央企上市公司ESG工作分析报告.docx

央企上市公司ESG工作分析报告ESG是环境(Environmental)＞社会(Social)以及治理 (Governance)的英文首字母缩写，是资本市场中衡量上市 公司是否具备足够社会责任感的重要标准近年来，ESG逐 渐成为国外资本市场的主流趋势中央企业上市公司在服务 经济社会发展全局、创造社会价值方面贡献突出，符合ESG 的基本理念，有能力成为中国ESG建设的引领者有鉴于此， 2021年，国务院国资委明确将ESG纳入推动中央企业履行社 会责任的重点工作，发布首本《中央企业上市公司ESG蓝皮 书》(以下简称《蓝皮书》)，系统盘点央企控股上市公司ESG 工作作为首本ESG研究成果，《蓝皮书》研究发现，中央企 业上市公司在ESG治理、创造社会价值、防范社会环境风险 方面已经取得重要进展完善ESG治理中央企业上市公司董事会成员具备ESG专业基础超九成央 企上市公司董事会成员具有“环境类(E)”“社会责任(S)”“公 司治理(G) ”专业资质或相关从业经历具体来看，86. 16% 的央企上市公司有董事会成员具备“治理类(G) ”专业资质或从业经历，74.05%的央企上市公司有董事会成员具备“社会 类（S） ”专业资质或从业经历，55. 02%的央企上市公司董事 会有“环境类（E） ”专业资质或从业经历。

86.1610中央企业上市公司董事会成员“ESG”资质或从业经历五成中 央企业上市公司明确ESG主管部门五成央企上市公司明确 了 ESG工作主管部门其中，部分公司设立了社会责任/ESG 的专门部门/处室如，冠捷科技集团ESG部门、中国一重股 份社会责任办公室、中国电信股份企业战略部（企业社会责 任办公室）、五矿信托ESG工作推进办公室部分公司ESG工 作由宣传部、董事会办公室等部门兼任，如中国核电党群工 作部、中国民航战略发展与改革部等，天雁机械、天坛生物 等部分企业ESG工作由两个或多个部门共同负责中央企业上市公司ESG工作主管部门设立情况中央企业上市 公司科学识别ESG重大议题超九成中央企业上市公司已开 展ESG重大议题识别其中，80.63%的央企上市公司依据公 司发展战略识别ESG重大议题；78. 17%的企业在议题识别中 对标国家相关政策研究；77. 82%的央企上市公司对标行业发 展趋势识别ESG议题；58. 10%的企业参照国内外ESG相关标 准指标采用利益相关方问卷调查、专家意见征求、利益相 关方座谈会进行ESG重大议题识别的各占36. 27%. 33. 10%和 29.58% o央企业上市公司ESG重大议题识别方式超六成中央企业上市 公司参与ESG培训。

中兵红箭、湖南天雁、中国石油等央企 上市公司曾在企业内部组织ESG培训，占比38. 57%o 51.79% 的央企上市公司每年参与外部机构组织的ESG培训中央企 业上市公司ESG报告发布比例有待提高截至2021年8月， 41. 52%的央企上市公司独立发布ESG报告33. 22%的企业在 年报中嵌入披露ESG内容对已发布ESG报告的央企上市公 司进行分析，发现在发布周期上除中节能太阳能发布周期为 一年两次外，其余企业发布频次均为一年一次，连续性较好 从编制方式来看，超五成（55.95%）央企上市公司选择自行 编制ESG报告，44. 05%的央企上市公司聘请第三方机构指导 或编写ESG报告，同时有14. 11%的企业邀请第三方机构对 ESG报告数据或质量进行审验/鉴证，提升报告公信力中央 企业上市公司积极开展利益相关方沟通96. 49%的央企上市 公司积极采取多元措施推动利益相关方沟通在沟通形式中, 采用最多的是“举办投资者说明会”，占比86. 32%, “举办利益 相关方座谈会”占比40. 70%, “组织企业开放日活动”占比 34. 39%, “开展ESG议题调查”占比28.77%创造社会价值坚持创新驱动。

中央企业上市公司作为中央企业科技创新工 作的重要支撑力量，承接了集团公司多个重大专项攻坚任务, 通过加快科技创新体制机制改革，整合集聚创新资源，加大 科研人才引进培养力度，扎实开展“卡脖子''等核心关键技术 研发，布局前瞻性、战略性科技产业，促进科技成果转化及 产业化，助力建设科技强国助力“双碳”目标中央企业上 市公司坚决贯彻国家战略，秉持绿色低碳发展理念，加快产 业结构调整，推动传统产业低碳改造升级；加快推进绿色低 碳技术攻关和应用，发展壮大绿色低碳产业；加快推进能源 结构优化，严格控制化石能源消费，积极推进清洁能源开发， 提高可再生能源资源的消纳应用，推动新旧动能转换巩固 脱贫成果中央企业参与定点扶贫是中国特色扶贫开发事业 的重要组成部分，中央企业上市公司作为脱贫重任的践行者, 承接了集团公司定点扶贫各项任务在国务院国资委的指导 下，中央企业及其所属企业坚持将企业优势与贫困地区实际 相结合，找准工作切入点，积极履责，主动作为，投入大量 人力物力财力，探索创新精准扶贫模式，抓实抓好产业扶贫, 大力推进深度贫困地区基础设施和公共服务体系建设，加强 对深度贫困地区贫困家庭劳动力技能培训和就业服务，把扶 贫同扶志扶智相结合，激活贫困地区人口的内生发展动力， 为打赢脱贫攻坚战作出突出贡献。

