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网吧奖罚制度 篇一：网吧奖惩制度 奖励制度 本网吧员工福利待遇及奖励规定为保障员工的合法权益和福利待遇，奖勤罚懒，激发并提高员工工作积极性，作出如下规定： 1、全勤奖（每月一次）不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准每人奖励200元，具体评选标准如下： ①不迟到、不早退 ②不旷工 ③除休假外，当班时间不请假，没有顾客投诉 ④上班时间没有违反任何一项公司的规章制度 2. 优秀员工奖（每月一次）不限岗位, 表现突出员工给予50—200现金奖励 3、贡献奖不限时间、名额及岗位为网吧赢得荣誉或作出贡献或提出好的建议的员工，由网吧视其贡献大小作出奖励如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等 4、若要申请假期，必须提前三天申请，特殊情况必须得到经理批准，未经许可不得擅自离岗（未经许可视同旷工处理）辞职须提前30天申请,辞职期间应保持工作热情，顺利将工作交给新员工未经批准不得离职,擅自离职,不予发放工资 一、奖励制度 1.全勤，所有员工就职满30天后开始计算，全勤奖为50元 2.拾金不昧，拣到客人遗留的物品及时上交者奖励5-10元 3.工作积极，表现突出者，受到客人表扬者。
奖励5-20元 4.收银员一天发展会员数大于20人奖励10元 二、处罚制度 1.上班迟到10分钟内给予警告并处罚10元;迟到2小时不请假者扣除当天工资;不请假不来上班者按旷工计算；一个月迟到3次开除处理；3天或3天以上未上班、未请假者当自动离职，并扣除所有工资 2.上班时间上网，睡觉，做与工作无关的事给予警告并处罚10元，第二次发现扣除当天工资，多次发现给予开除处理 3.上班时打私人（提出在工作、不可超过5分钟）、会客等等影响工作者扣5-10元） 4.所有员工不得以任何理由聚堆闲聊、打闹扣10元） 5.桌面、地面、机器卫生不干净、凌乱，（按职责处罚5-10元） 6.顾客投诉员工视情节轻重罚20-50元） 7.交接班检查卫生、设备情况，并做交接记录，未做的（处罚 5元） 8.地板未及时打扫，有烟头、其他杂物等，厕所未及时冲洗、拖净扣5-10元） 9.上班期间因工作原因和客人争吵（扣10-20元） 招工手续 ⑴应聘时需持本人身份证，学历证明及应聘岗位相关材料； ⑵通过岗前培训，要严格遵守本公司的一切规章制度，参加面试合格者，方可进行试工试岗； 员工录用 ⑴新员工录用试用三天后，试用期一至三个月，试用人员如品行不端，工作能力欠佳或无故旷工，则停止试用。
前三天基本试用期间无工资，在此期间由经理按个人表现、工作能力等情况上报公司核查后正式录用； ⑵公司对所有员工本着来去自由的双向选择方针，如辞职，应提前30天以书面材料抱经理，批准后交会系列相关物品后公司发还工资，如突然提出辞职（未提前30天报经理）给公司造成人事安排混乱者，则30天内工资和奖金给予扣除 篇二： 建达 为提高网吧的整体的服务质量，充分调动员工的工作积极性特此制订奖励制度, 本网吧主要采用奖罚制度，员工有权就奖罚问题向上一级提出申诉，如情况属实，追究当班主管责任 惩罚制度： 迟到：凡是没有按照网吧规定时间上下班，无论任何理由均记迟到，迟到扣薪方法：迟到分钟数×1元，迟到一个钟或以上当旷工一天处理; 1. 旷工：未事先办理请假手续，而无故缺勤以及假满未归的均记旷工，旷工一天扣三天工资一个月累计旷工两次除扣六天工资外再扣100元，并开除处理（结算工资，做够三个月可退回押金）; 2. 病事假：可提前一天跟主管说明请假原因，有特殊原因也必须立即打与主管说明情况，违者按旷工处理; 3. 烟头、烟灰、杂物不清理（烟头超过6个没有倒的）扣2元一项. 4. 客人下机后没有及时把椅子、耳机，鼠标等归位（超过5台机的）扣2元。
5. 闹、聊天，在公共场合男女嬉闹，有妨害化行为者扣2元. 6. 离岗、上班时间上网、会友及在工作场所办理个人事务者扣5元. 7. 服务台播放声音太大，直接干扰客人上机扣2元. 8. 不定时开启及关闭户外室内照明灯、空调、广告牌灯、电风扇,一项扣2元. 9. 于工作时间内偷闲怠眠、疏忽过失致公物损坏、财产浪费者扣10元. 10. 和客人争执、在工作场所内喧哗和口角，不服主管教导或有威胁主管之行为，一项扣10元严重者扣发当月工资即时开除处理（做够三个月可退回押金）. 11. 不能及时引导客人进入空机扣2元. 12. 语言不规范、包括接线及待客语言不规范化扣2元. 13. 厕所未清理干净或异味过大扣2元. 14. 上班时间不自觉巡卫生，早上搞卫生或大扫除不自觉，卫生过差的，一项扣5元. 15. 未及时提醒客人收好放在桌面上的、钱包等贵重物品，以至其遗失的扣2元. 16. 不穿制服、制服不净、不戴工牌、穿拖鞋、无袖衫、短裤上班的一项扣2元. 17. 客人有需求或喊网管时不予理会扣5元. 18. 无重要事接打，打超过5分钟，接超过3分钟扣2元. 19. 机器及系统故障，当班网管不记录,发现扣2元. 20. 明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者扣20元 21. 假借职权、营私舞弊、盗窃、挪用网吧公款或故意毁坏公物者以及严重损坏网吧信誉者，辙职查办，扣除押金及所有未发工资。
