途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退 　　3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工__天扣___工)，严重者作开除处理 　　4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。

乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款_____元 　　5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失重大事故按劳动局有关部门决定处理 　　6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者_____元罚款，情节严重的移交公安机关处理如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理 　　本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效 　　甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________ 　　______________年_________月_________日______________年_________月_________日 2022年工地用人劳务合同3 　　甲方：(劳务派遣单位)_______________ 　　乙方：(实际用工单位)_______________ 　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 　　一、合同期限 　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、劳务派遗内容 　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用 　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险 　　三、劳务费用结算 　　1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费 　　2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费 　　3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付 　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票 　　四、甲方的责任、权利和义务 　　1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续 　　2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣) 　　3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续 　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度 　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔 　　五、乙方的责任、权利和义务 　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等 　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行 　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠 　　4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿 　　六、劳动争议处理 　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼 　　七、其他事项 　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行 　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定 　　3.本协议一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份 　　甲方：_____________________ 　　乙方：_____________________ 　　日期：_____年_____月_____日 2022年工地用人劳务合同4 　　甲方(用人单位):_____________________ 　　乙方(职工):_____________ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同期限 　　(一)合同期限 　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 　　有固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止 　　(二)试用期限 　　双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 　　试用期从___年___月___日起至___年___月___日止 　　二、工作内容和工作地点 　　(一)乙方的工作内容：_______________ 　　(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类 　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件 　　(四)乙方工作地点：____________ 　　(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理 　　三、工作时间和休息休假 　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。

　　四、劳动报酬 　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准 　　1、计时工资：______元/月 　　(二)乙方试用期工资为_。