贡献公益慈善中央企业 上市公司积极开展公益慈善活动，通过公益捐赠、设立公益 基金会、与慈善组织合作公益项目、组织员工志愿服务等多 元形式，广泛开展扶危济困、扶老助残、助学助教等活动, 用实际行动彰显了中央企业的责任担当防范社会环境风险推进节能减排在国家战略的引导下、国务院国资委的推动 下，中央企业上市公司在节能减排工作中全力以赴，建立健 全节能减排管理体制机制，把节能减排融入企业发展战略及 产业结构调整，优化业务结构、产品结构和能源消费结构, 推广应用节能减排新技术、新材料、新工艺、新产品，优化 生产工艺和流程，提高能源资源使用效益，减少“三废”排放， 全力打造资源节约型、环境友好型企业确保安全生产中 央企业上市公司牢固树立安全发展理念，牢记生命至上、安 全第一思想认识，凝聚安全共识，压实安全责任，统筹发展 和安全，以遏制重特大事故、安全生产稳中向好为目标，着 力狠抓责任落实、专项攻坚三年整治行动、排查治理安全风 险隐患等工作，坚守安全生产责任底线，确保将安全生产各 项工作落到实处，有效防范化解重大安全风险隐患，推动安 全生产形势持续稳定好转保障劳工权益中央企业上市公 司是劳工权益的坚定维护者。

为了让劳动者更有保障、更有 尊严，中央企业上市公司建立健全劳动者保障体系，完善薪 酬福利体系，加强民主管理，健全职业发展通道，全面保障 劳动者公平就业权、合法获得劳动报酬权、知情权、表达权 等基本权益，以完善的职业成长体系、丰富的文体娱乐活动, 实现体面劳动、全面发展，不断提升劳动者的获得感、幸福 感、安全感做中国ESG发展表率为了客观呈现中央企业上市公司ESGX作水平，课题组对标 国内外ESG评级体系，充分考虑中央企业上市公司的特殊社 会价值，从ESG治理、社会价值和社会环境风险管理三个维 度构建了评价模型，设置通用指标及行业特色指标，评价440 家中央企业上市公司的ESG表现，最终选出华润电力、蒙牛 乳业、中国石化、中国铝业、中国移动、中国联通/中国联通 （香港）、宝钢股份、中国电信、招商港口、华润医疗等50 家上市公司，形成“央企ESG.先锋50指数为其他央企上市 公司提升ESG工作水平提供思路，也给予更多关注ESG的中 国企业以借鉴央企ESG•先锋50指数”平均得分为70.4分 “央企ESG•先锋50指数”入选企业平均得分为70.4分，整体 处于四星半级水平从星级分布来看，50家公司ESG指数均 处于四星级以上水平。

其中，四星级水平的公司占比超半数, 四星半级水平占比47. 06%,仅华润电力(00836. HK) 1家达 到五星级水平信息传输、软件和信息技术服务业ESG指数 得分最高对比不同行业表现，信息传输、软件和信息技术 服务业，电力、热力行业，房地产业和采矿业的ESG指数平 均超过70分，达到四星半级水平，其中信息传输、软件和信 息技术服务业ESG指数表现最佳(73. 44分)制造业、金融 业、交通运输业和建筑业的ESG指数均介于60—70分之间， 处于四星级水平市值较大的央企上市公司ESG指数表现较 好分析公司市值与ESG指数的关系发现，市值较高的央企 上市公司ESG指数表现较好具体来看，市值2000亿元以 上的央企上市公司ESG指数为72. 43分，1000亿—2000亿 元市值的上市公司ESG指数为71.49分,500亿元以下的ESG 指数为68. 25分可见，上市公司规模越大、市场价值越高， 在ESG治理、社会价值和风险管理方面更加重视，ESG表现 也更好；或者，企业通过加强ESG管理和实践，增加了投资 者的信心，促进了公司市值的提高总体来看，央企上市公 司已经具有较强的责任意识，ESG管理和实践也已具备一定 基础，有能力成为中国ESG发展的示范表率。

站在“十四五” 的历史新起点，中央企业上市公司要建立健全ESG治理，做 强做优主业，创造更大社会价值，加强风险管理，防范责任 缺失，持续编发高质量的ESG报告，提升资本市场对公司的 评级结果，降低融资成本，提升企业价值中央企业集团公 司及控股上市公司要发挥在中国ESG体系建设中的表率作用, 支持建设具有中国特色、能够真实反映企业社会价值的中国 ESG评级体系，与中国的ESG监管机构、研究机构、中介机 构等加强交流，积极参与ESG政策制定、能力建设和研讨交 流，碰撞思想、分享经验、提出建议，为中国ESG生态建设 贡献央企力量。