小学教师量化考核细则.doc

1经济开发区小学教职工量化考核细则为鼓励长期奋斗在第一线的教师，本着“多劳多得， 优劳优酬”的分配原则，特制订本考核细则第一项、师德部分1、严格执行省“ 五严”和市“ 十条禁令”不乱收费，廉洁从教，违反规定，一次扣 50 分2、关心集体，维护学校声誉，不做有 损学校声誉的事情破坏学校声誉，每次扣 10 分3、在学校工作中，能够注意学生的安全，重大险情挺身而出，保护学生免受其害，如有意外发生能够妥善处理做出贡献者每次加分 10-50 分4、服从学校领导，努力完成学校工作安排拒绝接受领导分配的合理工作或虽接受未完成分配的工作，每次扣 10 分5、爱护公共财物 丢失、损坏的要赔偿（自然损坏的除外，但要有书面报告）自行修复的不扣分，没有修复的根据实际情况扣分6、工作时间严禁喝酒带酒气进校（学校活动除外）第一次扣 30 分，第二次扣100 分，依次 类推，酒后闹事者再扣 50 分，并视情况给予停职反省处分7、维护公平正义干 扰正常工作秩序，无理纠缠考核人员，或恶语中伤、打骂等行为的， 视情节轻重，每次扣 20-100 分 视态度）8、关心爱护学生不体罚、 变相体罚学生，不得讽刺、挖苦学生不得偏 爱学生，不得歧视学生，更不得强行要求学生离校或将学生撵出教室。

造成较坏影响的扣 5-50 分（ 视态度），造成轻伤害的医疗费 自理9、尽职做好班级安全工作出现安全事故自行圆满解决不扣分，解决不及时、不重视，导 致情况恶化产生严重后果，扣责任人 10-100 分.需赔偿的，由学校先支付赔偿金，然后追究相关教师的赔偿责任，并在个人所得绩效工资中扣除210、同事之间团结协作，真诚相待凡 发现破坏团结，搬弄是非，制造矛盾，挑拨同事之间或教师与校干之间关系者，每次扣 20 分11、举止文明，为人师表教 师之间有吵架等严重纠纷的或单方面出言不逊、恶语相加者扣当事人 30—200 分（视态度） 12、克己奉公工作不分份内份外，给学校挽回重大损失的，每次加 10—100分 13、有下列行为之一者视为不合格，一票否决，当年不得评优评先或晋级受到治安处罚的违反计划生育的从事有偿家教的或在校外培训机构任教的严重违反校规校纪，影响上级对学校的考核或对学校师生造成不良影响的有偷盗行为的集体上访或越级上访包括（电子邮件、信件、发帖等）14、除以上诸方面外，发现有其它违反师德行为的可酌情扣分，有发现师德优秀行为可酌情加分15、年级组长、教研组长未尽到责任的酌情扣分第二项、教师出勤部分16、按时上下班。

迟到、早退者（ 10 分钟内，超 时即为旷课），每次扣 1 分，不 请假出校门者，每次扣 10 分，提前放学，每次扣 5 分17、病假：半天内，每节扣 0.5 分，半天以上扣 1 分，课务每节扣 10 元，由组长安排教师代上课，并给每节 10 元补助；年级组长作好调课签名记录无人上课，按旷课计算一天以上者再按区病事假管理规定执行18、事假：按每节课 1 分扣除，一天 7 节课，累计计算课务每节扣 10 元，由组长安排教师代上课，并给每节 10 元补助；年级组长作好调课签名记录无人上课，按旷课计 算一天以上者再按区病事假管理规定执行19、无论病事假，必 须办理请假手续，回来后办理销假手续，无请假手续以及请假超时又未续假的，按旷课处理320、旷工：一节扣 5 分，旷工半天以上者按区病事假管理规定执行21、婚假：符合晚婚条件，享受 7 天婚假，不符合晚婚条件，享受 3 天婚假.提前上班，按每天加 7 分计算子女婚假享受 2 天，兄弟姐妹婚假享受 1 天假期必须与婚庆日连在一起22、产假：享受 3 个月假期，晚婚再增加 1 个月，办理独生子女证的再增加 1个月请假 时间自请假之日起计算23、丧假：父母、公婆 丧假 3 天，岳父母 丧假 2 天，祖父母丧假 1 天。

