广东省中山市劳动争议仲裁立案指引.doc

广东省中山市劳动争议仲裁备案指引 （作者：罗圣安）特别阐明：本文系作者根据广东省中山市劳动争议仲裁委员会及下属各仲裁庭的仲裁备案实践编写而成，是作者本人的工作总结，仅合用于广东省中山市对于其她兄弟省市的劳动仲​裁备案与否合用，需征询本地的劳动争议仲裁委员会和法院本文错误之处在所难免请各位同行、同事及各界朋友提出修改补充意见，共同进步第一部分：申请劳动争议时需提交的资料一、劳动者本人办理申请仲裁备案的，需提供下列资料：1、劳动者本人的身份证复印件一份（验原件）；2、用人单位的工商登记查询资料一份（原件，可到悦来南路市工商局专门的办事窗口查询）；3、劳动争议仲裁申请书一份（原件），并按对方当事人的人数提出副本4、证据资料的复印件一份，并按对方当事人的人数提出副本5、镇区或者村（居委会）有关劳动争议调解状况的证明（原件）6、仲裁文书送达地址确认书一份（原件）特别阐明：中山市劳动争议仲裁委员会为减少仲裁案件，强调调解如为劳动者本人申请备案，则一定要镇区或者村（居委会）有关劳动争议调解状况的证明（原件），才可以备案​中山市劳动争议仲裁委员会的出发点是良好的，但事实上，这是违背《劳动争议调解仲裁法》有关调解自愿的原则的。

二、提交证据时应当注事的事项：1、先填写《提交材料清单》或编制《证据清单（目录）》一份并按对方当事人的人数提交相应副本2、将证据依次编号，注明页码，与《提交材料清单》或《证据清单（目录）》相相应3、劳动者应提交劳动关系成立的初步证据，如没有将面临仲裁祈求被驳回的风险劳动关系成立的初步证据涉及：劳动合同书、暂住证、参与社会保险的证明（可持身份证到社保局​打印）、厂牌（或者工作证）等4、如祈求工伤待遇，应当提交《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定书》等；5、如波及解除、终结劳动关系的争议还应当提交解除、终结劳动关系的有关证明如单位的解雇书、员工的辞职书等6、如波及劳动报酬争议，还应当提交初步的考勤纪录和有关的工资拖欠（克扣）金额可考场填写《加班工作时间表》、《克扣工资表》、《加班工资计算表》等，并按对方当事人​的人数提出副本7、如波及用人单位非法收取押金，则应当提供押金收据等证据8、在申请备案时，一并申请证人出庭作证的，同步提交《证人出庭作证申请书》，并附有证人的身份证复印件三、集体劳动争议仲裁备案时的特别注意事项1、由所有申请劳动仲裁的劳动者填写《推举代表人参与仲裁申请表》； 2、需委托代理人的，填写并提交《集体劳动争议授权委托书》。

3、提交《集体劳动争议仲裁申请书》4、所有申请劳动仲裁的劳动者共同填写《劳动权益登记表》，作为《集体劳动争议仲裁申请书》的附件四、用人单位办理仲裁备案的，需提供下列资料：1、劳动者本人的身份证复印件一份；2、用人单位的工商登记营业执照或者登记证书复印件一份（加盖公章）；3、法定代表人身份证明书一份（原件，需加盖公章）4、法定代表人身份证（或者护照、往来大陆通行证等）复印件一份（需加盖公章）5、劳动争议仲裁申请书一份（原件），并按对方当事人的人数提出副本6、证据资料的复印件一份，并按对方当事人的人数提出副本7、仲裁文书送达地址确认书一份（原件）8、如非法定代表人亲自办理备案，则需要另行提交如下资料：⑴授权委托书一份（需加盖公章）；⑵代理人的身份证复印件（需加盖公章）；⑶代理人为用人单位职工的，需提供任职证明书（需加盖公章）9、镇区或者村（居委会）有关劳动争议调解状况的证明（原件）五、劳动者委托律师（含法律服务所工作者）办理仲裁备案的，则需提供如下资料：1、劳动者本人的身份证复印件一份；2、用人单位的工商登记查询资料一份（原件，可到悦来南路市工商局专门的办事窗口查询）；3、劳动争议仲裁申请书一份（原件），并按对方当事人的人数提出副本。

