唐山劳动技师学院职责任务与目标.doc

唐山劳动技师学院职责任务与目标唐山劳动技师学院职责任务与目标一、主要职责一、主要职责主要职责唐山劳动技师学院，是一所国家级示范型重点高级技工院校，隶属于唐山市人力资源和社会保障局学院座落在唐山市丰南区，占地 530 亩，建筑面积 16 万平方米，总投资 4.6亿元经上级批准为全额拨款事业单位，定编 571 人，领导职数 7 人，实有为正县级 1 人，副县级 3 人学院于 2008 年实现了机械、纺织、化工、商业、轻工五所国办技校的资源整合，9 月启用了新校区2009 年 2 月，经河北省政府批准，晋升为唐山劳动技师学院2017 年在校生规模达 7000 人，其中 2015 级 2000 人，2016 级 2500 人， 2017 年我院计划招生 2500 人目前开设数控、车、钳、焊、电、汽车维修、机电一体化、化工分析、化工工艺、化工仪表与自动化、药物制剂、现代物流、餐饮烹饪等 39 个专业拥有机械设备维修、电气维修、机床切削加工、焊接技术、化工工艺等 10 个高级工专业；高级电气维修、高级机械设备维修、高级数控技术、高级机床加工、高级焊接技术等 5 个预备技师专业其中“机床加工和电气维修”为省重点专业。

机械设备维修、焊接技术、数控加工、化工分析、化工工艺五个专业为市级师范专业我院坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针和《国务院关于大力发展职业教育的决定》 ，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实“以服务为宗旨，以就业为导向”的职教方针深化教育模式改革，推进教育机制创新，着力提高育人效益，突出学院办学特色，不断完善办学条件，扩大综合办学实力，使我院步入科学发展的快车道围绕“以质量求生存，以创新求发展”的办学理念，创建与市场经济相适应的办学新机制，明确职业教育就是就业教育的定位提高办学层次，突出办学特色，打造专业品牌把中、高级技能人才的培养作为学院发展的重点，真正实现严谨办学、规范管理、突出特色、持续发展的工作方针按照社会需求、企业需要，努力培养综合素质高、动手能力强、深受用人单位欢迎的德才兼备的技术技能型、知识技能型、复合技能型人才二、主要任务及目标规划二、主要任务及目标规划主要任务及目标规划1、全力做好招生工作我院预计 2017 年在校生人数为 7000 人，开设数控、车、钳、焊、电、汽车维修、机电一体化、化工分析、化工工艺、化工仪表与自动化、药物制剂、现代物流、公关礼仪、餐饮烹饪等 39 个专业，培养目标分为中级工、高级工和预备技师三个层次。

2、加强师资队伍建设，提高“双师型”教师比例积极培育一体化教师队伍，凡是新招聘职技学院的本科生原则上先在实习车间带班三年，而后既带实习又讲专业理论课，使新聘教师尽快成为一名合格的一体化教师到 2017 年年末， “一体化”教师要达到实习教师总数的 60％， “双师型”教师达到教师总数的 70％要充分利用学校教育资源，开展多种形式的师资培训，鼓励支持更多教师进修研究生学历，提高教师队伍素质3、进一步加强专业建设我校将开设数控车工、维修钳工、维修电工、冷作技术、机电技术应用、焊接技术、化工分析、化工工艺、化工仪表与自动化、会计电算化、餐饮烹饪、药物制剂等 39 个专业在不断壮大车、钳、冷作、焊、化工等专业的基础上，不断谋划壮大三产专业并以市场为导向，面向社会需求，积极开发现代物流、高速公路服务等新专业，不断拓宽专业领域，培养高技能复合型人才，并打造成处于全市领先地位的骨干专业4、加大校企合作力度我院与各大企业建立了紧密的校企合作关系，按照六订（订协议、订计划、订课题、订岗位、订师傅、订目标）原则，逐步形成以自主招生、订单式培养、定向委培、顶岗实习等多种形式，多层次、长短结合具有一定行业特色和职业教育特色的合作办学模式。

