2023年小学教师自查报告2范文.docx

2023小学教师自查报告小学老师自查报告　　随着社会一步步向前开展，报告有着举足轻重的地位，不同种类的报告具有不同的用途信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧，下面是我收集整理的小学老师自查报告，仅供参考，欢送大家阅读小学老师自查报告1　　近段时间以来，我根据南昌高校党委的统一部署，仔细学习贯彻?南昌高校集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案?等相关文件精神，深化查找自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题，深化分析问题产生缘由，提出解决的思路、举措和方法　　近年以来，在领导和教职员工关切帮助下，我深化实行科学开展观，政治上、思想上、行动上与党中心保持高度一样和幼儿园其他职工一道，主动组织教职工参与省市各项竞赛，同时在幼儿园开展丰富多彩的活动，促进幼儿健康成长，赢得了良好的社会声誉　　在确定成果的同时，我醒悟地看到，本人在一些方面离领导、教职工，家长的要求和期望还有肯定的差距通过征求看法和比照自查，以科学开展的高标准和创立优质省级示范园的新要求来衡量，本人的思想、工作、作风方面还存在以下缺乏：一是开拓创新意识不够习惯于凭阅历办事，深化调查探讨不够，总是以工作忙为借口而疏于学习新理论新方法新学问，在工作量特别大时，有些工作没有完全深化下去。

二是满意于过得去、不求大的过失，工作上坚持严谨细致、精益求精不够有时工作上忙起来，出现小毛病，存在散漫的危急三是创一流业绩精神缺乏，工作实力不能完全适应新形势开展的须要，眼高手低，有时存在了平凡 的苗头　　分析和查找产生上述问题的缘由，主要有以下三个方面：一是自身实力有待提高，无论是政治学习和业务学习都有待加强二是主动作为的信念和闯劲还不够，生怕出过失、惹麻烦三是工作中主动与教职工和幼儿家长沟通不够，交心通气不够常常，有时产生误会　　针对存在的突出问题和薄弱环节，本人将以集中整治活动为契机，进一步加强学习，创新思路，改良作风，提高效能　　(一)坚持理论学习，着力提高自身素养加强政治理论学习，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装自己的头脑巩固树立正确的世界观、人生观、价值观着力加强新理论、新学问、新规那么、新技能的学习当前尤其要学习人民日报评论员文章，思想和行动上与党中心报纸高度一样，讲政治、讲大局，不听信、转播谣言，坚持克服自由主义散漫思想　　(二)坚持精细管理，努力提高管理水平坚持统筹兼顾，妥当处理工作量大、人员少、临时应急任务多与工作质量要求高的关系，始终把工作质量放在首位坚持精益求精、细之又细，仔细抓好幼儿园各项管理，向管理要质量，用质量创品牌，团结带着教职员工争创现代化的一流省级示范园。

　　(三)坚持改良作风，切实提升工作效能深化教职工，深化幼儿家长，开展谈心帮扶活动，在职责和实力范围之内多为教职工和幼儿家长办实事、做好事、解难事在布置工作任务时，多进行换位思索，倾听各方面的看法建议，大事讲原那么、小事讲奉献坚持处事以公、待人以诚、与人为善，相互敬重、相互关切、相互帮助，削减扯皮推诿，共同营造团结和谐的工作环境，切实提高工作的合力和效率　　(四)坚持自我警示，不断提高拒腐防变实力以学习贯彻?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?为重点，自觉遵守党纪国法，恪守党风廉政建设有关规定，严守组织人事工作纪律，从未利用工作职责之便牟取个人私利自觉抵抗社会上的各种不正之风，严于律己、宽于待人，明哲保身、清正做人小学老师自查报告2　　一、师德师风方面：　　1、在爱岗敬业方面，能够做到酷爱教化、酷爱学校，教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想爱是老师职业的根底，爱岗敬业是老师处理与教化事业之间关系的准那么，是全部老师职业道德的根底前提　　2、在关爱学生方面，我关切爱惜学生，敬重其人格;耐性教育，保护学生合法权益，促进学生全面开展但在同等、公允对待学生，特殊是要求学生方面，还不够严格。

酷爱学生是老师处理与学生之间关系的准那么，是全部老师职业道德的精髓爱是教化的万金油，当教化之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教化的奇迹　　3、教书育人方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究教化教学规律缺乏长期性，教化教学方法还缺敏捷性和改良力度，提高教化、教学和科研水平还不够　　4.在为人师表方面，我根本上能够做到虚心谨慎、敬重同志，就是相互学习、相互帮助还不够志向;我能够维护其他老师在学生中的威信，关切集体，主动维护学校荣誉　　5在终身学习方面我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平　　二、存在以下问题：　　1、教化理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深化探讨，导致教学过程中出现许多困惑,其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够　　2、业务水平有待提高，本人虽情愿学习，但总觉得年纪比拟大了，学习不够扎实，导致学问体系老化，不能与时俱进　　3、教研力度不够，只注意平常的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学阅历总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其缘由，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。

　　三.存在以上问题的主要缘由是:　　1、现代教化理论、政策法规学习不够深化，放松了依法治教这个准那么　　2、爱心没有很好的培育和树立，因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象　　3、缺乏刻苦耐劳精神和看法，因而提高教化、教学和科研水平还不够快　　4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教化事业对老师人格提出的特别要求的理解　　四、以上存在的问题的改良措施：　　比照中小学老师职业道德标准、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下4项整改措施：　　1、思想上醒悟、坚决;志向信念不动摇;理论要强为此，我必需做到：切实加强党教化理论学习约束自己，仔细整改;接着培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教化观　　2、留意加强学校教化制度的宣扬工作，虚心听取各方的看法和建议，增加自己对教化不良现象做斗争的志气，树立良好老师的自我形象　　3、坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好教化工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己　　4、我必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向同行学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习教化教学理论，业精于勤，信服于人。

