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彩虹集团项目报告（海问）市场信息员.doc

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卖家[上传人]：八婆

文档编号：526390

上传时间：2017-03-24

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1市场部市场信息员成表核周期考核标准明权重计算方式信息来源考核目的《彩电市场周报》、《市场快讯》质量季度 100 分见附表一 50% 对每期评分加权汇总本岗位提交市场分析报告质量市场信息收集及时性季度 100 分准时 30%100 按时完成每延误一天扣 20 分生产部按规定时间汇总提交周、月、季度、年市场信息《用户档案》信息编辑无查实差错季度 100 分无查实错误记录 20% 100 无查实差错累计每项错误扣 5 分市场部主任保障编辑的质量2软指标评分表附表一：《彩电市场周报》、《市场快讯》请针对本岗位提交的《彩电市场周报》、《市场快讯》以下四方面评分软指标评分项目分数分布计算方法考评得分报告上交及时性 10 10 – 5*超过应上交时间天数信息的全面性 30信息的准确性 30信息的分析深度 30优秀 90 良好 800 差 60 以下总计 1003市场部市场信息员考核流程市场部市场信息员人力资源部市场部主任信息来源接受考评反馈市场信息收集及时性整理备案生产部审阅并打分整理备案审阅并打分《用户档案》信息编辑无查实差错市场部主任《彩电市场周报》、《市场快讯》整理备案工作报告审阅并打分。

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