加强产、学、研相结合，加大与企业的对接程度，丰富对接项目，为企业培养合格的技术工人，从而学院也得以发展壮大5、进一步拓宽对外合作领域以“创新办学”为动力，积极探索新的办学模式和教育教学模式在“中德” 、 “中日”前期合作的基础上，进一步拓宽合作领域，从合作机制、设备投入等方面进行创新尝试尤其要以市场需求为导向，加大与合资企业的合作力度，搞好与合资企业的对接，部分专业可以开设第二外语课程，从专业设置、课程设置，包括师资培养等方面为开展对外合作做好铺垫6、进一步建立健全教育教学管理制度建立健全教育教学的各项规章制度，做到用制度教育人、管理人和约束人的人事管理机制进一步规范学校考勤制度、量化考核制度、工作督察制度以及劳动分配制度，强化奖励机制，切实做到制度管人，在制度面前无特殊人的工作局面按照学校的统一部署，认真贯彻《河北省技工学校教学管理纲要》 ，对照《纲要》检查教育教学行为，规范教育教学管理，从抓常规入手，落实各项制度，并在工作中不断完善，不断提高教育教学质量7、建立和谐校园、平安校园拓宽检校共建活动内容，进一步加强对学生的法制宣传和法制教育，增设法制课，全面强化学生德育教育，杜绝违法犯罪事件的发生。

建设一支过硬的班主任管理队伍，增强班主任责任感、事业心，增强其工作的积极性和主动性，使每一位班主任做到爱岗敬业，工作中讲效率、要成效、讲团结、重合作、争优创优，管理好自己的班，守好自己的门总之，我院在下一步将继续以“创先争优”活动为契机，坚定不移地落实科学发展观，围绕环渤海经济建设发展的需求，致力于打造华北乃至全国最具竞争力的大校、名校，致力于为河北和全国提供强有力的高技能人才支撑而努力奋斗目标规划：2017 年，实现在校生 7000 人，毕业生就业率保持在 97%以上，各类短期技能培训每年 6000 人，把我院建成河北规模较大、科技领先、设施先进、功能齐全、管理规范、教学质量高、综合实力强的示范性职业技术院校1、改革培养模式改革以学院和课堂为中心的传统人才培养模式，充分利用唐山市工业集约发展的优势，实行工学结合、校企合作、顶岗实习等人才培养模式，构建实践教学环境，提高学生动手能力以培养学生综合素质为目标，加强职业道德教育，切实做到育人为本，德育为先，使学院德育工作迈上一个新台阶2、改革教学模式以就业为导向，加强实践教学，创新教学方式，深入开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟教学和岗位教学，充分利用多媒体教学手段，增强教学的实践性、针对性和实效性，提高教学质量。

3、改革办学模式坚持以服务为宗旨，优化办学资源配置，增强学院办学实力，以学院为龙头，联合相关行业、企业以及其他职业学院共同组建唐山装备制造业职教集团，促进集团成员之间优势互补，共同发展4、创新教育内容以人才培养对接用人需求、专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能为切入点，深化教学内容改革对唐山市 500 家较大型企业进行全方位调研，根据其对技能人才的需求，适时调整学院的专业和教学内容，使学生在学院学到的知识和技能与企业完全对接根据目前学院开设的专业，成立校本教材开发委员会，组织学院、企业相关人员对专业教材进行开发5、加强队伍建设加大对专业教师和实习指导教师的培养力度，理论教师和实习指导教师全部达到高级技工学院对教师的要求标准积极培育一体化教师队伍，凡是新招聘的本科生原则上先在实习车间带班三年，而后既带实习又讲专业课，使新聘教师尽快成为一名合格的一体化教师创新人事分配制度，形成吸引人才、稳定队伍的激励机制改善教师队伍结构，聘用有实践经验的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠等担任兼职老师每年组织教师在职进修和到企业实践，加强专业学科带头人、骨干教师的培养，提高队伍整体水平6、完善内部管理。

