最新电厂入职培训总结(9篇).doc

最新电厂入职培训总结(9篇) 电厂入职培训总结篇一 一、20__年培训工作回顾 1、20__年，燃料部进一步规范培训流程，加大培训力度，注重理论和实际相结合采取观看安全事故案例宣传片、现场讲解安全危险点预防措施及操作技能、理论考试等多种手段相结合的培训模式，使全员的安全意识和技能水平有了一定的提高，取得了预期效果 2、针对外委员工安全意识及技能水平较薄弱的特点，结合输煤系统外委队伍更换的现状，20__年，燃料部加大外委队伍员工培训新入厂员工必须经过面试、笔试，不合格者不予进行入厂三级安全教育，对外委队伍员工严格按照“四个一样”的规定强化常规培训进一步加强外委单位学习班管理，外委单位学习班时通知电厂管理人员给予指导、培训，机组停机期间，组织开展了为期五个月的强化培训，大大提高了外委队伍员工的安全意识和业务水平，满足了岗位需求，尤其是部门主任组织开展了为期两个月的输煤运行电气相关人员强化培训，大大的提高了外委员工安全风险防控意识 3、全年培训内容更系统、更结合生产实际除了对《电力安全作业规程》、《运行规程》学习外，重点对《燃料部作业危害分析与预防》、《燃料部安全管理制度汇编》等规章制度进行了重点学习。

对异动、改造后设备及时进行了规程修订真正做到干什么培训什么，缺什么补什么的培训方式对15届轮岗培训以及分配至部门的新生分别制定了专培训计划，由部门管理人员亲自讲课、同时各班组更注重现场实际培训，对安全技能方面进行现场授课对其中存在的安全隐患重点说明，做到安全隐患提前预防，确保了安全生产 4、以竞赛、事故演练促培训、检验培训、指导培训全年举办的煤垛火灾、输煤栈桥火灾、皮带断裂等事故预案演习锻炼了员工事故紧急处置能力，检验了培训效果定期举行的煤质目测技术比武、输煤运行小指标竞赛等活动，加深了职工对《国标》、《规程》以及相关的部门规定的认知，从而制定针对性的培训计划，进一步提升培训效果；通过活动的开展，建立奖惩机制提高职工积极性和自学意识，建立““比、学、赶、帮、超”的学习氛围，促使职工不断的提高业务水平通过一系列的培训，燃料部涌现出了一大批技术骨干 5、廉洁教育常抓不懈督促职工树立“清清白白做人，干干净净做事”的理念，加强廉洁从业教育是燃料部极其重要的日常工作，我们坚持定期开展廉洁自律教育和警示教育活动，组织观看廉洁从业警示教育片，下发廉洁从业教育相关书籍以及文件等材料，组织职工集中学习，分析其中案例，不断提高职工拒腐防变能力。

部门领导经常与职工聊天、谈心，提醒职工要时刻洁身自爱，做到清白做人、干净做事 二、20__年教育培训工作开展中存在的问题和不足 1、外包队伍人员变动大，人员素质参差不齐，技能培训和安全管理压力大建议对外包队伍进行整合，加大对各外包队管理真正做到“四个一样” 三、进一步规范电厂培训管理工作的措施及建议 1、加大培训力度，对班组长以上的重要岗位建立定期安全培训与长期技能培训相结合的培训制度切实提高班组长以上人员的安全技能及管理水平 2、电厂定期邀请各类培训机构来厂进行培训指导，加大全员的培训力度 电厂入职培训总结篇二 实习充分响应公司“大干100天”的号召，紧扣一个理念，围绕两个重点，强化三个结合，着力四个推进，确保五个到位，出色的完成了本次培训任务 1、一个理念 “以人为本，开拓创新” 确定这样一个理念是为了响应公司“大干100天”、“岗位成才”的号召，落实公司提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的希望和要求，在培训中充分发挥组员的主观能动性，开展创新性的培训活动及文体活动，促使组员逐步提高素质、逐步进入角色、逐步融入公司 2、两个重点： （1）培训安全 安全是培训工作的前提，是实现企业安全生产的有力保证。