假期必须与出殡日连在一起，并自行安排课务，没有安排到位的按旷课计算24、哺乳期育儿时间为 12 个月，自孩子出生之日起连续计算哺乳期间，每天上午、下午在完成自己课务的情况下，各安排 1 小时回家哺乳时间，耽误正常课务按旷课计算，超时按每节 1 分扣除25、学校集体活动，如教职工会，政治 业务学习，集体备课，教研活动，升旗活动等，不参加者每次扣 3 分，迟到者扣 1 分26、除以上诸项外，有其它出勤问题， 检查人员可酌情扣分第三项、教育教学过程部分27、备课：教案应超前 2-3 节，无教案上课一次扣 5 分；教后记不及时、教学过程太简单， 项目不全、书写了草，每 项扣 1 分；教案跟不上教学进度，每却 1 课时扣 5 分；使用老教案或无教案一次扣 30 分备课检查时不上交教案者扣 50 分备课质量较高、项目齐全、书写认真能有效指导教学，视质量给予 5-20 分加分28、作业：学生作业书写潦草，每生每次扣 1 分；教师批改符号、书写等地不规范每生每次扣 1 分；错批、漏批每生每处扣 2 分；未进行二次改正和批改的每生每处扣 1 分批改不及时，每生每次扣 0.5 分；作业检查时少一本扣 1 分。

学生作业认真工整， 书写认真规范，教师批改质量高，给予 5-20 分加分29、课堂教学：上课铃响未下课或未走进课堂的每次扣 1 分；提前下课或拖堂5 分钟以上的每次扣 2 分；无特殊情况坐着上课的（做试卷除外）每次扣 2 分课堂上接受来访者，每次扣 2 分；带进课堂每次扣 2 分；课堂上接打每次扣 5 分；上课期间走出课堂每次扣 2 分（生病及突发事件除外）；发现课堂无人上4课按旷课处理；体育课教师不在场，按旷课处理；课堂上教学秩序混乱，乱喊乱叫扣 5 分，放羊式教学扣 10 分30、办公：上班期间做与教学工作无关的事（做家务、上网游戏、聊天等），第一次扣 10 分，第二次扣 50 分，第三次扣 100 分，第四次全部考核分为 0 分；办公期间教师子女在办公室玩耍、大声喧哗，影响教师正常办公，每次扣相关教师 3分教师办 公桌上不整洁、摆放生活用品等，扣相关教师 2 分发生以上问题，同时处罚年级组长（室长）管理不力，每次扣 3 分31、值日：值班人员及时清理、整理办公室、功能室，保持室内整洁卫生，预备铃响前，没有打扫办公室、倒垃圾、刷 脸盆等，扣 值班人员每人 2 分，组长酌情扣分32、教研活动：教师听课每学期不少于 20 节，数量不足的每少 1 节扣 2 分；教研活动以年级组、教研组为主体实施，活动次数多，有计划、总结、分析、反 馈等记录材料，且活动质量高，给予酌情加分；达不到要求的、完不成任务的每次扣组内教师每人 5 分。

33、年级管理：在年级管理中，年级组长是责任人，负责布置、检查年级组内各项工作，对 管理不到位，出现问题的，每次扣责任人 1-5 分，对长期没有做实际工作的而组长予以解聘34、班级管理：在班级管理中，班主任是责任人，负责布置、检查班级组内各项工作，对管理不到位，出现问题的，每次扣班主任 1-5 分，对长期没有做实际工作的班主任予以解聘35、质量检测：确保学生全员参与（生病除外），凡不参加者一律按 0 分计算学生有作弊现象监考教师视而不见、教师离开考场、在考场看书看报、打瞌睡等每次扣 5 分；倒装、漏收试卷每张扣 10 分；阅卷漏批、错批、计分错误等每份每项扣 10 分；出练习卷有明显错误的每项扣 2 分36、上传信息：教师每月至少上传学校网站一篇信息资源，加 1 分，不传扣 1分；上传区教育信息网的，加 2 分教育信息文字稿件被区、市及以上报刊采纳的加 5 分537、其他：上级检查视导中出现问题，扣相关责任人 5-50 分；家长评教、学生评教、学校考核中工作不认真、不负责或没有完成教学任务、教学效果差的扣相关人员 5-50 分38、除以上逐项外，教育教学过程检查人员发现问题的酌情扣分，优秀的酌情加分。

