
完美中国奖金制度课件.ppt
16页完美奖金制度完美奖金制度完美中国奖金制度 从事完美的条件从事完美的条件n必须拥有完美公司的必须拥有完美公司的VIP卡 申请办卡条件:申请办卡条件: 1、年满、年满22周岁 2、介绍人一位介绍人一位 3、购买公司、购买公司1000pv产品(截止产品(截止11月底) 完美中国奖金制度拥有拥有VIPVIP卡的四大权利卡的四大权利团团队队经营权经营权 拥有拓展权拓展权世世袭袭继承权拥有 继承权继承权零售权零售权 拥有代理权代理权30%消费积分的权利消费积分的权利累计优惠权优惠权18%完美中国奖金制度从事完美事业的过程从事完美事业的过程 员工员工 ((直销员)直销员)优惠优惠顾客顾客经经理理初级经理初级经理中级经理中级经理高级经理高级经理金钻石经理金钻石经理双金钻石经理双金钻石经理完美中国奖金制度 一、一、 优惠顾客优惠顾客6%---18%)) 18% 15% 6001PV 12% 4001~6000 9% 2001~4000 6% 1001~2000 501~1000 特点:累积、不归零。
特点:累积、不归零 完美中国奖金制度 二、员工(二、员工(直销员直销员 )()(30%)) 条件:团队总业绩达条件:团队总业绩达2.1万万PV,次月,次月1.5万万PV 特点:没有时间、人员限制特点:没有时间、人员限制 你你 A B C A1 A2 B1 B2 团队总业绩达团队总业绩达2.1万万PV 次月次月1.5万万PV A3 A4 1、当月工、当月工 资资 == 380 元元 2、以后月工资、以后月工资==团队总业绩团队总业绩×总折扣总折扣—各优惠顾客折扣各优惠顾客折扣 15000以上以上 × 30% — 各优惠顾客折扣各优惠顾客折扣+400 工资在工资在 3000元左右元左右 完美中国奖金制度 三、经理三、经理 1.客户经理客户经理(初级经理(初级经理 ))(( 9%+2%+300 )) 条件:培养条件:培养1—2个合格直销员部门,个人小组达个合格直销员部门,个人小组达1.5万万PV。
初级初级 金钻金钻 直直 × 9% 高高 中中 初初 直直 直直 直直 直直 × 2% 直直 直直 直直 直直 金钻金钻 第一代个人小组积分第一代个人小组积分 × 9% + 第二代个人小组积分第二代个人小组积分 × 2% ++ 个个 人人 小小 组组 级级 差差 ++ 300合格奖合格奖 工工 资(资(2千千----8千元)千元)合格后公司会请你国内免费旅游到合格后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。
走珠海澳门然后去公司总部参观走红地毯住红地毯住5星级酒店星级酒店 完美中国奖金制度 说明:说明: 1、个人小组积分、个人小组积分==你的积分你的积分+尚未成为直销员下级团队的积分尚未成为直销员下级团队的积分 2、当下级成为直销员后团队便脱离你的个人小组当下级成为直销员后团队便脱离你的个人小组 3、所谓、所谓1----2个合格直销员部门是指不同组的直销员个合格直销员部门是指不同组的直销员 2个直销员部门个直销员部门 你你 (个人小组)(个人小组) 直销员直销员 直销员直销员 优惠顾客优惠顾客 优惠顾客优惠顾客 优惠顾客优惠顾客 直销员直销员 直销员直销员 优惠顾客优惠顾客 优惠顾客优惠顾客 优惠顾客优惠顾客 优惠顾客优惠顾客 优惠顾客优惠顾客 优惠顾客优惠顾客完美中国奖金制度 2、、大客户经理大客户经理(中级经理)(中级经理)(( 9%+((2%+〈〈6%〉〉)) )) 条件:培养条件:培养3 – 4个合格直销员部门,个人小组达个合格直销员部门,个人小组达1.5万万PV。
中级中级 初初 初初 初初 初初 × 9% 初初 直直 初初 初初 ×2%++6% 初初 初初 直直 中级中级 直直 直直 初初 初初 初初 初初 直直 初初 直直 直直 直直 直直 ×6%不拿不拿 第一代个人小组第一代个人小组 ×9% 第二代个人小组第二代个人小组 × 2%++6% 第三代~无限代个人小组第三代~无限代个人小组 ×6%+)个+)个 人人 小小 组组 级级 差差 工工 资(资(8千千---2.5万元)万元)六个月合格之后,公司邀请你到扬州六个月合格之后,公司邀请你到扬州进行拓展训练,进行拓展训练,参观扬州新工厂参观扬州新工厂 !! 完美中国奖金制度 3、、客户总监客户总监(高级经理(高级经理 ))(( 9%+(2%+〈6%+3%〉))) 条件:培养条件:培养5 – 6个合格直销员部门,个人小组达个合格直销员部门,个人小组达1.5万万PV。