从培训初，公司便对我们进行了安全教育为提高教育培训效果，本次安全教育克服了以往工作中的几种不正常现象：一是培训工作走过场，为应付上级的检查和考核而培训，不深不透，敷衍了事；二是满足于完成培训任务，随意安排内容，缺乏针对性，学员是否接受，是否有成效，不闻不问；表面上轰轰烈烈，实际上效果平平，等等 公司为实现员工队的高素质，特别重视安全教育培训工作把安全教育培训贯彻于整个培训阶段；紧密结合企业安全生产需要进行安排，做到学以致用；坚持针对性原则做到缺什么就学什么，需要什么就补什么，哪个地方薄弱就在哪个地方加强，以提高整体水平不断强化安全培训效果，把“安全第一，预防为主”的意识进一步的加强，为整个实习培训的顺利进行，提供了重要的保障，体现了国电蚌埠电厂对培训人员的良好的责任心 （2）培训创新 创新是我们进步的源泉在本次培训工作中我们采取了很多富有成效的创新培训手段，使培训知识的学习更加轻松，快捷，有效 在方法使用上，实现了由被动向主动的转变，变“我讲你听”的单一教育模式为学员喜闻乐见、别开生面的多种形式：劳动竞赛、座谈讨论、小组攻关、实践演示、角色换位、电教观摩等丰富多彩的教育培训方式。

培训过程中我们广泛征求大家的意见和建议，发挥集体的智慧，群策群力，集思广益，不断丰富、更新和改进培训方式，以增强互动性、新颖性、灵活性、直观性和实效性同时在培训中初步建立健全激励和约束机制，严格考勤和考核做到纪律严明、管理科学、奖罚及时、褒贬公正，增强培训工作的严肃性和规范性营造了一个学员想学习、爱学习、主动参加学习的竞争进取氛围，形成积极健康的培训实习环境 3、三个结合： （1） 与企业文化结合 为使学员更快融入公司，以更高的激情和责任感投入到工作中我们一方面加强企业文化学习，了解企业的价值取向和目标，努力融入企业这个大团队，同时不断的修正团队目标和企业之间的目标保持一致；另一方面邀请领队就企业发展前途和自身的前途进行宣讲，帮助大家正确理解企业文化，和企业文化保持一致，把团队成员的个人目标、团队目标与企业文化企业最终目标联系在一起，产生企业认同感和归属感真正忠于公司和融入公司 （2）与学员实际结合 本次培训的学员大部分是“80后”，针对“80后”普遍存在的缺乏生活经验，实践经历，的状况，我们加强了彼此间的交流，更加深入了解他们的想法，同时，加大了培训任务及学习计划。

使每个人都能更快的适应新同事，新环境，新任务 （3）结合青年文化 对于刚走出校园，踏入社会的大学生，都有其特有的文化大学青年文化是社会文化的一个子文化，大学青年文化与企业文化之间必然存在着相互作用培训实践过程中我们通过篮球赛，联欢会及各种培训竞赛强化了大学青年文化对企业文化的辐射作用它积极向上，充满活力，求新求变，奋发图强的精神特质跃出校圆，引领公司前进； 4、四个推进： （1）推进角色转变 我们作为刚刚离开校园，步入社会的大学生，角色上的转变显得尤为重要在培训中，更加认识到，只有理论结合实践，在实践中才能掌握真知识真技能，才能更好地利用理论知识指导实际工作，使工作能驾轻就熟 所以在培训实践中我们努力超越书本，超越封闭的课堂，面向企业、面向岗位、面向自身的生活和已有经验，在开放的时空中促进自身地发展，增长自身对社会、对工作，对自我的实际体验，发展综合的实践能力，培养良好的职业素养，实现了自己思想和角色上的全面转变，面对今后工作使自身掌握了更为主动的地位 （2）推进理论探索 任何实践培训形式如果脱离了理论指导必然会迷失方向；任何的实践培训形式如果不及时地进行理论总结，便如“锦衣夜行”，不能发挥更大的作用。