三是向挫折和教训学，不断加以改良和提高，以致完善自我，丰富人生小学老师自查报告3　　小学老师嘉奖性绩效工资　　发放状况自查报告　　一、指导思想　　依据揭东县教化局?关于义务教化学校绩效工资考核安排指导看法?，结合我校实际制定的绩效工资考核方案　　二、制定的原那么　　1、我校坚持以人为本、实事求是、因地制宜、既有约束力，又有驱动力、全面性和可操作性的原那么来制定学校绩效考核方法　　2、贯彻按劳安排、效率优先、兼顾公允的安排原那么以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开安排差距，向一线老师、骨干老师及成果突出的老师倾斜同时统筹兼顾学校内部各类人员之间鼓励性绩效工资安排关系　　3、坚持“公开、公允、公正〞原那么安排工作全过程实行阳光操作，安排方案经学校老师探讨通过后实施，确保教职工有知情权、参加权和监督权　　三、制定的依据　　根据各类教化法律法规、?中小学老师职业道德标准?、?广东省教化厅关于一般中小学校办学行为的假设干规定?、?广东省中小学教化教学常规管理暂行方法?等的规定和要求来制定　　四、考核对象　　西淇小学全体在编在岗老师　　五、领导机构　　学校成立了嘉奖性绩效工资安排工作领导小组，小组成员由校领导、各部门负责组成，负责对学校常规工作、班主任津贴、老师工作量、工作业绩的考核，以及绩效工资的安排、发放、说明等方面的工作。

　　组长：〔校长〕　　副组长:　　成员：　　日常工作由xxx负责　　六、制定的内容和方法　　学校制定考核方法的主要内容包括两大局部，一是学校集体局部；二老师个人局部主要是学校集体局部如何考核到老师个人；老师个人局部要体现德、能、勤、绩等方面考核内容主要为德、能、勤、绩四局部内容个人考核结果计分值，不计等次，以便最终结算依据登岗镇教化组下发的?登岗镇教化组关于义务教化学校绩效工资考核安排指导看法?和本校实际，详细为德15分，能25分， 勤10分，绩30分　　学校绩效总金额÷全校老师总分×老师个人得分=个人金额　　七、执行状况　　祥见?登岗镇西淇小学教职工绩效考核量化表?　　八、考核结果的运用　　老师的绩效考核结果仅作为嘉奖性绩校工资的安排依据　　九、考核要求　　1、考核等次：优秀、合格、根本合格、不合格四个等级　　2、凡有以下行为之一的，考核结果不能评为“优秀〞：　　〔1〕、不能仔细履行职业道德标准的；　　〔2〕、未完成学校规定的工作任务的；　　〔3〕、不能仔细履行老师职责，家长投诉较多的　　3、凡有以下行为之一的，考核不合格：　　〔1〕、严峻师德失范，损害学校和学生利益的；　　〔2〕、犯法、非法诉求、擅自离岗、干扰正常工作的；　　〔3〕、常常迟到、早退，缺课或全年病假累计超过90天、事假累计超过20天、旷工累计超过5天的；　　〔4〕、未经学校同意从事商业活动、群众反映较多的；　　〔5〕、无充分理由，拒不接受工作任务，或者敷衍拖拉，影响整体工作，造成较坏影响的；　　〔6〕、有乱收费现象的责任人；　　〔7〕、因玩忽职守造成校内重大平安事故的；　　〔8〕、依据学校管理方法，考核为不合格者。

　　十、说明：　　因校长、主任自身工作马虎没做，或者未传达上级会议精神、传达太迟等因素造成的扣分，由校长、主任担当我校绩效考核方案由学校行政制定并在老师大会上通过，执行时受老师监督，自查结果为合格老师对考核结果有看法，可在接到考核结果通知的5个工作日内，以书面形式向学校考核领导组申请复核，考　　核小组在接到书面申请的10个工作日内提出复核看法　　我校绩效考核方案由学校行政制定并在老师大会上通过，执行时受老师监督，自查结果为合格　　xx小学　　2023年3月28日小学老师自查报告4　　依据县教化局?x年全市中小学师德师风教化活动月活动方案?的要求，我校仔细学习和实行教化局关于开展师德师风教化活动月的有关文件、通知精神，并制定了详细的活动方案，现将自查结果报告如下：　　一、高度重视，制定方案，明确目标　　依据县教化局?x年全市中小学师德师风教化活动月活动方案?的精神，我校制定了?2023年x小学德师风教化活动月实施方案?致力于“全面提升老师职业道德素养，努力办好人民满足的教化，努力塑造“师高德为峰〞的x小学老师队伍新形象，努力形成学生乐学、老师乐教、学校乐办、家长乐意、社会乐助的“五乐〞新局面，不断提升人民群众的教化华蜜指数〞。

　　二、组织学习，提高觉悟　　学习承诺，提高自我通过活动组织老师重温?中小学老师职业道德标准?、?江西省中小学老师职业道德“八不准〞?、?九江市老师师德十提倡、十反对?、?x小学老师十要十不?，通过宣誓承诺，签订责任书等形式，引导老师关爱学生、奉献教化　　搭建平台，共享感悟学校在校内网中老师论坛，让老师们共同共享彼此教书育人感悟，让大家在沟通中激荡思维、碰撞思想、共同提高　　学习先进，提升修养学校通过专题。