失职检讨书范文集合七篇.doc

失职检讨书范文集合七篇 失职检讨书 篇1　　尊敬的__X：　　我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示对我班的学生玩蛇的这种违纪行为的深刻认识在学校有安全规定的情况下，我班学生还要触犯章规我感到很抱歉，因为这是我的工作没有做到位作为一名班干部的我，明知道蛇是一种会伤害人的动物，可在我看到同学们玩的时候并没有及时的阻止，事后也没有向老师汇报导致了发生生命安全事故　　我知道错了就是错了，没有借口，没有理由可讲我应该引导我们班的同学遵守学校规定，对我们班同学的生命财产安全负责我知道身为班干部就应该以身作则，起带头作用，严格要求自己，帮助老师把班级治理的更加完美在班级管理方面，我有很多失职，但是从今开始，我会慢慢改变自己的不足我不会说请老师相信我，因为我会用实际证明我会做到　　今天我认识到了这个错误，以后我会努力改正从今天起，我会严格要求自己和班上的每一位同学，我一定会尽全力为班级付出，在班级起到带头作用!我在今后的学习生活中会更加的努力，认真学习学院学生手册，绝不马马虎虎，心存侥幸我将牢记老师的教诲，学会如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直的人，努力成为使老师心慰的好学生对于这件事我还将进一步深入总结，深刻反省，认清的思想不足。

避免以后再有类似的事情发生　　面对今天所发生的一切，我觉得自己是何等的不该，痛定思痛当初要是我强制的阻止他不让他玩，那也就不会发生后面的事了回想一下，那毕竟已经过去了时间不可能在回到那个点给我那样的机会去阻止他现在最重要的是把眼光看得更远，总结今天的经验在今后的的日子中避免在发生类似的事争取平平安安的度过我们生活中的每一天　　望学校领导能原谅我的这次失误经过这件事我懂得了很多，在今后的日子中一定不会在重蹈覆辙，我会积极的投身于工作把班级治理得更好！　　检讨人：失职检讨书 篇2　　尊敬的上级领导：　　__期间，由于我管理失职，造成__违纪情况的发生此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：　　一、违纪情况说明　　__　　二、问题的原因　　（一）自己思想认识不到位一是安全发展理念树得不牢不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。

认为____平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志__的重要原因三是安全隐患排解不力违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生　　正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识　　三、几点反思和下一步打算　　（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

　　（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设　　（三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽否则，危害的将是集体和我们的战士的利益　　（四）落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。

　　希望领导再给我一次改过的机会！　　检讨人：　　检讨时间：失职检讨书 篇3　　尊敬的领导：　　__月__日，我保安部队员______利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为　　作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言?公司要我们保安部干什么?　　现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长　　恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理我保证吸取教训，做好今后的工作希望领导看我以后的表现吧　　检讨人：__x失职检讨书 篇4　　尊敬的领导、同志们：由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不就应的工作失误“没做好文件转办工作在此我做出深刻检讨！　　本人的工作是负责文件收发管理。

接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室昨日因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务经何书记调查了解状况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地应对错误，有逃避的心理不能立刻想着先从自己身上找原因！　　经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我职责心不强透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果自己身为办公室的一员，就应严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法对于一些就应仔细认真做的工作而没有认真下来此刻，我深深感到，这是一个十分不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，透过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意　　我谨向组织做出深刻检讨，并保证：　　1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺职责心应提高自己的工作职责心认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

　　2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务　　3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上请组织继续监督、同事们帮忙我改正缺点，使我取得更大的进步！　　还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象失职检讨书 篇5　　古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误悔悟后，归结原因如下：　　1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性有一句法的格言说到魔鬼出于细节　　2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。

一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧　　通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：　　1、一个人一生最重要的是做事做人的能力做人要专注，做事也要专注做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节学习就在做人、做事的点点滴滴中经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎　　2、学习最重要的境界是体悟如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。

那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!　　总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!　　检讨人：__x失职检讨书 篇6　　尊敬的单位领导：　　您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情首先我作为一名车长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查　　而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

　　对于我在工作上的管。