OHSMS职业健康产生的背景.docx

OHSMS职业健康产生的背景一、OHSMS18001是什么？职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的一种现代安全生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一同被视为后工业化时代的管理方法随着工业科技的不断进步，职工的安全健康问题日益突出，全球范围内的安全生产事故持续增加据国际劳工组织估计，全球每年大约发生2.7亿起职业事故，导致约200万人死于职业事故和与工作相关的疾病，另有1.6亿人遭受职业病，职工的安全健康面临严重威胁20世纪90年代后期，一些发达国家借鉴ISO9000认证的成功经验，开始实施职业健康安全管理体系，以保障从业人员的健康安全二、实施职业健康安全管理体系的原因1.识别危险源，降低风险，预防事故，减少风险成本的需要从源头上识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者亟待解决的任务2.实施OHSMS18001有助于消除贸易壁垒OHSMS18001标准的广泛实施在一定程度上消除了贸易壁垒，这将成为未来国际市场竞争的必备条件之一OHSMS18001标准的实施将对国际贸易产生深远影响，不采用该标准的国家或组织可能会因失去“平等竞争”的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外。

3.实施OHSMS18001会对企业产生直接和间接的经济效益通过实施OHSMS18001，企业可以显著提高安全生产的管理水平和管理效益同时，由于改善了工作条件，增加了劳动者的身心健康，可以显著提高职工的劳动效率4.实施OHSMS18001，将在社会上树立企业良好的品质和形象三、ISO45001的目的——实现预期结果ISO45001是全球首个ISO职业健康安全标准，它将帮助企业为其员工和其他人员提供安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效四、ISO45001的九个关键变化点1.与ISO9001：2015以及ISO14001：2015的整合；a）结构上一致，由17项条款增加为40项条款；b）术语和定义的统一；2.增加对组织环境的理解a）将组织环境与OHS管理连接，融入战略与运营流程；b）更强调相关方；3.加强风险管理的管理体系策划；a）增加“社会心理风险”；b）增加“OHS风险和机遇”；c）增加“OHSMS风险机遇”（与其他管理体系相比）；4.强调高层领导力和安全文化（5.1）；5.增加工作人员的协商和参与（5.4）；6.增加变更管理（8.1.3）；7.增加采购管理（8.1.4.1）；8.增加承包商管理（8.4.1.2）；9.增加外包管理（8.1.4.3）。