【经管类】劳动统计年报培训(4).ppt

劳动统计2008年年报和2009年定报专业培训社会科 2008年12月一、《法人单位劳动情况》（I104，I204)二、审核关系及审核要求三、报送要求主要内容主要内容（一）统计对象 （二）统计范围 （三）统计原则 （四）指标解释 （五）报表时发现的问题一、一、《《法人单位劳动情况法人单位劳动情况》》 (I104，I204)（一）统计对象• 各行业法人单位及其所属的产业活动单位• 法人单位填报劳动统计报表• 产业活动单位数据由其归属法人统计12法人单位的特殊规定（1）关于电力生产企业--独立核算的电力生产企业为法人单 位；--非独立核算的电力生产企业视同独 立核算的法人单位；--发电公司、供电公司下属的非独立 核算电力生产企业视同法人单位法人单位的特殊规定（2）关于供电公司--独立核算的市、区县级供电公司为 法人单位；--非独立核算的市级分公司视同法人 单位；--国家电网公司、区域电网公司只填 报本级数据，不包括下属法人单位和视同 法人单位的数据法人单位的特殊规定（3）关于通信公司--中国移动、中国网通、中国联通、中国铁通、中国电信和中国卫通等公司的北京分公司视同法人单位法人单位的特殊规定（4）关于金融机构--在京各金融单位的总部，以总行、 总公司本部为法人单位。

在京各金融单位的分支机构，以市 分行、分公司视同法人单位三资金融单位，以独立分支机构视 同法人单位法人单位的特殊规定（5）关于石油公司--中石油、中石化、中海油的市、区县级销售公司视同法人单位产业活动单位的特殊规定（1）非独立核算的区县级供电公司为产业活动单位2）在京各证券交易营业部、期货交易营业部为产业活动单位3）中石油、中石化、中海油的区县级以下的销售公司视同产业活动单位法人单位1.依法成立，有自己的名称、组织 机构和场所，能够独立承担民事责任；2.独立拥有和使用（或授权使用） 资产，承担负债，有权与其他单位签定 合同；3.会计上独立核算，能够编制资产 负债表 产业活动单位1.在一个场所从事一种或主要从事一种经济活动；2.相对独立地组织生产、经营或业务活动；3.能够掌握收入和支出等核算资料二）统计范围年报 （I104表）1. 全部非私营法人单位2. 期末从业人员50人及以上的私营法 人单位3. 期末从业人员50人以下抽中的私营 法人单位 定报 （I204表）1. 期末从业人员120人及以上的非私营 法人单位2. 期末从业人员50人及以上的私营法 人单位3. 期末从业人员50人以下抽中的私营 法人单位（二）统计范围城镇法人单位：指乡及乡以上独立核算法人单位。

不包括私营法人单位法人单位中，扣除私营法人单位、乡以下法人单位、乡办集体法人单位，即为城镇法人单位城镇法人单位（二）统计范围非城镇、非私营法人单位：指乡以下法人单位和乡办集体法人单位非城镇非私营法人单位（二）统计范围私营法人单位：指登记注册类型为私营独资、私营合伙、私营有限责任公司、私营股份有限公司的独立核算法人单位私营法人单位（三）统计原则• 执行“谁发工资谁统计”的原则--在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计• 法人单位应独立填报本单位的《法人单位劳动情况》（三）统计原则• 法人单位上报的数据要包括其本部及其所属产业活动单位• 我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计几种特殊情况的处理• 一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表三）统计原则筹建、停业(歇业)、当年关闭、当年破产 单位如何统计?筹建：人员和报酬按统计原则填报;停业(歇业)：因劳动关系并未解除， 应按统计原则填报；当年关闭、当年破产：有留守人员的 按统计原则填报三）统计原则• 哪些情况可以报空表？一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张《法人单位劳动情况》(I104表)，其他单位报空表；社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表；（三）统计原则• 哪些情况可以报空表？不直接发工资的单位报空表；（三）统计原则举例1• 北京某医药总公司为法人单位，在北京和河北分别有 一个分公司，均为产业活动单位，在上海有一个子公 司，为法人单位，请问分公司和子公司数据是否在北 京报送？由谁报送？北京医药总公司如何报送？统计原则1.北京和河北分公司的数据应在北京报送，上海 子公司数据不在北京报送。