22. 收银员当班时间私自出入服务台扣2元. 23. 服务台不许有外人入内（客人充点卡除外）,如有外人进入收银不及时提醒发现扣2元. 24. 如果发现或客人投诉吧台有乱收费现象的,处以100元—300元的罚款,情节严重的除罚款外并开除处理!（结算工资，做够三个月可退回押金） 25. 每次大扫除后没经主管同意就私自先离开的，扣10元一次，超过5次的开除处理结算工资，做够三个月可退回押金） 26. 上、下班漏打卡而又未及时向主管讲明原因的扣除半天工资，去吃饭漏打卡的扣5元一次，同事之间代打卡的双方各扣25元 以上制度，初犯者（情节轻的）给予警告，第二次犯按制度罚款，第三次或多 次犯再加罚（严重的除罚款外并开除处理 奖励制度： 1． 每个月评选两名优秀员工（不包括网吧主管），奖励100元，连续3个月被评为优秀员工的再加奖季度奖100元，共奖励200元 2． 每个员工（包括网游部和网吧部）生日可领取50元生日奖金（未过试用期者除外），以身份证日期为准 篇三：网吧奖惩制度 天源网咖奖励与惩罚条例 （一）、概述： 为提高网吧的整体的服务质量，充分调动员工的工作积极性特此制订奖励制度, 本网吧采用奖罚分明制度，员工有权就奖罚问题向上一级提出申诉，如情况属实，追究当事人责任，欢迎互相监督举报，如举报情况属实可得到处罚额度的30%。
月底考核以分数为准扣1分等于扣工资10元，基础为50分如超出50分做开除处理 惩罚条例 迟到：凡是没有按照网吧规定时间上下班，无论任何理由均记迟到，迟到扣薪方法：迟到时间10分钟以上扣2分，迟到一个钟或以上当旷工半天处理，迟到6小时按矿工一天处理 1. 旷工：未事先办理请假手续，而无故缺勤以及假满未归的均记旷工，旷工一天扣三天工 资一个月累计旷工两次除扣六天工资外，并开除处理 2. 病事假：可提前一天跟店经理说明请假原因，有特殊原因也必须立即打与店经理说 明情况，请假1天以内的提前一天申请，请假一天以上须提前三天申请违者按旷工处理 3. 长时间站在客户身后观看，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次开除处理 4. 客人下机后没有及时把椅子、键鼠、桌面收拾整洁，并打扫擦拭干净（超过10台机的） 扣10分，第二次开除，特殊情况除外 5. 聚众瞎闹、跨区域聊天，在公共场合男女嬉闹，吧台聚众闲聊，每人扣5分 6. 上班离岗、上班时间电脑上网、上班期间在室内抽烟者违者扣5分一次 7. 服务台播放声音太大，直接干扰客人上机 8. 不定时开启广播，开关排风扇，一次扣2分 9. 和客人争执、在工作场所内喧哗和口角，不服店经理和教导员教导或有威胁之行为， 严重者扣发当月工资即时开除处理，轻者扣20分，具体按情况处理。
10. 服务用语不规范为参照服务用语标准执行、包括接线待客语言不规范化扣2分 11. 厕所未清理干净或异味过大扣2分一次 12. 上班时间不自觉巡卫生，早上搞卫生或大扫除不自觉，卫生过差的，一项扣2分 13. 穿拖鞋、无袖衫、短裤、戴耳环上班的一项扣2分 14. 客人有需求或喊网管时不予理会扣5分一次，第二次扣20分 15. 无重要事接打，打超过5分钟，接超过15分钟扣2分一次 16. 机器及系统故障，当班网管不通知店经理，发现扣5分 17. 明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者扣当事人罚金的50% 18. 服务台不许有外人入内（网管接水除外）,如有外人进入收银不及时提醒发现扣5分 19. 如果发现客人投诉吧台有乱收费现象的核实后,处以10分—30分的罚款,情节严重的 除罚款外并开除处理! 20. 大扫除没经店经理同意就私自先离开的或未到的，扣5分一次，超过3次的开除处理 21. 捡到物品私自藏匿者罚款20分、私自藏匿贵重者扣除当月工资%50，做开除处理 22. 宿舍不得留非本网吧员工，如有发现罚款5分一次，店经理同意除外 23. 值班期间（包括收银）发现睡觉或者玩的，第一次处20分罚款，第二次扣除当月 工资50%并做开除处理。
24. 宿舍卫生当天未按宿舍排班表打扫，不管是什么理由遗忘一次扣5分并立即打扫 25. 工作人员下班上机时间为（夜班08：00- 23：30 白班 08：- 11： 30）放假者上班前10 小时内必须下机睡觉，如发现网管到时间没有下机吧台可强行下机，如果没有下机网管 处5分一次，收银附连带责任并扣3分，工作人员在上班前8个小时内不得上机 26. 值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
