南通历史——胡逗洲由来.doc

胡逗洲——南通人所不知的历史由来（胡逗洲,壶逗洲,胡豆洲,胡豆州,胡逗州,胡豆粥） 胡逗洲（www.hudo.cc）创建于2013年6月，是继报纸、电台、电视台后的第四媒体，是中国成 长最快的区域性中心城市门户网之一胡逗洲集中了优秀的媒介平台，将资讯和服务垂直触及到普通民众，让人人都享有信息共享、服务共建、利益共赢是基于开放的网络环境下的平民化媒体胡逗洲依托“媒体人办、集中优势合作打造地区性强势网络平台”的主旨，经过发展，现已是南通地区最综合、最具代表性的重点网站之一 胡逗洲（www.hudo.cc）目前开设有新闻、财经、房产、教育、旅游等多个内容频道，涉及大众的信息需求和便捷化的日常服务胡逗洲并积极组建线下互动，打通普通大众与媒体、个体与个体之间的沟通渠道，使信息畅通无阻，更快更真更准的基于网络表现民众的诉求胡逗洲历史由来： 都说“九曲黄河万里沙，浪淘风簸自天涯”，滚滚东逝的长江，也裹挟着大量的泥沙，奔腾咆哮，在流经到宽阔的江口——古时的南通海域一带沉积下来时光将泥沙堆积成片片沙洲斗转星移，这片片的沙洲渐次与大陆相连，并慢慢向外拓展、延伸，孕育出广袤而肥沃的冲积平原南北朝时，南通便已形成了沙洲———胡逗洲。

壶逗洲、胡豆洲（胡豆州、胡逗州）均是胡逗洲的混称，该洲因生长众多的胡豆（即蚕豆）而得名胡逗洲方圆不足百里，即以今天的南通市区为中心，东至金沙，南到新港镇，西沿长江边一带，北至平潮、刘桥，东北至石港、骑岸镇唐代长江口与胡逗洲：东经120°-122°，北纬29°-31°摘自谭其主编《中国历史地图集》，上海地图出版社1982版胡逗洲一名最早见于《梁书·侯景传》：“自沪渎入海至壶逗洲，前太子舍人羊鲲杀之，送尸于王僧辩《太平寰宇记》的记载则更为详尽，“胡豆洲在县东南二百三十八里海中，东西八十里，南北三十五里，上多流人，煮盐为业，梁太清六年，侯景败走，将北赴此洲，为王僧辩军人所获今人多以为“流人”乃流放到胡逗洲上的犯人，其实不然唐后期中央皇权削弱，郡州各自为政，战事频仍，百姓苛捐杂税沉重，大批农民被迫离开家园，找寻安身立命之所胡逗洲滨江临海，土地肥沃，气候温和，适宜种植水稻流人们在烧盐捕鱼的同时，煮食胡豆粥加上人烟稀少，没有兵荒马乱、官吏苛税和地主盘剥，因此成了流民们的世外桃园《资治通鉴》一书是这么介绍胡逗洲的，唐僖宗乾符二年（875年），“浙西狼山镇遏使王郢等69人有战功，节度使赵隐赏以职名而不给衣粮。

郢等论诉不获，遂劫库兵作乱，行收党众近万人，攻陷苏常，乘舟往来，泛江入海，转掠两浙，南及福建，大为人患大意为：浙江西道节度使掌管润州、苏州、常州、杭州、湖州等地，其治所在润州，狼山、胡逗洲属常州管辖，因节度使只给了地方武装头目王郢“狼山镇遏使”的空衔，不发粮饷，王郢就作乱可见当时仅是浙西节度使辖下防地的胡逗洲，还没有正式的行政建置独特的地理特殊条件，加上常驻人群语言独特，使得南通话千百年以来仍保留着古意古音在胡逗洲与大陆有天然屏障的情况下，各种地方语言长期相互融合，就形成了一种独特的方言，学术上称“方言岛”在岛上居民说来，胡逗洲的发音为“hudozhou” hudouzhou”以及简称胡逗“hudou”反倒不甚流行胡逗洲后与附近的南布洲等小沙洲连成一体北面的一条横江，同当时属扬州海陵县的如皋隔水相望，由于长江泥沙的继续沉积，这条横江日渐淤塞唐代末年，胡逗洲和如皋涨接成一片上多流人，煮盐为业”，沙洲上最早的拓荒者：流人也揭开了南通经济最原始的一页——盐业生产久负盛名的胡逗洲生产力不断提高，外来人口逐渐增加，朝廷在此设置“盐亭场”建制长淮下游，大江尾闾，地称殷繁，旧曰胡逗南抱具区，北峙苍梧，东延瀛海，西倚丘阜。

拥申沪而孕吴越，牵陇海以联齐鲁，观浩渺而望扶桑，带中原以扼门户行道广袤，沃野如酥；青丘点缀，河湖棋布，历来为人文之渊薮水为脉象，有水皆灵山水和谐，游客热土蜚声四海，今日南通令寰宇关注全区卫生系统，特别是我院在医疗服务质量逐步提高的同时，业务工作量也正在逐年同步明显增长老百姓有病大都能够走进医院并看得起病了，老百姓“看病难”的问题正在逐步得到解决，这是一个可喜的变化actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the province upper and lower knots of up to 500,000 yuan fee collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to the。