后勤岗位竞聘精彩演讲稿.docx

后勤岗位竞聘精彩演讲稿后勤岗位竞聘精彩演讲稿范文ﻫ　　好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容在当今社会生活中,我们都可能会用到演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我收集整理的后勤岗位竞聘精彩演讲稿范文,欢迎大家共享　 后勤岗位竞聘精彩演讲稿1ﻫ各位领导、各位评委:ﻫ　 大家好! 　我竞聘的是后勤岗位　　我今日竞聘演讲的内容主要分两部分：一是我竞聘该职务的个人优势;二是谈谈竞聘胜利后的工作的思路ﻫ 一、我竞聘岗位职务的个人优势我参与工作以来，先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作，我在联社营业部任岗位在多年的金融工作中，我认为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势：ﻫ　 1、我本人拥有较好的政治素养和较强的工作业务实力工作多年来,我严格遵守国家的法律法规、各项金融规章制度,在业务处理中,严格按业务操作规程办理，从未出现过违规违纪现象；在工作中,我不断加强金融理论和业务的学习,努力提高自己的业务素养，通过不断的培训和学习,我已经熟识和驾驭了信用社的各项会计规章制度，能够娴熟办理各类业务，这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基矗参与工作以来，我均能全面完成本职工作和领导交给的任务。

我先后获得过称号　 2、我本人拥有较好的工作看法和敬业精神在工作中,我能做到爱岗敬业,克尽职守,埋头苦干，兢兢业业，任劳任怨,仔细负责，同时,处理好与同事的关系，做到团结同志在对外服务工作中，做到礼貌待客,热忱大方　 3、拥有较强的组织协调实力和自律实力我在工作中能坚持原则、诚恳正直、廉洁奉公,努力防范和限制好业务中的各类风险,做好存借款营销服务工作ﻫ　　二、谈谈竞聘胜利后的工作的思路:常言道:“民以食为天”,为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了,可谓责任重大假如我能得到各位信任,有幸竞职胜利的话,我将带领后勤全体员工本着“一切为广阔员工服务”的宗旨，围绕热忱服务、周到服务、标准服务,为公司打造一支优秀的后勤服务团队详细将从以下几方面着手做起：ﻫ 　１、参谋到位,做好社主任的“内当家”我将主动帮助社主任，仔细抓好内部管理,加强财务核算，协调好各方面关系，做到内部管理与会计核算管理并重　 2、主动服务,抓好职工业务培训和检查我将针对白邑信用社在内部管理方面存在的问题和不足,仔细抓好职工的业务培训,组织全体职工仔细学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程，同时,仔细抓好各项制度的落实,加强业务的监督检查，杜绝各类违规违纪现象的发生，严防各类案件的发生。

ﻫ 　3、开拓思路,转变观念,抓好对外服务主动帮助社主任仔细抓好柜台服务工作,加强好柜台宣扬和服务工作，使全体职工做到热忱优质服务，树立信用社良好的服务形象,促进白邑信用社各项业务的稳步健康发展ﻫ　　４、正视自己，摆正位置,虚心谨慎，自觉接受领导及同志们的监督我将团结全体职工,听从社主任的工作支配，做到廉洁自律，大胆开展工作,不辜负领导厚望ﻫ 我虽然从未担当过信用社的中层管理干部，缺乏肯定的阅历,但正因为如此,我才会珍惜机会，奋勉进取，勇于开拓，不辜负领导及同志们的期望,给领导及广阔员工一个满足的答卷，恳切希望领导和广阔员工监督ﻫ 　后勤岗位竞聘精彩演讲稿2敬重的各位领导、各位评委、同事们：ﻫ　 大家下午好! 首先，特别感谢分行党委，给了我这次竞聘的机会我竞聘的是银行后勤服务中心主任,希望大家多支持我ﻫ 　竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明，本着公允、公正、公开的原则，走群众路途,以德才兼备为标准,实行竞聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学性,有利于调动干部的主动性和创改造性因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今日我能参加竞聘,就是用我的实际行动来支持这一改革。

ﻫ 　一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下,帮助主任做好分行后勤保障中心工作．我的竞聘优势是:ﻫ 1、思想品德好，作风正派,廉洁奉公,为人忠诚恳在,想自己的少,考虑集体的多ﻫ 　2、具备甘当配角的品德我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角,在分管工作上是主角ﻫ 3、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换,让我既积累了丰富的业务学问，又驾驭了后勤服务工作的阅历　 ４、选择这一岗位竞聘,是因为在我１6年的银行生涯中,七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经验,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪遵守法律、擅长和他人合作的良好职业道德ﻫ 　二、ｘx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到2005年，力争人均利润达到xx万元，人均存款xxｘ万元以上,不良贷款率限制在15%以内，帐面和全封闭双盈利为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成,有很多困难等待我们去克服：思想观念要转变,贷款结构要调整，利息收入要增加,不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大,中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化,服务质量要提高,成本核算要强化，……面对如此多的中心工作,我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道,任何工作都是由人来完成的,人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否耸立的基石，是一项浩大的建设工程,后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂,试想，假如后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而用心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见,只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性,坚持以人为本,才能上下同心,形成合力,从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。