高级高级 中中 中中 初初 初初 初初 初初 ×9% 中中 中中 初初 初初 初初 初初 ×2%++6%++3% 初初 直直 直直 初初 初初 初初 直直 高高 直直 初初 中中 中中 初初 初初 初初 初初 中中 中中 初初 初初 直直 直直 第一代个人小组第一代个人小组 ×9% 第二代个人小组第二代个人小组 × 2%++6%++3% 第三代~无限代个人小组第三代~无限代个人小组×6%++3%+)个+)个 人人 小小 组组 级级 差差 工工 资(资(2.5万万---5万)万) 连续连续6个月合格,公司安排夫个月合格,公司安排夫妻国外旅游研讨妻国外旅游研讨×6%++3%不拿不拿完美中国奖金制度 4、、高级客户总监高级客户总监(金钻石经理(金钻石经理))(( 9%+(2%+〈6%+3%+1%〉))) 条件:培养条件:培养7 – 8个合格直销员部门,(个合格直销员部门,(7个要个人小组达个要个人小组达1.5PV)。
金钻金钻 高高 高高 高高 中中 中中 初初 直直 ×9%高高 高高 高高 中中 中中 初初 直直 ×2%+6%+3%+1%高高 高高 高高 中中 中中 初初 直直高高 高高 高高 中中 中中 初初 直直高高 高高 高高 中中 中中 初初 直直高高 高高 高高 中中 中中 初初 直直 第一代个人小组第一代个人小组 ×9% 第二代个人小组第二代个人小组 × 2%++6%++3%++1% 第三代~无限代个人小组第三代~无限代个人小组×6%++3%++1%+)个+)个 人人 小小 组组 级级 差差 工工 资(资(5万以上)万以上) 连续连续9个月合格,公司安排夫个月合格,公司安排夫妻国外旅游研讨妻国外旅游研讨×6%++3%++1%完美中国奖金制度 金钻石经理平级奖金钻石经理平级奖 :: (( 2%=1%+0.5%+0.25%+0.25%)) 你(金钻石)你(金钻石) 金钻金钻1 直直 金钻金钻2 直直 金钻金钻3 直直 金钻金钻4 直直× 1%×0.5%×0.25%×0.25%完美中国奖金制度 5、、双金钻石经理:双金钻石经理: 条件:培养条件:培养7----8个合格的金钻石经理部门个合格的金钻石经理部门 ,且每个部门,且每个部门 100万万PV。
n 双金钻石经理双金钻石经理 双金钻双金钻 金钻金钻 金钻金钻 金钻金钻 金钻金钻 金钻金钻 金钻金钻 金钻金钻 × 0.25% 双金钻双金钻 × 0.75% 双金钻双金钻(月收入30-100万之间)(年度收入不低于300万元)完美中国奖金制度③③双金钻年度分红奖金双金钻年度分红奖金n全年双金钻合格,年终分取总公司全年总业绩的0.3%奖金100亿=3千万完美中国奖金制度n 完美旅游奖完美旅游奖----我有完美我有完美 走遍天下走遍天下n n 完美事业设有免费旅游奖励,帮助业务员实现旅完美事业设有免费旅游奖励,帮助业务员实现旅n 游梦想n n 1、公司每年拨出总业绩的、公司每年拨出总业绩的1%作为旅游奖金。
作为旅游奖金n n 2、旅游奖不可兑换现金或转让他人旅游奖不可兑换现金或转让他人完美中国奖金制度 完美保障机制完美保障机制 保障明细保障明细 保障内容保障内容 优惠顾客优惠顾客 市场经理市场经理 大客户经理级以上人大客户经理级以上人 客户经理客户经理 员及配偶员及配偶 意外伤害身故保险意外伤害身故保险 责任责任 (非公共交通工(非公共交通工 2万元万元/人人 10万元万元/人人 20万元万元/人人 具意外事故)具意外事故) 公共交通工具意外公共交通工具意外 4万元万元/人人 20万元万元/人人 40万元万元/人人 身故、残疾保险责任身故、残疾保险责任 10万元万元/人人 20万元万元/人人 医疗运送和送返费用医疗运送和送返费用 完美中国奖金制度。












