药剂科带教工作计划.doc

2016年药剂科带教工作计划 为了提高我科室教学工作质量，带教老师应有高度安全意识，按照“放手不放眼,放眼不放心”的原则带教，不断引导实习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量实习生必须在带教老师的指导下从事药剂操作，不得擅自进行任何调剂行为为确保实习生在我科实习期间能学有所成、学有所用，特制定我科带习带教工作计划：一、带教目标：（1）熟悉医院及科室各项规章制度、明确岗位职责，培养学生独立思考、独立解决问题的能力（2）熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法3）强化理论知识，做到理论联系实际，做好实践指导4）熟悉药剂各项工作流程和操作规程5）培养良好的工作习惯及良好的医德医风，树立以人为本、以病人为中心、全心全意为病人服务的思想6）培养实习生对突发事件的应变处理能力，熟悉危重病人的抢救药品相关知识7）熟悉毒性药品、麻醉药品、精神药品、高危药品的管理、存放、养护等相关知识二、带教内容：（1）科室管理制度及各岗位工作职责2）药剂各项工作流程和操作规程常用药品的名称、用途、剂型、规格、用法用量、不良反应、配伍禁忌、贮存条件及药品相互作用等（3）《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神药品管理制度》等相关法律法规。

4）医患沟通基本原则和技巧5）医德医风的培养三、实施措施：（1）实习生由科室统一安排就位后，由各小组组长安排带教老师2）带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划3）带教老师在学生实习期间至少有一次教学讲座任务进行教学讲座时所有实习生必须参加4）各小组组长负责监管所在小组实习生，包括劳动纪律和工作学习5）完成实习周期后，又带教老师及实习生本人对学习情况进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见6）带教老师在指定的带教期间内，实习生如发生差错事故，带教老师应负主要责任四、考核要求 为做好实习生实习情况考评，实习生在实习点的学习任务完成后需要进行相应考核评分，考核内容包括：（1）由带教老师对学生职业道德，工作作风、学习态度、组织纪律、沟通能力进行评分，总分100分占总实习成绩30%（2）由科室每两月组织一次基本知识及基本技能考试，总分100分，占总成绩70%。