对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;ﻫ　　其一、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口ﻫ　　xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互协作,是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广,工作质量的凹凸和服务看法的好坏,将干脆关系到银行的声誉和形象,影响到行际之间、部门之间的合作关系,影响到员工的工作心情做好后勤服务工作,就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系,提高员工工作热忱为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗ﻫ　 其二、仔细做好接待工作 　做好接待工作,有利于州分行工作的顺当开展,有利于州分行推动公共关系，创建良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象,提高州分行的知名度，在接待中要做到热忱友好,看法恳切，细致周到，实事求是,仔细负责，树立形象，当好参谋,供应便利　　作为一名竞聘者应成为组织放心,群众信任的合格人选,就必需酷爱自己的工作,我虽然对后勤服务的专业学问较欠缺,尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和驾驭,但我有剧烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经验，我更多地了解基层员工，了解基层所须要的关切与支持。

ﻫ 其三、根据xxx行长ｘxｘ年工作报告指出的那样,开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用,去开拓业务的同时，降低自己的经营成本,实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围,限制保费支出,建立健全集团选购ﻩ准入与退出机制,深化集中选购ﻩ制度改革，降低选购 成本，保证选购ﻩ质量把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站对银行物资进行、科学、精确、统一的管理中,最大限度地降低成本费用和提高物品运用率）　 其四、后勤服务工作是领导联系群众的纽带 分行党委和领导对干部员工的关切,不是抽象的,是通过政治上的关切，工作上的支持,生活上的关切等一系列详细工作来体现的,后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中,亲密上下级之间和党群之间的关系,增加凝合力和向心力，为广阔员工创建良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难,使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关切，感受到州分行大家庭的暖和，从而使员工激昂精神,为分行的发展多做贡献　　对于这次竞聘，我的想法是: 　一、以平常心参加,把参与竞聘当做体现人身价值的一种再现形式,当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。

ﻫ　 二、正确对待竞聘，做好两打算，即应聘或落聘，竞聘胜利则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合实力有待于提高，应不断找寻差距,努力完善自身,岗位可以有所不同和区分，但为人民服务的责任感是没有区分的,自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责,以此创建无愧于工商银行荣誉的新业绩ﻫ 最终，我想对大家说的是:竞聘是短暂的，同志是恒久的;工作是自己的，成果是大家的ﻫ 　我的演讲完毕，感谢大家!ﻫ 后勤岗位竞聘精彩演讲稿3ﻫ敬重的各位领导,各位老师：　　大家好！ 记得有人说过:“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人实力的20%”，很早的时候我就知道这句话这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战,我都深深的信任自己今日我站在这里参与后勤主任的竞聘,也是凭借着这个信念我自信我有实力担当这一重任ﻫ　　我竞选的缘由是由感动到酷爱、由酷爱到追求，在后勤工作的x年中,我时时到处被后勤老师的工作精神所感动着，后勤的大多数老师，特殊是老老师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英,集中并校后,由于工作的须要，他们自愿走下了讲台,给更多的年轻老师腾出施展才华，实现理想的空间;早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校,晚上,有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回,他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农夫，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气,说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农夫。

ﻫ 烧火的徐景林老师,xx岁的年龄,自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉,日复一日,年复一年，已在这个平凡的工作岗位上静默耕耘了十个春秋;十年如一日，从未因个人缘由晚过一顿饭菜早晨,当我们还在睡梦中时,他已点燃了炉灶,起先了一天尘土飞扬,孤寂而繁重的工作 　简洁机械,日复一日的工作,假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这或许很简洁，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位;这就是我们后勤老师的一种责任,一种使命，一种豁达的人生境界,也正是如此，后勤的老师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教化的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简洁而又平凡的工作，在一般的岗位上,他们同样地塑造了老师的宏大形象,他们同样是为了教化事业呕心沥血，同样是对教化事业的一片赤诚ﻫ 老师的志向并不只是表现在三尺讲台上,在后勤同样有一方热土,有一片蓝天，在后勤工作中,我们同样可以做得更好骨干老师、教学能手、优秀班主任当然让人艳羡，但孩子们吃得好、睡着香,在愉悦的环境中学习、健康成长,我们同样可以打造出优良的服务窗口,并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校,我们得到的一样有荣誉、一样有掌声,更有的是一种敬重。

ﻫ 在后勤工作中,因为感动,所以我酷爱后勤这份事业;因为我酷爱后勤这份事业,所以我追求今日竞聘总务主任后备干部人选,我或许不是最好的，但我信任我是最努力的我对总务主任的工作设想有以下几个方面: 一、树立服务育人的'理念,一心一意为教化教学服务,为全体师生服务　 二、制定具体的工作安排，定期进行工作总结,广泛听取师生看法增加服务意识,提高服务质量　　三、食堂的管理ﻫ 把食堂卫生和食品平安放在突出位置，为师生。