2015年最新康宝莱奖金制度详解【可编辑范本】.doc

2０1５年最新康宝莱奖金制度详解 1０0元加入，成为业务代表一、 销售提成：当月完成销量 提成1000元　1５％ 50０0元 １9％ 10０００元 23%　 25000元 ２7％ ４00００元 ３０% 成为员工（或业务主任）员工有什么待遇:三险,产品销售提成（自己+小组)保持30％怎样成为员工？　1、自己上(自己＋小组业绩=４万/当月) 2、连续两个月（自己+小组业绩=25万/月+2.5万/月)　 3、合作（打包)上员工【(3万＋人数×1万)／人数】二、 业务补贴:成为员工, 小组成员提成， 补贴(级差)3０％　15% 15% ３0%　1９% 11％30% 23％ 7％30%　27% ３%30% 30％　0％三、 绩效管理奖：小组成员成为员工,你　员工1 员工２ 员工3 员工4第一代　第二代 第三代 第四代以产品销售为导向,获得1—---3代销售额的5%具体维持标准（个人与小组业绩）及奖金比例：5００0元 1%１0000元　2%1500０元 3％20000元 4%２5000元 5%※自用、销售、业务代表、新员工的销量四、 行政管理奖:１、1-3代完成20万，成为经理获得：1—３代销售额的５％举例：第一代　第二代　第三代10名 100名 1000名　，每个员工完成1万的销量,那么，你获得：（１0＋100+1０00)×1万×5％ = 55。

5万具体维持标准(个人与小组业绩)及奖金比例：※自用、销售、业务代表、新员工的销量2、1—3代完成80万，成为总监获得:1—3代销售额的5％+4%+无限代4％+全国分红1%３、1—3代完成200万，成为总裁获得：1—3代销售额的5％+6%＋无限代6%+全国分红1％+全球１%※行政管理奖考核三个月，当月算当月的.4你是总裁，培养了总裁，1—3代销售额的5％+7%+无限代７%+全国分红1%+全球1％电子网商 朋友,你是不是觉得现在找人难，开支大，培训难网商实战派教练振远老师QＱ 29090790２２.教你利用互联网开发陌生市场,一台电脑，一根网线,品着咖啡,人脉资源无限，不用找客户，让客户主动来找您，让您不缺人脉,没有运作成本,坐在家里就可开发全国市场!百度————振远老师，实现人生梦想,希望能帮助你。