4、证据资料的复印件一份，并按对方当事人的人数提出副本5、仲裁文书送达地址确认书一份（原件）6、授权委托书一份（原件，需劳动者签名）7、律师事务所公函或者法律服务所公函原件一份8、代理人的律师执业证或者法律工作者证件复印件一份六、用人单位委托律师（含法律服务所工作者）办理仲裁备案的，则需提供如下资料：1、劳动者本人的身份证复印件一份；2、用人单位的工商登记营业执照或者登记证书复印件一份（加盖公章）；3、法定代表人身份证明书一份（原件，需加盖公章）4、法定代表人身份证（或者护照、往来大陆通行证等）复印件一份（需加盖公章）5、劳动争议仲裁申请书一份（原件），并按对方当事人的人数提出副本6、证据资料的复印件一份，并按对方当事人的人数提出副本7、仲裁文书送达地址确认书一份（原件）8、授权委托书一份（需加盖公章）；9、代理人的律师执业证或者法律工作者证件复印件一份；10、律师事务所公函或者法律服务所公函原件一份七、劳动者委托非律师（含法律服务所工作者）代理仲裁备案的，除按本文“一”的规定提交资料外，还必须提交下列资料：（1）代理人为亲属的，必须提交A、双方的身份证、户口本（或者结婚证）等证明亲属关系的材料；B、授权委托书一份；C、必要时，仲裁部门可以责令提供户籍地公安机关的亲​属关系证明。

2）代理人为非亲属的，必须提交：A、免费代理合同书一份（双方签名），B、公民代理人申请表一份（此表最迟要在开庭五日前提交）；C、代理人的身份证复印件一份；D、​授权委托书一份E、代理人具有有关法律知识的证明，如律师资格证复印件（验原件）、法律职业资格证复印件（验原件）、工会工作证明复印件（验原件）第二部分：劳动争议仲裁当事人的拟定八、用人单位为个体工商户的，以个体工商户的字号为当事人应诉或申请仲裁，注明经营者姓名即可，不以经营者为当事人九、用人单位为个人独资公司的，以该公司为当事人应诉或申请仲裁，注明投资人即可，不以投资人为当事人十、用人单位为合伙公司的，以该公司为当事人应诉或申请仲裁，注明执行合伙事务的合伙人即可，不以合伙人为当事人十一、用人单位为公司（含股份有限公司、有限责任公司）、具有独立法人资格的公司、机关、事业单位、社会团队的，以公司、公司、机关、事业单位、社会团队为当事人应诉或申​请仲裁，注明法定代表人的姓名或者职务即可不以法定代表人为当事人十二、用人单位为民办非公司单位的，如私立学校、律师事务所、会计师事务所等，以单位作为当事人应诉或申请仲裁，注明负责人的姓名或者职务即可，不以负责人为当事人。

十三、用人单位原为个体工商户，在劳动争议发生后，劳动者申请仲裁时，用人单位注销工商登记的，以经营者为被诉人申请仲裁时，劳动者需另行提交：1、工商行政管理部门出​具的有关该个体工商户已经注销的查询证明；2、经营者的身份证复印件有前款所列情形的，劳动者也可以选择不经劳动仲裁程序，直接以该经营者为被告，向人民法院起诉但必须另行向人民法院提交如下资料：1、工商行政管理部门出具的有关该个体​工商户已经注销的查询证明；2、经营者的身份证复印件，3、劳动争议仲裁委员会不予受理的证明十四、用人单位原为个人独资公司，在劳动争议发生后，劳动者申请仲裁时，用人单位注销工商登记的，以投资人为被诉人申请仲裁时，劳动者需另行提交：1、工商行政管理部门​出具的有关该个人独资公司已经注销的查询证明；2、投资人的身份证复印件有前款所列情形的，劳动者也可以选择不经劳动仲裁程序，直接以该投资人为被告，向人民法院起诉但必须另行向人民法院提交如下资料：1、工商行政管理部门出具的有关该个人​独资公司已经注销的查询证明；2、投资人的身份证复印件，3、劳动争议仲裁委员会不予受理的证明十五、用人单位原为公司（含股份有限公司、有限责任公司）、具有独立法人资格的公司，在劳动争议发生后，劳动者申请仲裁时，用人单位注销工商登记的，以股东或者出资人为被​诉人。