第四项、教学业绩部分39、成绩达标奖：在上级质量抽测中，学校教师教学成绩按优秀、良好、合格三个等次分别奖励，得分可根据所带科目和班级成绩达标情况累计加分加分标准为：达到镇同学科平均成绩前三分之一（优秀）者，第一名用班级人数乘 3，第二名用班级人数乘 2，第三名用班级人数乘 1，科学减半加分；达到达到镇同学科平均成绩中间三分之一（良好）者，第一名用班级人数乘 1.5，第二名用班级人数乘1，第三名用班级人数乘 0.5，科学减半加分；达到达到镇同学科平均成绩后三分之一（合格）者，第一名用班级人数乘 1，第二名用班级人数乘 0.6，第三名用班级人数乘 0.3，科学减半加分；凡平均成绩处于镇同学科倒数第一者，成绩得分为倒扣班级人数乘 1，倒第二名用班级人数乘 0.6，到第三名用班级人数乘 0.3，科学减半扣分40、达标幅度奖：凡一、二年级 80 分以下，三、四年级 70 分以下，五、六年 级60 分以下，按不达标实际人数每生扣 5 分；同年级班平均分比较（有平行班的校比较，没有平行班的镇比较）相差 3 分以上扣班每生 0.5 分，相差 5 分以上扣班每生 2 分，相差 7 分以上扣班每生 3 分。

41、后三分之一成绩提高奖：以镇两个学期期末考试成绩为依据，凡后三分之一班级平均成绩提高者给予班级学生数乘 0.6 的加分42、评优课：校级一等奖 10 分，二等奖 8 分，三等奖 6 分；镇级一等奖 12 分，二等奖 10 分，三等奖 8 分；区级一等奖 16 分，二等奖 14 分，三等奖 12 分；市级一等奖 30 分，二等奖 28 分，三等奖 26 分43、教案获奖：校级一等奖 10 分，二等奖 8 分，三等奖 6 分；镇级一等奖 12 分，二等奖 10 分，三等奖 8 分；区级一等奖 16 分，二等奖 14 分，三等奖 12 分644、论文获奖：镇级一等奖 10 分，二等奖 8 分，三等奖 6 分；区级一等奖 12 分，二等奖 10 分，三等奖 8 分；市级一等奖 16 分，二等奖 14 分，三等奖 12 分；省级一等奖 20 分，二等奖 18 分，三等奖 16 分（同一篇论文取最高级，最多计 3 篇）45、论文发表：必须在有刊号的国家正式教育类刊物上发表本专业的教育教学论文，国家 级 30 分，省级 25 分，市 级 20 分（同一篇论文取最高级，最多计 3 篇）46、课题立项：立项：区级 15 分，市级 20 分，省级 40 分，国家级 80 分。

结题：区级 30 分，市级 40 分，省级 80 分，国家 级 160 分47、单项竞赛奖：由学校组织参与，学生在学科竞赛中获奖，镇级一等奖8 分，二等奖 6 分，三等奖 4 分，区 级一等奖 10 分，二等奖 8 分，三等奖 6 分；市级一等奖 16 分，二等奖 14 分，三等奖 12 分；省级一等奖 20 分，二等奖 18 分，三等奖 16 分（最多选 3 项，每项取最高奖）48、团体竞赛奖：由学校组织参与，学生团体在学科竞赛中获奖，镇级一等奖 20 分，二等奖 15 分，三等奖 10 分，区级一等奖 25 分，二等奖 20 分，三等奖 15 分；市级一等奖 30 分，二等奖 25 分，三等奖 20 分；省级一等奖 50 分，二等奖 40 分，三等奖 30 分；优秀组织奖，表演奖按同级别三等奖加分49、节目展演奖：学生节目在镇级以上参加演出的，节目展演奖镇级 20分，区级 30 分，市 级 40 分，省 级 50 分50、体育竞赛奖：镇运动会训练奖，镇赛团体第一名 60 分，第二名 50 分，第三名 40 分；排球队训练奖，镇赛团体第一名 60 分，第二名 50 分，第三名 40 分，区赛团体第一名 200 分，第二名 180 分，第三名 160 分，第四名 140 分，第五名 120分，第六名 100 分；“ 四操一舞”训练奖，镇赛团体第一名 60 分，第二名 50 分，第三名 40 分，区赛团体第一名 100 分，第二名 80 分。