2.北京和河北分公司数据由北京医药总公司统计 并报送，上海子公司数据由子公司在上海报送3.北京医药总公司应报送本部、北京分公司、河 北分公司的数据四）指标解释• 年报基层表：《法人单位劳动情况》（I104表）• 定报基层表：《法人单位劳动情况》（I204表）（四）指标解释• 年报基层表：《法人单位劳动情况》（I104表）• 主要指标一、期末人数部分二、平均人数部分三、新增和调入的从业人员部分四、减少和调出的从业人员部分五、劳动报酬、生活费部分六、在岗职工平均工资部分七、补充资料部分（四）指标解释• 定报基层表：《法人单位劳动情况》（I204表）• 主要指标一、期末人数部分二、平均人数部分三、劳动报酬、生活费部分四、在岗职工平均工资部分一、期末人数部分期 末 人 数1.在岗职工2.聘用的离退休人员3.聘用的港澳台和外籍人员4.其他从业人员5.不在岗职工期末人数• 期末人数：指调查单位年(季)末的最后一日24时的全部人员不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员注意：期末人数为时点指标公休日与节假日的人数 如何计算• 如果年（季）末是公休日或者是节假日，那么人数按照前一天的人数计算，但要扣减期末合同到期的人数。

比如：12月31日是星期六，某单位12月30日24时人数是50人，其中5人12月31日12时合同到期，不再续签，则该单位年末人数为：50人-5人=45人期末人数期末人数应包括的人员：• 按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都应由发放单位统计期末人数期末人数不包括的人员：• 不包括利用课余时间打工的学生及在本单 位实习的各类在校学生注意：区分实习和试用的概念• 参军人员无论原单位是否仍发生活费或补 贴都不统计在期末人数中• 不包括本单位的离退休人员举例某单位12月31日24时的人员状况如下：1.签定劳动合同人员25人，其中：试用期人员 4人2.利用课余时间在本单位工作的学生1人3.离退休人员8人，其中：被本单位反聘3人4.实习学生3人 本单位期末人数为：25人+3人=28人在岗职工• 在岗职工：--在本单位工作并由本单位支付工资的人员--有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六 个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工 资的人员--包括与本单位签订无固定期限合同、固定 期限合同、以完成一定工作任务为期限的劳动 合同人员等在岗职工在岗职工统计原则为：“谁直接发工资谁统计” • 支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐 上有反映 • 工资由本单位直接支付给员工 • 一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介 或自存 • 社会保险关系（如果有）在本单位在岗职工注意：• 为时点指标• 不要漏报编制外用工• 如果本单位委托银行或经营代发工资业 务的公司代发工资，仍由本单位统计人 数及报酬。