申请仲裁时，劳动者需另行提交：1、工商行政管理部门出具的有关该公司、公司已经注销的查询证明；2、股东、出资人的身份证明复印件股东、出资人为法人或单位的，​需提交工商登记的查询证明或者登记证明有前款所列情形的，劳动者也可以选择不经劳动仲裁程序，直接以股东、出资人被告，向人民法院起诉但必须另行向人民法院提交如下资料：1、工商行政管理部门出具的有关该个​人独资公司已经注销的查询证明；2、股东、出资人的身份证复印件，股东、出资人为法人或单位的，需提交工商登记的查询证明或者登记证明3、劳动争议仲裁委员会不予受理的​证明十六、用人单位原为机关、事业单位、社会团队等单位的，在劳动争议发生后，劳动者申请仲裁时，用人单位被撤销的，以设立该单位的上级主管部门或者作出撤销决定的部门为被诉​人申请仲裁时，劳动者需另行提交：1、有关该单位已经被撤销的查询证明；2、上级主管部门或者作出撤销决定的部门的查询证明或者登记证明十七、用人单位原为民办非公司单位的，如私立学校、律师事务所、会计师事务所等，在劳动争议发生后，劳动者申请仲裁时，用人单位被撤销或者解散的，以该单位设立者为被诉人​1、有关该单位已经被撤销的查询证明；2、设立者的身份证复印件，设立者为法人或单位的，需提交工商登记的查询证明或者登记证明十八、“三来一补”公司，因其不具有对外独立承当民事权利义务的条件，在诉讼中应将“三来一补”公司和外方投资者一并列为当事人，共同承当责任。

十九、劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其她单位工作，并在其她单位领取工资或办理社会保险，因用工发生争议的，指派单位应作为当事人，并可视案情需要将​实际用工单位作为共同当事人或第三人并规定其承当连带责任二十、用工单位挂靠在其她单位名下或借用其她单位的营业执照进行生产经营，在招用工过程中发生争议的，如用工单位自身具有用工主体资格，则以用工单位为当事人如用工单位​不具有用工主体资格，则以被挂靠单位或营业执照出借人应作为当事人二十一、在建设工程领域的惯例是层层转包、分包在层层转包、分包中，作为实际施工人的自然人与其招用的劳动者发生劳动争议的，近来的上一层转包、分包关系中具有合法用工​主体资格的单位作为当事人，并可视案情需要将实际施工的自然人及违法转包人、分包人作为共同当事人二十二、劳动者申请仲裁时，公司已经被吊销营业执照、责令关闭、解散、撤销或者歇业，但尚未办理注销登记，仍然以该公司为被诉人，由其主管部门、或开办单位、或依法成立的​清算组织代表被诉人参与仲裁活动二十三、仲裁委员会受理后作出裁决前，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者解散、歇业等因素的注销登记的，当事人应按前述“十四”至“十八”规定申请变更主体。

​当事人不申请变更主体的，仲裁委员会可终结案件审理二十四、用人单位合并或分立后的民事诉讼主体，可按民事诉讼法中主体合并与分立的解决原则拟定用人单位合并前发生的争议，以合并后的用人单位作为一方当事人；用人单位分​立前的争议，分立后分担分立前单位权利义务明确的，由承受权利义务的单位作为一方当事人；不明确的，将分立后的各单位共同列为当事人二十五、因招用尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者致原用人单位对劳动者、现用人单位提起诉讼的，应根据用人单位的祈求拟定被告原用人单位只祈求解决与解除劳动合同有​关的问题，可只以劳动者为被告；如原用人单位向劳动者和现用人单位提出经济损失索赔祈求，应将劳动者和。