2022年新影城筹建预案范文.doc

2022年新影城筹建预案范文筹建影城相关事项一、市场调查：市场调查的目的是看清楚拟投资的影院所处的地理、经济、文化环境〃居民的收入情况和消费习惯〃竞争对手情况〃为拟投资影院的市场定位、营销方式和票价定位奠定基础二、确定影城投资计划：1、资金对于资金前期需做详细的预算主要包括工程、材料、租赁费、水电物业费、放映机械器材、影厅硬件设施〃营运固定资产、办公固定资产、员工薪资、公关费用等这些内容〃需进行详细的预算规划2、空间规划与建设影城地址选好之后〃下一步的重要工作就是对已确定的经营空间进行规划并且合理的空间设计还能极大的方便影城的日常营运管理以及有助于消除安全隐患规划之后即为建设〃应注重安全和质量〃影城后期的营运期间不可能长期驻守施工人员〃好的工程质量能保证影城的正常运营三、搭建影城人力构架根据工程规划的相关数据〃如总体经营面积、影厅数、座位数、检票口数、票窗口数、卖品窗口数等〃合理设计影城的____构架四、开业筹备事务1、收集影城基本资料档案：如投资人确认书、法定代表人文件、法定代表人____原(复印)件、公司章程、经理文件等；2、证件办理营业执照、消防验收意见书、消防安全检查意见书、设立验资账户、银行验资报告、放映许可证、公共卫生许可证、食品卫生许可证、____机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、劳动和社会保障登记许可证等。

3、物资采购新影城物资采购分为放映器械设备采购、营运器械设施采购、办公固定资产采购、办公家具、办公用品等4、人事部招聘各部门基层员工〃入职的最迟时间应在开业之前一个月之前〃入职后需对员工进行各位培训5、____放映设备及售票、卖品系统所有设备及系统应由厂家、影城人员共同完成厂家客服人员负责____设备设施及系统〃并作详细的讲解和示范操作；影城员工需虚心学习〃尽可能的发现问题〃请教问题〃解决问题〃不把问题带到以后的工作中去6、新员工培训培训内容包括企业文化〃人事制度〃财务制度〃安全制度〃员工行为规范〃员工服务礼____范等理论培训以及各部门各岗位的技能实训五、市场宣传推广待基层员工入职之后〃可由各部负责人或主管带领〃至附件的小区〃学校〃商圈等地段路口分发各类宣传单〃宣传单的内容主要为宣传新影城的名字〃地址〃路线〃开业期间的活等在开业之前应需将开业期间所需用到相关的开业宣传品和阵地宣传品准备齐全〃包括现金优惠劵、体验劵、爆米花劵、会员卡、会员折页、电脑票、团体票、贵宾票、吊旗、道旗、地贴、横幅、外墙广告、灯箱广告灯、水牌、卖品灯箱、____展架、室内信息栏、电梯广告、桌面pop牌、地面台阶指示等。

六、影城市场定位1、市场定位做一个影城的市场定位〃要对本地大致概况比较了解首先需要了解一个区域的概况与特点〃主要是了给影城票价定位做基础〃并且了解一个地方的经济结构与消费力、消费习惯2、票价体系2022年新影城筹建预案范文（二）(一)培训目标通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位1、培训时间:院部上岗培训3天护理部上岗培训3天2、培训内容(1)介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员2)爱岗敬业系列教育:内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等3)护理规章制度及医疗安全系列教育:内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等a.护理安全教育:护理差错事故登记报告及讨论制度b.医院防火防盗、灭火器应用等安全教育c.介绍医院内感染与护理五大质控内容(4)考核:及格者准予上岗a.理论考核(内容:岗前培训内容、护理规章制度)b.护理技能操作考试c.上岗培训书面小结1、教育内容(1)专业知识:了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。

2)专业技能:掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写3)每月书写一篇读书笔记2、教育形式(1)由门诊主干事进行一对一培训2)参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合二)考核方法1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习3、护士长每月考核一次(专业理论、操作技能、服务态度等方面)4、能胜任本护理单元的各岗位工作第页共页。