市场部职员辞职信范文.docx

市场部职员辞职信范文 　　各位领导：　　在××两年的时间里，企业给我数次参与大小项目标实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理全部的这些我很珍爱也很感谢企业，因为这些全部为我在未来的工作和生活中带来帮助和方便另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心期望这份友情，这份感情能继续并永久保持下去　　最终，在中铁建设的剩下日子里，我一定会站好最终一班岗，做好交接班工作，努力把我对企业的影响降到最低　　我于11年7月入职，工作近两年来，一直得到企业领导和同事无微不至的关照，对企业逐步也有了深厚的感情不过很抱歉，出于部分个人的考虑，我现在正式向企业提出辞职申请　　对于我来说，诚信是双方的，贵企业首先在招聘启事上就欺骗了应聘者，您所写的是底薪800，但协议上却是500我以截图保留其真实性　　其实在此之前，我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于5月18日一早提交市场部审批我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧我很感激领导对我的劝戒，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在计划。

不过我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要负担的后果考虑得很清楚了我即使年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“能够是什么”、“想要成为何”这些问题，全部有比较清醒的定位　　最终到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们多个强硬起来，您还要说什么“要以厂为家，要多体谅，企业现在资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让我们和您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受您不愧是那传说中的“周扒皮”啊，恨不得每个职员天天二十四小时全部干活，恨不得一个职员能顶五个人用，在这么的基础上还要每个职员只拿一个人的工资，或不拿工资更加好可能只有这么，“周扒皮”才会甘心　　有关离职的原因，其实我原来不想多作说明，最少是不想诉诸于文字最近也看到很多同事离开的消息，清远企业八百多号人，有些人来，有些人走，是很正常的一件事情只是正式工离职的步骤相对复杂，而我已经找到了一个适宜的新东家，拿到的offer是有时限的，为了让这个步骤走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对企业的一个交代。

　　对于由此为企业造成的不便，我深感抱歉但同时也期望企业能体恤我的个人实际，对我的申请给予考虑并同意为盼 我确保，本人离职后绝不做出任何有损企业利益的事，也不向外透露任何企业内部的情况我衷心祝福企业在以后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝福企业领导及各位同事工作顺利!　　我对自己人生的期望是：努力工作，快乐生活可能是我事业心不够强吧，我一直认为，工作是为了更加好地生活首先，我不会仅仅把工作看成一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所担负的社会责任，任何有价值的工作，全部是不应该被轻忽的，哪怕只拿XX块的工资，也应该尽心尽力去做好;其次，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，假如没有时间enjoy，又有什么意义?可能这种说法有点夸张，不过实际上，企业现在很多很努力的职员——多数是年轻人，全部在过着长期化的“白加黑、五加二”的生活，可能您要说，我们还年轻，辛劳一点是应该的，而且我们完全能够经过努力，得到职位等级上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活不过实际上，我也看到很多室经理等级，甚至部门老总等级的人，负担着很重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障这不是我想要的生活。

　　单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类企业，现在的薪酬并不是很有竞争力，尤其假如折算成时薪，根据我们现在12小时工作，周末不休息的现实状况，其实是很低的可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，造成不得不加班?我想说的是，我们不是领导，我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、经过、实施就算，我们在后台，要做大量的工作，比如、邮件、短信多种形式，随时处理一线的问题，每个营销接口人，可能要对口79间服营厅甚至社会渠道;比如每个月处理数据进行后续跟进，我天天必需要用两台电脑工作，因为要处理太多营销案的数据，一台电脑跑不过来(有些数据并不能依靠itc);比如营销案实施过程出现一点纰漏，就会引发很多的用户投诉，一个用户清单的核查和后续跟进，全部可能花去大量时间我们每个人身上背着n个营销案，而这些事情是我们天天全部要做的工作的一部分又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，不过我知道，有时候开会，不止一个分企业的市场部经理不得不睡在办公室，我以前写材料的时候，也常常是做到2、3点，不过我睡不惯办公室，因此全部是午夜一个人从街上走回去。

　　我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是能够改善步骤和提升效率的，不过实际上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改善方法，也极难有精力推进，更难得到配合更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、多种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要帮助的工作、很多暂时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活很多职员，全部已经是在超负荷运转，她们需要领导的关心和体谅，而不是命令和斥责　　食品王赫尔希说：给她们质量，这就是最好的广告并不是说企业的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的用户重的是廉价，10%用户重的是质我们现在只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格这也应了一句话：廉价，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选我也强烈提议领导们以后不要用cdr来设计web，因为这么徒添很多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么洁净了我认为web设计最小的要求是：洁净利落最少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是能够被忘记的，但质量却是永存的经典案例能够吸引很多潜在用户。

　　在经过2021年下半年的时间里，酒店给了很好的机会，因为我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照料，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也因为自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够因此，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给同意　　工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一实际上，作为一个还算有追求的年轻人，假如能从工作中有所提升，有成就感，我是很愿意加班加点的我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终生受益的那种能力上的提升我是一个轻易满足的人，有时候加班到大午夜，不过学会了excel的一个新技巧，我全部会以为今天的活没有白干，很有成就感但实际上，在这里的工作，很多时候，全部不能让我体会到这种感觉我不知道领导们认同不认同，移动的很多工作，确实全部是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的这件事情，对企业有什么好处，对用户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，想着能早点回去洗个澡，睡饱觉我以前是一个很有激情的人，会有很多的想法，而现在，是靠责任感在强撑，谈不上激情和发明。

　　当我意识到这些问题的时候，就已经坚定了离开的决心了我不会跟企业谈条件，现在我之因此还会说这么多，首先是想让离职步骤走得更顺畅部分，首先，也是想为我亲爱的同事们做点什么我并不以为这封信能有什么帮助，就像领导说的，压力是市场给的，不是企业给的，不过我真心的期望，领导们能够多些体谅下属的难处，这么她们做得也会快乐部分　　人之将走，其言也善假如不是已经下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导但有些时候，我是一个强势而且执拗的人，自我15岁开始，全部有关我人生的重大决定，全部是我一个人独断的，有些决定，遭到我最敬爱的父母的剧烈反对，可能至今她们全部不认同，但我历来不会妥协，更不会回头而这次的决定，是我思量很久的结果，也是得到了父母及很多好友的祝福的　　我现在郑重向企业提出离职申请，并期望能够在2021年6月11日前完成手续办理、工作交接，在此之前，我依然会为企业尽心尽力，站好最终一班岗　　恳请各位领导同意!　　此致　　可能，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”! 万水千山多变换，人生如同戏一场人的一生可能全部要饰演很多角色，也可能要走过很多的路才能达成肯定高度，取得部分成绩，得到众人的认可，成为主演。

　　我于xx年x月入职，工作近两年来，一直得到企业领导和同事无微不至的关照，对企业逐步也有了深厚的感情不过很抱歉，出于部分个人的考虑，我现在正式向企业提出辞职申请　　我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这么的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一个损失，因此我主动提出离职。