公司合同范文6篇【新编】.doc

公司合同范文6篇 公司合同篇1（3161字）　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：　　一、合同期限　　第一条固定期限本合同自年月日至年月日止　　二、工作岗位　　第二条乙方工作地点为　　乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承担相应工作任务（该岗位的主要工作任务及范围是：经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工　　任务随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更　　第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准　　三、工作时间和休息时间　　第四条甲方实行标准工时工作制乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安排乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内）　　第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利　　四、劳动报酬　　第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细；经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。

　　第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的`相关规定和甲方有关规定、程序办理　　五、社会保险　　第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴；　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第九条甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行　　第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训　　七、合同的变更、解除、终止、续订　　第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容　　第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同　　第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担经济补偿责任：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的；　　3、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；　　6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；　　7、员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的；　　第十四条在下列情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承担经济补偿责任：　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同：　　1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；　　6、法律、行政法规规定的其他情形　　第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金　　1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　2、未及时足额支付劳动报酬的；　　3、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；　　4、法律、行政法规规定的其他情形　　第十七条除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方乙方在完成工作交接后方可离开岗位　　第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。

　　本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付　　第十九条乙方违反《劳动合同法》规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任　　八、其它事项　　第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼　　第二十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利　　九、附则　　第二十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力　　乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律　　第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行　　第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细如下：　　第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。

　　第二十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下，公司不做任何处罚　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　_________年____月____日公司合同篇2（1260字）　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守　　第一条合同期限合同期限为年，从__X____月____日至__X____月____日止其中试用期为个月，从__X____月____日至__X____月____日止　　第二条岗位要求甲方安排乙方从事公司驾驶员岗位甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到__X以上　　第三条薪金待遇甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准　　第四条岗位职责及权利　　1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；　　2、维护公司声誉以及正当利益；　　3、享有规定的福利待遇；　　4、承担职权内的工作责任；　　5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。

　　第五条合同的解除乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：　　1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；　　2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作；　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同乙方若因个人原因需辞职，需提前____日向甲方提出书面正式申请　　第六条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的__X七个工作日的有薪病假当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额　　第七条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿　　第八条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼　　第九条其他　　1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；　　2、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同规定》和甲方有关规定执行；　　3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　__X____月____日__X____月____日公司合同篇3（5072字）　　甲方（单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　乙方（个人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同　　本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿　　二、工作内容和义务　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：　　1、遵守国家宪法、法律、法规；　　2、遵守甲方的规章制度；　　3、维护甲方的荣誉和利益；　　4、忠于职守，勤奋工作；　　5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时　　执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间　　执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排　　甲方安排乙方执行＿＿＿＿工时制度　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训　　四、劳动报酬　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.　　第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元　　第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国。