按照学院的统一部署，认真贯彻《河北省技工学院教学管理纲要》 ，对照《纲要》检查教育教学行为，规范教育教学管理，从抓常规入手，落实各项制度，并在工作中不断完善，不断提高教育教学质量严格学籍管理制度，健全财务管理和资产管理制度建立规范的电子学籍、教务和资产等信息系统，保证学生等信息的全面准确；不断提高学院管理的规范化、现代化和信息化水平7、改革评价模式以贡献和能力为依据，按照企业用人标准构建学院、行业、企业、研究机构和其他社会组织等多方共同参与的评价机制建立以贡献为导向的学院评价模式和以能力为核心的学生评价模式提高学生综合职业素养，引导学生全面发展收支预算总表收支预算总表610011 唐山劳动技师学院单位：万元项目代码项目代码预算收支项目预算收支项目预算金额预算金额预算收入8389.83一般公共预算拨款8389.83其中：财政拨款（补助）收入6582.04行政事业性收费1100罚没收入专项收入国有资源（资产）有偿使用收入国有资本经营收入债务收入上级转移支付资金707.79其中：一般性转移支付707.79专项转移支付其他政府性基金预算收入国有资本经营预算收入其他来源收入其中：事业收入上级补助收入附属单位上缴收入用事业基金弥补收支差额其他收入预算支出8389.83人员经费支出6495.39其中：工资福利支出5714.59对个人和家庭补助780.8公用经费支出1894.44其中：正常公用经费支出1477.99专项公用经费支出416.45专项项目支出其他支出结 余人员经费预算人员经费预算610011 唐山劳动技师学院单位：万元经经 费费 来来 源源功能分类科功能分类科 目编码目编码经济分类科经济分类科 目编码目编码预算支出项目预算支出项目合合 计计一般公共预一般公共预 算拨款安排算拨款安排政府性基金政府性基金 预算拨款安预算拨款安 排排国有资本经国有资本经 营预算拨款营预算拨款 安排安排其他来源收其他来源收 入安排入安排人员经费6495.396495.39 一、工资福利支出5714.595714.592050303301011、基本工资1683.981683.98 2、津贴补贴9.959.95 （1）地区附加津贴205030330102工作津贴205030330102生活补贴205030330102增发津补贴205030330102（2）（特殊）岗位津贴（补贴）2.592.59 （3）规范津补贴后仍继续保留的补贴0.090.09205030330102回族补贴0.040.04205030330102职工劳模荣誉津贴0.050.05 （4）上述项目之外的津贴补贴7.277.27205030330102通讯费补贴205030330102女职工卫生费7.277.272050303301033、奖金4、社会保障缴费1509.751509.75610011 唐山劳动技师学院单位：万元功能分类科功能分类科 目编码目编码经济分类科经济分类科 目编码目编码预算支出项目预算支出项目经经 费费 来来 源源合合 计计一般公共预一般公共预 算拨款安排算拨款安排政府性基金政府性基金 预算拨款安预算拨款安 排排国有资本经国有资本经 营预算拨款营预算拨款 安排安排其他来源收其他来源收 入安排入安排208050530108（1）基本养老保险费631.16631.16208050630109（2）职业年金缴费252.46252.46210110230104（3）基本医疗保险费576.09576.09205030330104（4）事业单位失业保险26.3726.37205030330104（5）事业单位工伤保险15.7815.78205030330104（6）职工生育保险费7.897.89 5、绩效工资1471.801471.80205030330107（1）基础性绩效工资953.14953.14205030330107（2）奖励性绩效工资408.53408.53205030330107（3）事业单位上年度 12 月份基本工资110.13110.13 6、其他工资福利支出1039.111039.11205030330199（1）人事代理人员工资899.24899.24205030330199（2）劳务派遣人员工资108.41108.41205030330199（3）其他编外人员工资31.4。