在岗职工在岗职工包括以下几种情况：• 单位招用的处于试用期的人员；• 招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；• 招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；在岗职工• 机关事业单位在编制外自行招用的失业 人员；• 街道办事处、镇、乡填报时要包括：在 街道、镇、乡以及下属居（村）委会中 工作的干部、社区专职工作者等；• 工资由本单位发放，但被派到其他或下 属单位工作的人员；在岗职工• 关于劳务派遣单位人员的统计方法--单位使用劳务输出机构（公司）提供的劳务工，如果使用方不直接支付劳务人员工资，而是将劳务人员全部工资支付给劳务输出方，再由劳务输出方向劳务人员直接发放，按照“谁发工资谁统计”的原则，则应由劳务输出方统计为在岗职工并统计其工资；在岗职工• 关于劳务派遣单位人员的统计方法--如果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资，劳务输出方只收取管理费，则应由劳务使用方统计为在岗职工并统计其工资 举例1.今年8月,甲单位从劳务派遣公司招用了8名司机,10名收银员这8名司机的工资由劳务派遣公司直接发放，10名收银员的工资由甲单位直接发放，社会保险均由劳务派遣公司缴纳，应如何进行人员统计？ 甲单位将10名收银员统计为在岗职工，劳务派遣公司将8名司机统计为在岗职工举例2.小王今年10月被单位派到北京第二外国语学院学习5个月英语，2008年末时是否为该单位的在岗职工？3.甲公司派两名工程师到下属单位（独立法人）工作两年，工资由甲单位发放，这两名工程师可否计为下属单位的在岗职工？ 是否非全日制人员• 非全日制人员 指根据《中华人民共和国劳 动合同法》规定，以小时计酬为主，劳动 者在同一用人单位一般平均每日工作时间 不超过四小时，每周工作时间累计不超过 二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最 长不得超过十五日的人员。

不包括：不定 时工作制人员，如：老师，编辑等非全日制人员判断标准• 工作时间• 计酬方式• 结算支付周期• 签订非全日制合同（可以是口头协议）在岗职工的其中项• 户口在外省市的人员要点：在岗职工、非北京市户口• 户口在农村的人员要点：在岗职工、农业户口• 户口在本市农村的人员要点：在岗职工、本市农业户口聘用的离退休人员• 已在单位办理正式退休手续的离退休 人员• 聘用并支付报酬• 既包括本单位，也包括外单位的离退 休人员 聘用的离退休人员• 某学校离退休人员20人，其中学校反聘4人； 从校外聘用2名已退休教师；从校外聘用1名内退人员在传达室工作；请问该学校应有多少人被统计在聘用的 离退休人员中？4人 6人 7人 20人 22人 23人 √╳╳╳╳╳4人+2人=6人聘用的港澳台和外籍人员• 人员身份：港澳台或外籍人员• 在本单位工作并支付劳动报酬如果不支付劳动报酬，不统计人员• 不包括临时访问、讲学和因从事某一课题 （或任务）进行短期（半年以内）研究或 工作的人员其他从业人员• 其他从业人员：指调查单位聘用或使用的 其他各类从业人员，这类人员实际参加本 单位生产或工作，与本单位没有社会保险 关系但在本单位领取劳动报酬。

• 判断标准--本单位直接发放劳动报酬--与本单位没有社会保险关系 其他从业人员几项规定• 包括由街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬的社区治安巡逻人员、社区保洁员以及园林绿化、城管监察、水务管理等人员其他从业人员几项规定• 金融保险单位雇用的专职代办员--如与本单位有劳动关系，应统计为“ 在岗职工”--如没有劳动关系或档案关系的统计在 “其他从业人员”中，发放的劳动报酬在 相应的指标中反映其他从业人员几项规定• 保险公司的营销员无论兼职或专职应统计在“其他从业人员”中，发放的劳动报酬统计在“其他从业人员劳动报酬”中 举例1.张三是中国人民大学的一名教授,同时在某职业学校兼职, 职业学校应将他统计为其他从业人员2.小张是保险公司的专职营销员,工资由保险公司发放,保险公司可否将其计入在岗职工?否,应为其他从业人员不在岗职工• 不在岗职工：由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员不包括本单位办理正式手续的离退休人员• 两个特点--不在岗位工作--仍与本单位保留劳动关系 不在岗职工• 包括：--只发放基本工资的外派工作人员--离岗休养职工--企业的离岗挂编人员--协议保留劳动关系人员--下岗待工人员--到校办企业工作的教职工--长期学习、病、伤、产假离开工作岗位六 个月及以上人员等。

不在岗职工• 停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务 人员--如原单位仍发放工资，原单位应在此 项中统计其人数，并在相。