在本次培训中我们十分重视培训实践的理论研究，根据培训实践中积累的经验，不断提升理论研究的水平，更好的指导以后的工作 （3）推进团队建设 当今社会只有合作才能取得更大进步一个兴旺企业的背后必然有一个成功的团队在培训中，我们通过篮球赛，联欢会，交流会等活动努力营造相互信任的组织氛围，增加学员之间的感情，增强团队精神，增强向心力、凝聚力一只水桶能装多少水，取决于水桶最短的那快木版如果加长那快“短板”，水桶容量就能提高大家在实践中相互帮助，共同进步打造了一个业务全面，工作热情高涨的团队提高了团队的整体素质，树立了开拓创新、务实高效的公司新形象 （4）推进长效创新 “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力创新也是一个公司发展和进步的源泉本次培训我们不管从组织形式、活动内容、技术手段、工作理念等方方面面都在尝试不断创新，探索推进建立长效创新的机制，建立健全激励和约束机制，确实贯彻公司“做大，做新，做实，做强”的目标 5、五个到位： （1）思想认识到位 认识到位是行动到位的前提，行动到位是取得实效的关键对本次培训实践，公司从领导到员工，从宏观政策到微观安排，都给予了充分的重视。

要求我们进一步解放思想，围绕“大干100天”、加强公司效能建设，克服各种思想障碍，树立新观念要坚决破除按部就班、不思进取的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展的观念；要坚决破除不切实际照搬照抄、因循守旧的思想，牢固树立从实际出发、勇于创新的观念；要坚决自身利益至上的思想，牢固树立全局和整体观念；要坚决破除只方便管理者的思想，牢固树立方便群众、热情服务的观念；要坚决破除互相推诿、无所作为的思想，牢固树立以事业为重、敢于负责的观念；要坚决破除追求形式、贪图虚名的思想，牢固树立“清简务本、行必责实”的观念有了正确的立场、端正的态度，还需要良好的方法，这就是抓好“细节”电厂的安全生产都是由无数细节堆积的古人云，天下大事，必作于细任何一项工作，都是会造成“千里之堤，溃于蚁穴”因而，细节问题，是衡量一个员工是否真正做到扎实工作、认真做事，同时，还是检测求真务实的重要试金石 我们在培训中，正是有了思想认识上的到位，良好方法的运用，才使得培训任务高效率，高质量的完成 同时，培训过程中，公司主要领导都亲自来探望指导，给我们鼓劲，提高了我们的战斗力，夯实生产准备的基础 （2）组织领导到位 为着实做好本次培训，公司专门成立了领导小组，加强对培训实习的组织和领导。

调整和充实各培训小组，切实加强培训实习的领导和组织工作在确定了培训实习的指导思想和总体安排后，我公司分层次逐级进行发动、动员，进行精心组织，明确了培训方向、目的和任务，为培训的实施奠定了基础，也为实现公司的宗旨打下了坚实基础 （3）生活保障到位 为确保培训实践的顺利高效进行，公司为我们妥善安排了住宿及饮食问题 领导在生活上对我们也非常关心，和组员交流，鼓励我们要发扬艰苦奋斗的作风，勤于学习、善于创造、甘于奉献，并解决了学员生活中的很多实际困难当我们有的学员感冒不舒服时，专工就焦急的来探望和急切的询问病情，直到好转了才算松一口气；对我们的关怀，就象关怀自己的孩子，让我们深深感到了咱公司这个大家庭的温暖，让我们公司更加团结，让我们公司的凝聚力进一步加强 （4）调查研究到位 培训不是一个被动接受的过程，而是一个主动吸收的过程培训过程中我们紧跟实习培训进度，循序渐进，努力学好机炉电专业知识，同时认真学习公司下发的学习资料课余找资料，查资料，跑现场，查系统，做研究，互相讨论互相学习，努力提高自己的理论知识，专业技术和实际操作知识，为今后工作打下坚实的基础 （5）交流总结到位 实践临近结束，我们召开了总结会，交流内容涉及本次培训的工作、取得的成绩、存在的问题和今后改进的措施等，交流会务实有成效，总结经验，发现规律，将成果进一步深化为推动工作的重要环节；广大学。